Категория Изобретательство 53 страница
На этой странице для вас добавлены статьи по категории - Изобретательство на сайте Студопедия.
Всего лекционного материала по - Изобретательство - 20848 добавлений.
- Можно высказать свое мнение о фильме после его просмотра, но негромко, не навязывая его другим зрителям.;
- Надо ли в театр надевать нарядный костюм? Почему?;
- Кто первым входит в кафе? Кто придерживает входную дверь?;
- Культура поведения и личность;
- Правила культуры поведения;
- Современные перспективы развития общества;
- Исторические перспективы развития общества;
- Отражение современных проблем развития российского общества на предмете этики.;
- Предмет и структура этики.;
- Деловой этикет как вид профессиональной деятельности.;
- Понятие профессии таможенника. Основные элементы профессиональной этики.;
- Понятие реального, потенциального и мнимого конфликта интересов. Меры по устранению конфликта интересов.;
- Меры противокоррупционной защиты гос. службы;
- Управление конфликтом.;
- Понятие конфликта, его структура, динамика и функции.;
- Основные качества и свойства личности, ее влияние на деятельность государственных служащих.;
- Влияние организационной культуры на деятельность государственных служащих.;
- Влияние конфликтной личности на профессиональную деятельность.;
- Политическая нейтральность государственной службы.;
- Понятие и природа коррупции. Моральный аспект проблемы коррупции.;
- Бюрократия и бюрократизм как феномен управленческого процесса. Преодоление бюрократизма в системе гос. службы.;
- Реформирование государственной службы как способ регулирования управленческих аномалий;
- Сущность понятия мотивация и стимулирование труда.;
- Испытания и испытательные сроки новых сотрудников. Цели и задачи испытаний;
- Отбор персонала. Методы отбора. Стандартная процедура отбора;
- Методы привлечения персонала в организацию.;
- Механизм мотивации и стимулирования.;
- Основные содержательные теории мотивации и их практическое применение.;
- Процесс адаптации сотрудника на новом месте. Программы адаптации. Условия успешности адаптации.;
- Принципы и основные элементы традиционной и нетрадиционной системы компенсации труда персонала. Их достоинства и недостатки.;
- Методы мотивации и стимулирования;
- Основные процессуальные теории мотивации и их практическое применение.;
- Источники привлечения персонала в организацию.;
- Квалификационная карта. Карта компетенций, модель рабочего места;
- Принципы управление персоналом.;
- От управления персоналом к управлению человеческими ресурсами;
- Предмет, субъекты, объекты, цели и задач менеджмента персонала.;
- Человеческие ресурсы в организации и их роль. Особенности человеческих ресурсов.;
- Методы кадровой работы. Функции кадрового менеджмента.;
- Система управления персоналом и ее основные элементы. Их характеристика.;
- Определение требований к кандидату на вакантное рабочее место.;
- Процесс приема на работу. Его основные этапы.;
- Современный период управления персоналом;
- История развития теории и практики менеджмента персоналом.;
- Необходимость развития персонала организации. Обучение персонала. Цели и направления. Этапы организации обучения;
- Формы обучения и методы обучения. Затраты на обучение и эффективность.;
- Реорганизация. Методы проведения реорганизации.;
- Мероприятия по высвобождению персонала Этапы мероприятий по высвобождению и поддержке персонала.;
- Методы сокращения персонала. Виды увольнений.;
- Понятие кадрового аудита. Цели, задачи, принципы проведения кадрового аудита.;
- Реорганизация. Реформирование организации.;
- Классификация основных видов внутриличностных конфликтов, предложенная А.И. Шипиловым.;
- Общая характеристика внутриличностных конфликтов;
- Методы преодоления сопротивления персонала организационным изменениям.;
- Управление организационными изменениями в условиях кризиса.;
- Порядок проведения аттестации в организации.;
- Аттестация персонала как метод оценки. Цели и задачи проведения. Элементы аттестации.;
- Проведение деловой оценки персонала;
- Задачи и цели оценки труда. Этапы оценки труда. Критерии оценки.;
- Понятие карьеры. Цели управления карьерным развитием сотрудников организации. Движущие мотивы карьеры. Типы карьеры.;
- Процесс управления карьерой. Этапы карьеры. Выбор карьеры. Условия карьеры.;
- Управление персоналом кризисного предприятия.;
- Формирование списков кандидатов в резерв;
- Источники и этапы процесса формирования резерва;
- Подготовка резерва руководителей. Определение, типы и принципы формирования кадрового резерва;
- Субъект управления персоналом;
- Задачи управления персоналом;
- После победы Октябрьской революции началась демократизация народного образования.;
- Примерная форма отчётности для союза (ассоциации) общественных объединений;
- Примерная форма отчётности для общественного объединения;
- В 1910 году назначена заведующей начальной приходской женской школы. Работала при Советской власти, была членом методического Совета по созданию учебников.;
- Якія бываюць формы кіравання?;
- Тема 11. Діагностика міжособистісних стосунків;
- Тема 10. Діагностика індивідуальної свідомості та самосвідомості;
- Тема 9. Діагностика психічних станів і емоційно-особистісної дезадаптації;
- Тема 8. Психодіагностика мотивації;
- Возникновение гражданских прав и обязанностей, их осуществление и защита.;
- Перавагі і недахопы прэзідэнцкай рэспублікі;
- Прэзідэнцкая рэспубліка;
- Перавагі і недахопы парламенцкага рэжыму;
- Парламенцкая сістэма кіравання;
- Змешаныя формы кіравання;
- Формы кіравання ў пераходным грамадстве;
- Варыянт парламенцка-прэзідэнцкай рэспублікі;
- Вяртанне да прэзідэнцыялізму;
- Парламенцкая альтэрнатыва;
- Внутриличностный конфликт может способствовать формированию адекватной самооценки, что в свою очередь помогает самопознанию и самореализации личности.;
- Деструктивными считаются внутриличностные конфликты, которые усугубляют раздвоение личности, перерастают в жизненные кризисы или ведут к развитию невротических реакций.;
- Формирование информационного общества в ходе НТР;
- Этапы и направления;
- Витии индустриального производства;
- Развитие средневековой техники;
- Современный человек в информационно-техническом мире;
- Техника античной эпохи;
- Разделений труда в ходе антропосоциогенеза;
- Производственные революции;
- Личностные качества психодиагноста. Квалификационные требования;
- Морально-этические нормы в психодиагностике;
- Основные этические принципы в психодиагностике;
- Понятие этики в психодиагностике;
- Калейдоскопический идиотизм;
- Психодиагностика мотивации;
- Психодиагностика самосознания;
- Психодиагностика межличностных отношений;
- Проективные методы в психодиагностике;
- Диагностика природных психофизиологических особенностей человека;
- Возрастная психодиагностика;
- Современные проблемы психодиагностики;
- Психодиагностика личности;
- Психодиагностика креативности;
- Характеристика Российского государства;
- Форма государственного устройства;
- А) конституционная (парламентская);
- Эффект точки отсчета;
- Время и холодный ум;
- Абстрактное мышление;
- Эффект когнитивной сложности;
- Сила привычки или сам себе стадо;
- Взаимодействие искушения и возбуждения;
- Эффект искушения у мужчин;
- Эффект предварительного вопроса;
- Влияние поведения на предпочтения;
- Социально-гуманитарные науки;
- Методы сбора социологической информации;
- Сущность, принципы и характерные черты системного подхода.;
- Вопрос 1. Социальные и экономические системы в обществе. Их классификация.;
- Понятие и сущность системного анализа.;
- Вопрос 8. Понятие и внутренняя структура системы.;
- Социальное проектирование как метод исследования;
- Графические методы системного анализа.;
- Неформальные методы системного анализа.;
- Логическая основа системного анализа;
- Назовите основные виды профессиональной этики и специфические черты;
- На каких нравственных принципах основана деятельность адвоката в;
- Является ли мораль родовым свойством человека как биологического;
- Какие нравственные требования предъявляются к предпринимателям и;
- Какие важнейшие нравственные требования предъявляются к;
- К малоформализованным диагностическим методикамотносятся наблюдение, беседа, анализ продуктов деятельности.;
- Методика по определению способностей обобщать, абстрагировать и классифицировать;
- Теппинг-тест (моторная проба) Е.П. Ильина;
- Ход выполнения задания;
- Обработка результатов тестирования.;
- Для студентов очного отделения;
- Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата;
- Лист согласования и утверждения рабочей программы;
- Тема 6. История формирования и развития концепции гражданского общества;
- Задание для самостоятельной работы;
- Нормативно-правовые документы;
- Критерии оценки контрольной работы;
- Примерные темы контрольной работы;
- Задание для самостоятельной работы;
- ТЕСТ 2. Этикет и культура Вашего общения;
- Вашей общительности;
- Культура и антикультура общения 20 страница;
- Перцептивные характеристики.;
- Перцептивная фонетика (лат. perceptio — восприятие) изучает восприятие речи слушающим, устанавливает соотношения между произнесёнными звуками и услышанными.;
- Культура и антикультура общения 19 страница;
- Культура и антикультура общения 18 страница;
- Культура и антикультура общения 11 страница;
- Культура и антикультура общения 10 страница;
- Культура и антикультура общения 9 страница;
- Культура и антикультура общения 8 страница;
- Культура и антикультура общения 12 страница;
- Культура и антикультура общения 13 страница;
- Культура и антикультура общения 17 страница;
- Культура и антикультура общения 16 страница;
- Культура и антикультура общения 15 страница;
- Культура и антикультура общения 14 страница;
- Основные методы анализа перцептивных характеристик;
- Культура и антикультура общения 7 страница;
- Культура и антикультура общения 6 страница;
- Проблемы чтения и понимания текста современными школьниками;
- Кадровые проблемы преподавания русского языка как неродного;
- Организационные проблемы преподавания русского языка как неродного;
- Содержательные проблемы становления русской речи у детей-билингвов;
- Особенности преподавания русского языка как неродного и иностранного;
- Понятие и стадии договорной работы.;
- Юридические заключения как форма правовой работы.;
- Культура и антикультура общения 1 страница;
- Культура и антикультура общения 5 страница;
- Культура и антикультура общения 4 страница;
- Культура и антикультура общения 3 страница;
- Культура и антикультура общения 2 страница;
- Регистрация, реорганизация юридических лиц (предприятий, фирм);
- Юридическая консультация;
- Народ устал от затянувшейся войны. Люди, находящиеся на фронте, хотели, как можно скорее вернуться на родину к своим семьям.;
- Русские сезоны сыграли огромную роль в развитие как русской, так и мировой культуры.;
- Символизм внёс в русскую поэтическую культуру множество новых идей и открытий.;
- Русская культура начала XX века;
- Культурная революция;
- Начало создания нового типа культуры;
- Понятие и субъекты правовой работы.;
- Школа, как инструмент создания новой культуры;
- Тема: Правовое регулирование брака и семьи;
- Тема: Материальная ответственность;
- Тема: Трудовой распорядок. Дисциплина труда;
- Тема: Источники права;
- Тема: Конституционный статус Федерального Собрания;
- Тема: Право собственности;
- Тема: Трудовые споры;