Понятие конфликта, его структура, динамика и функции.
Конфликт – это отношение между субъектами взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов и суждений.
Конфликт, как сложный социально-психологический феномен, имеет свою структуру, под которой понимается совокупность его частей, устойчивых связей и всего того, что составляет его целостность.
Основные элементы конфликтного взаимодействия:
1. Стороны конфликта – субъекты социального взаимодействия, которые находятся в открытом или скрытом противоборстве
2. Предмет конфликта – то, из-за чего возникает конфликт
3. Образ конфликтной ситуации – субъективное отражение в сознании сторон конфликта предмета этого конфликта
4. Позиции конфликтующих сторон – это то, о чем они заявляют друг другу к ходе конфликта, это их открытые требования
5. Мотивы конфликта – побудительные силы, подталкивающие субъект соц.взаимодействия к конфликту
6. Причина конфликта – явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и при определенных условиях деятельности субъектов соц.взаимодействия вызывают его.
Виды конфликтов:
- внутриличностный – это конфликт внутри психического мира личности, представляющий собой столкновение ее противоположно направленных мотивов
- межличностный – это противоборство людей происходит здесь и сейчас на основе столкновения их личных мотивов и суждений. Они отличаются высокой эмоциональностью и охватом. Они затрагивают интересы не только конфликтующих, но и тех, с кем они связаны межличностными или служебными отношениями.
- групповой – конфликт, в которой хотя бы одно из сторон представлена малой социальной группой. Противоборство возникает на основе столкновения противоположно направленных групповых мотивов
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 27; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!