Тема 8. Теория организации и ее место
В системе научных знаний (ОПК-3, ПК-1)
Роль организации в жизни современного общества. Сущность понятия
«организация». Объект, предмет, методифункции теории организации. Место теории организации в системе научных знаний. Использование системного, комплексного и функционального подхода в теории организации.
Тема 9. Организация как система (ОПК-3, ПК-1)
Понятие «система» и виды систем. Дихотомическая типология систем: открытые и замкнутые, естественные и искусственные, материальные (физи- ческие) и идеальные (абстрактные), детерминированные и стохастические и др. Системный подход к определению сущности организации. Системные свойства организации. Организация как открытая система. Внутренняя среда организации. Различные подходы к выделению основных переменных внут- ренней среды организации. Внешняя среда организации прямого и косвенно- го воздействия. Основные факторы и характеристики внешней среды органи- зации. Оценка внешней среды организации.
Концепция жизненного цикла организации. Различные подходы к выде- лению стадий жизненного цикла.
Развитие стадий жизненного цикла организации. Характеристики организа- ции на различных стадиях жизненного цикла.
Тема 10. Хозяйственные организации (ОПК-3, ПК-1)
Понятие хозяйственной организации. Классификация хозяйственных ор- ганизаций: по форме собственности; по размерам; по целям деятельности; по
|
|
|
11
правовому положению. Организационно-правовые формы хозяйственных ор- ганизаций. Основные единичные и групповые организационные формы орга- низаций. Хозяйственные организации и внешняя среда.
Тема 11. Законы организации (ОПК-3, ПК-1)
Понятия «зависимость», «закономерность», «закон» какобщенаучные категории. Общая характеристика законов организации. Классификация за- конов организации.
Закон синергии. Синергетический эффект. Механизм образования эф- фекта синергии и условия его получения. Организованность и дезорганизо- ванность. Закон информированности – упорядоченности. Информирован- ность – предпосылка упорядоченности. Информационная культура организа- ции.
Закон самосохранения. Сохранение – устойчивость – равновесие. Стати- ческое и динамическое равновесие. Область устойчивости. Адаптация орга-
низации. Самосохранение, рост и развитие организации.
Закон единства анализа/синтеза. Разделение и кооперация труда. Разде- ление и выделение в самостоятельные хозяйственные организации, слияние и поглощение хозяйственных организаций как проявление закона единства анализа/синтеза.
Закон развития. Жизненный цикл организации. Фазы онтогенеза: юность, зрелость, старость.
|
|
|
Закон композиции. Целенаправленные системы. Цели социальной орга-
низации. Иерархия целей. Особенности иерархического построения целей. Учет требований закона композиции в структуре социальной организации.
Закон пропорциональности. Пропорциональность как нормативное со- отношение и мера порядка. Объективные основы пропорциональности.
Пропорциональность в строении организации, в системе управления, в
составе и объеме обязанностей, прав и ответственности.
Специфические законы социальной организации.
Тема 12. Принципы организации(ОПК-3, ПК-1)
Принципы статической организации (структуризации) как обобщенные правила построения рациональных структур. Принципы статической органи- зации (структуризации): целеполагание, приоритет функций над составом звеньев, приоритет объекта над субъектом, адаптив- ность,полнаякоординация,минимум сложности, полномасштабность, преде- лы автономии, сочетание централизации и децентрализации, сочетание не- прерывности и дискретности, субординация, единство распорядительства,
12
формальная фиксация, реальность отношений, диапазон контроля.
|
|
|
Принципы динамической организации. Процесс как форма динамиче- ского существования организации. Процессы живых, социальных, экономи- ческих и технических систем. Дихотомическая типология процессов: законо- мерные и случайные, дискретные и непрерывные, регулярные и эпизодиче- ские, установившиеся и переходные, управляемые и неуправляемые, латентные и наблюдаемые и др. Элементы процесса. Принципы процессуа- лизации: направленность, прямоточность, результативность, эффективность, восприимчивость, информативность, надежность, оперативность, гибкость, параллельность, синхронность.
Принципы рационализации. Рационализация как последовательный курс на прогрессивные изменения в организации. Принципы рационализации: си-
стемность, концептуализация, очередность, включенность руководителя, от
простого – к сложному, этапность, научность, эффективность.
Дата добавления: 2018-09-23; просмотров: 328; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!