РазделII. ПРОГРАММА ИТОГОВОГО МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО ЭКЗАМЕНА

Стр 1 из 20Следующая ⇒

Приложение №_8 к ОПОП высшего образования (программа бакалавриата) направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» направленность (профиль) программы – «Управление человеческими ресурсами»

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (АНО ВО МГЭУ)

П Р О Г Р А М М А Г О С У Д А Р С Т В Е Н Н О Й И Т О Г О В О Й А Т Т Е С Т А Ц И И

По основной профессиональной образовательной программе – программе бакалавриата 38.03.02 «Менеджмент»

Уровень бакалавриата

Направленность (профиль) программы «Управление человеческими ресурсами»

Вид учебной деятельности: прикладной бакалавриат

Виды профессиональной деятельности: организационно-управленческая Форма обучения: очная, заочная.

Для обучающихся набора: 2013, 2014, 2015, 2016, 2017 г На 2017-2018 учебный год.

Москва 2017

ОГЛАВЛЕНИЕ

Раздел I. Общие положения ……………………………………………………….……………... 4

1.1. Цель государственной итоговой аттестации 4

1.2. Задачи государственной итоговой аттеста-

ции…………………………………………………………………………………… 4

………….……………................

1.3. Место государственной итоговой аттестации в структуре освоения образовательной программы бакалавриата

……………………………………………………….……………..................... 4

1.4. Компетенции обучающегося, выносимые на государственную итоговую аттестацию………………………… 4

Раздел II. Программа итогового междисциплинарного экзаме-

на……………………………………………………….……………. ....................... 6

....

Раздел III. Методические рекомендации по подготовке и защите выпускной квалификационной работы

……………………………………………………….……………...………………… 2

…………………………………….……… 9

Раздел IV. Критерии оценки результатов сдачи итогового междисциплинарного экзамена и защиты выпускных квалификационных

работ………………………………………… 5

4.1. Критерии оценки результатов сдачи итогового междисциплинарного экзамена ………………………………… 5

4.2. Критерии оценки защиты выпускной квалификационной работы

……………………………………………………….……… 5

Раздел V. Порядок подачи и рассмотрения апелляции

……………………………………………………….……………...………………… 6

…………………………………….…………….... 0

Приложения 6

……………………………………………………….……………............................... 2

...........

РазделI. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Цель государственной итоговой аттестации (ГИА):

- установление соответствия уровня профессиональной подготовки вы- пускников требованиям ФГОС ВО направления подготовки 38.03.02 «Ме- неджмент», профиль «Управление человеческими ресурсами», оценка каче- ства освоения образовательной программы и степени сформированности у выпускников необходимых общекультурных, общепрофессиональных и про- фессиональных компетенций.

1.2. Задачи государственной итоговой аттестации:

– комплексная оценка уровня подготовленности выпускника по важ- нейшим (основным) дисциплинам учебного плана;

– определение степени освоения выпускником общекультурных, обще- профессиональных и профессиональных компетенций в соответствии с тре- бованиями ФГОС ВОпо направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент»;

– получение оснований для решения вопроса Государственной экзаме-

национной комиссией (ГЭК) о присвоении квалификации и выдаче выпуск- нику диплома.

Следует считать выпускника соответствующим требованиям ФГОС ВО, если он в ходе государственной итоговой аттестации (ГИА) демонстрирует комплекс знаний и умений, свидетельствующих о его готовности (способно- сти) решать задачи профессиональной деятельности в типовых ситуациях.

Место государственной итоговой аттестации в структуре освое- ния образовательной программы бакалавриата

Государственная итоговая аттестация является базовой частью третьего блока образовательной программы бакалавриата 38.03.02 «Менедж- мент»,профиль «Управление человеческими ресурсами» и реализуется по за- вершению обучения по образовательной программе. По решениюУченого совета МГЭУ государственная итоговая аттестация по направлению подго- товки 38.03.02 «Менеджмент»,профиль «Управление человеческими ресур- сами» включает итоговый междисциплинарный экзамен и защиту выпускной квалификационной (бакалаврской) работы.

На государственную итоговую аттестацию отводится 9 зачетных единиц (324 часа) –в последнем семестре обучения.

1.4. Компетенции выпускника, выносимые на государственную ито- говую аттестацию:

Общекультурные (ОК):

- способность использовать основы экономических знаний в различ

ных сферах деятельности (ОК-3);

- способность к самоорганизации и самообразованию (ОК-6).

Общепрофессиональные (ОПК):

- владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности (ОПК-1);

- способность находить организационно-управленческие решения и го- товность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений (ОПК-2);

- способность проектировать организационные структуры, участвовать в

разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать пол- номочия с учётом личной ответственности за осуществляемые мероприятия (ОПК-3);

- способность осуществлять деловое общение и публичные выступле- ния, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и под- держивать электронные коммуникации (ОПК-4);

- владение методами принятия решения в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций (ОПК-6).

Профессиональные (ПК):

- владение навыками использования основных теорий мотивации, ли- дерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих

задач, а также для организации групповой работы на основе знания процес- сов групповой динамики и принципов формирования команды, умение про- водить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организа-

ционной культуры (ПК-1);

- владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществ- ления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспо- собности (ПК-3);

- способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленче-

ских решений (ПК-5);

- владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умение коорди- нировать деятельность исполнителей с помощью методического инструмен- тария реализации управленческих решений в области функционального ме- неджмента для достижения высокой согласованности при выполнении кон- кретных проектов и работ (ПК-7);

- владение навыками документального оформления решений в управле- нии операционной (производственной) деятельности организаций при внед- рении технологических, продуктовых инноваций или организационных из-

менений (ПК-8).

Профессиональные дополнительные (ПДК):

- способность организовывать и проводить мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала (ПДК-1) (3.4.1 Трудо

вая функция профессионального стандарта «Специалист по управлению пер- соналом»);

- способность проводить мероприятия по разработке и реализации кор- поративной социальной политики (ПДК-2) (3.6.2 Трудовая функция профес- сионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»).

РазделII. ПРОГРАММА ИТОГОВОГО МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО ЭКЗАМЕНА

ПРЕДИСЛОВИЕ

Программа итогового междисциплинарного экзамена по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» разработана в соответствии:

- с Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г.

№273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- с Порядком организации и осуществления образовательной деятельно- сти по образовательным программам высшего образования – программам ба- калавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвер- жденном Министерством образования и науки РФ 19 декабря 2013 года

№1367;

- с Федеральным государственным образовательным стандартом высше- го образования по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» (уровень бакалавриата), утверждённым приказом Минобрнауки России 12 января 2016 года, №7;

- с Порядком проведения государственной итоговой аттестации по обра- зовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры, утвержденным при- казом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 июня 2015 г. № 636, с изм. от 09 февраля 2015 г., №86; от 28 апреля 2016 г. №502).

- с Порядком проведения государственной итоговой аттестации по обра- зовательным программам высшего образования – программам бакалавриата и программам специалитета в АНО ВО МГЭУ и его филиалах.

Итоговый междисциплинарный экзамен представляет собой государ-

ственное аттестационное испытание по профессионально-ориентированным междисциплинарным проблемам, устанавливающее уровень подготовленно- сти обучающихся к решению профессиональных задач.

Экзамен позволяет выявить и оценить степень сформированности сле-

дующих общекультурных (ОК), общепрофессиональных (ОПК) и профес

сиональных (ПК) компетенций:

- способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать пол- номочия с учётом личной ответственности за осуществляемые мероприятия (ОПК-3);

- владение навыками использования основных теорий мотивации, ли- дерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процес-

сов групповой динамики и принципов формирования команды, умение про- водить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организа-

ционной культуры (ПК-1);

- владение навыками документального оформления решений в управле- нии операционной (производственной) деятельности организаций при внед-

рении технологических, продуктовых инноваций или организационных из- менений (ПК-8).

Итоговый междисциплинарный экзамен проводится в устной форме по экзаменационным билетам, разработанным кафедрой менеджмента и утвер-

жденным председателем Государственной экзаменационной комиссии (ГЭК), и включает три дисциплины образовательной программы: «Теория менедж- мента (история управленческой мысли, теория организации, организацион- ное поведение)», «Управление персоналом» и «Документационное обеспече- ние управления».

Материал программы ориентирован на тематику программ указанных

выше дисциплин, а также на вопросы экзаменационных билетов государ- ственного междисциплинарного экзамена. Программа экзамена содержит также рекомендуемую литературу кразделам «Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)»,

«Управление персоналом» и «Документационное обеспечение управления».

По результатам экзамена студентам выставляются оценки «отлично»,

«хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».

При оценке знаний студента учитывается степень сформированности компетенций, выносимых для проверки на итоговый междисциплинарный экзамен, а также умение студента использовать в ответе нормативные мате- риалы, приводить практические примеры, выполнять практические задания.

Программа также включает примерные вопросы для подготовки к ито- говому междисциплинарному экзамену. Экзаменационный билет состоит из

трех теоретических вопросов. Первый – теоретический вопрос из

1-го раздела программы, второй – теоретический вопрос из второго раздела, третий – теоретический вопрос из 3-го раздела программы, четвёртый – прак- тический из второго раздела.

Раздел 1. ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

Дата добавления: 2018-09-23; просмотров: 271; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

12 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!