Раздел 8. Материальная ответственность сторон трудового договора.
Тема 42. Общие положения материальной ответственности.
1. Понятие материальной ответственности.
2. Условия материальной ответственности.
3. Основания привлечения к материальной ответственности.
4. Полная и ограниченная материальная ответственность.
Активный метод обучения – составить глоссарий.
Тема 43. Практическая работа 22. Характеристика материальной ответственности работодателя перед работником.
Задача 1. В связи с задержкой финансирования из бюджета работникам школы № 379 была задержана заработная плата на две недели. Через 7 месяцев в суд обратился Чижиков, работающий в школе учителем физкультуры. В своём исковом заявлении он указал, что задержка заработной платы привела к тому, что он не смог внести свою долю в создававшееся тогда общество с ограниченной ответственностью. Сейчас, когда дела общества пошли «в гору», стало очевидно, что Чижиков серьёзно проиграл. Какое решение должен вынести суд?
Задача 2.Работник был не законно уволен, в связи с прогулом, в то время как у него имелся больничный лист. За всё время пока работник не имел возможности трудиться в свези с судебной тяжбой с Работодателям о восстановлении на работе, ему не выплачивалась заработная плата.
Является ли указанная ситуация материальной ответственностью Работодателя? В каких случая Работодатель несёт материальную ответственность перед Работником? При ответе на вопросы опирайтесь на статьи ТК РФ и известные Вам Постановления (если они применимы к решению данной задачи).
|
|
|
Задача 3. ООО «Транс Сервис» обратилось в суд с иском к Рукан В.С., в котором указывает, что ответчик работал у истца на основании трудового договора в должности водителя и при исполнении служебных обязанностей причинил предприятию материальный ущерб. Ответчик, согласно путевому листу получив под отчет технически исправный автомобиль с полуприцепом был направлен в служебный рейс. Согласно справке и постановлению по делу об административном правонарушении ответчик нарушил правила расположения транспортного средства на проезжей части, в результате чего допустил съезд в кювет. Постановлением по делу об административном правонарушении ответчик подвергнут административному наказанию в виде штрафа. В результате ДТП были повреждены с полуприцепом принадлежащие ООО « Транс Сервис» на основании права собственности.
В связи с чем, просят суд взыскать с ответчика ущерб.
Ответчик возражал против заявленных исковых требований и просил в их удовлетворении отказать, поскольку его вины в причинении материального ущерба истцу не имеется, так как ДТП произошло вследствие непреодолимой силы. Постановление на основании, которого он был признан виновным в ДТП, отменено вышестоящим должностным лицом, поэтому оснований для возложения на него ответственности по возмещению материального ущерба не имеется. Так же поскольку Ответчик состоял с ответчиком в трудовых отношениях в качестве водителя, поэтому с ним не мог быть заключен договор о полной материальной ответственности, в связи с чем представленный истцом договор о полной материальной ответственности не может быть принят судом во внимание и положен в основу решения суда, так как противоречит действующему законодательству. Просил принять во внимание, что постановление о привлечение ответчика к административной ответственности на которое ссылается истец отменено вышестоящим должностным лицом, что так же свидетельствует об отсутствии оснований для возложения на ответчика полной материальной ответственности. Считает, что при таких обстоятельствах в удовлетворении исковых требований должно быть отказано в полном объеме.
|
|
|
Разрешите спор с учётом положений ТК РФ, Постановления Минтруда России от31.12.2002 года № 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками , с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" и Постановления № 52 от 16.11.06 года "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю".
|
|
|
Задача 4. Программист Щербинин А.К., будучи в алкогольном опьянении, сломал ноутбук во время работы, от которой он не был отстранен заведующим лабораторией в связи с необходимостью выполнения срочного задания.
Средняя месячная зарплата программиста – 19000 руб., расходы по ремонту компьютера – 29600 руб.
Возможно ли привлечение к материальной ответственности Щербинина А.К., и если возможно, то в каком размере?
Может ли быть привлечен к материальной ответственности зав. лабораторией, который не отстранил Зотова от работы, если может, то в каком размере?
Каков порядок привлечения к материальной ответственности работников предприятия?
Задача 5. Лаборант Порохавщиков П.Р., оставшись после рабочей смены по собственной инициативе для проведения опыта, испортил прибор стоимостью 19000 рублей из-за нарушений правил эксплуатации прибора. Работодатель предъявил иск в суд о взыскании с Порохавщикова П.Р. ущерба в полном размере. Работник попросил суд об уменьшении размера возмещения ущерба, т.к. его средний месячный заработок составляет 9500 рублей, а также он выплачивает алименты на ребенка.
|
|
|
Каков предел материальной ответственности, которую может нести Порохавщиков П.Р.? Какое решение примет суд?
Задача 6. Преподаватель физкультуры средней школы Поломошенова Ю.В. получила на базе по доверенности спортивные костюмы и инвентарь, которые погрузила в открытый кузов автомашины. Из-за начавшегося сильного дождя часть имущества (на сумму 1850 р.) была испорчена. К тому же обнаружилась недостача спортивных костюмов на 4300 р. Директор школы, не зная как поступить, обратился за советом в юридическую консультацию
Помогите директору с точки зрения ТК РФ и известных Вам Постановлений.
Задача 7. Павильева Г.Н. устроилась на работу, однако работодатель не смог обеспечить ее компьютером для выполнения служебных обязанностей. По соглашению с работодателем она приобрела за свой счет ноутбук, который хранился в офисе. Однако через некоторое время он был украден. Татьяна обратилась к работодателю с заявлением о возмещении ущерба, однако получила отказ и была вынуждена обратиться в суд.
Вопрос: Является ли этот случай материальной ответственностью Работодателя и какое суд должен принять решения, исходя из изученных Вами норм права?
Задача 8.Водитель ООО «Революция» - автобазы Брусничкин, управляя автомашиной в рабочее время, нарушил правила дорожного движения и столкнулся с машиной Афанасьева. Вместе с тем он причинил вред государственной собственности (снёс столб электропередачи и светофор). Афанасьев предъявил иск к Брусничкину о взыскании денежной суммы, необходимой на проведение ремонта.
К какому виду ответственности будет привлечён Брусничкин? Каков механизм взыскания вреда, причинённого ООО «Революция»?
Задача 9. «Водитель автобазы № 44 Пашков по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним самосвал для перевозки грузов граждан. В результате случившейся по вине Пашкова аварии был поврежден самосвал, а также частный дом. Автобаза как владелец источника повышенной опасности понесла расходы по ремонту жилого дома и самосвала. Кроме того, автобазе были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как автомобиль не использовался по назначению в течение 10 дней. Автобаза обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с Пашкова причиненного ущерба и упущенной выгоды.
Законны ли исковые требования Пашкова. Обоснуйте ответ с точки зрения оценки доказательств, которые должны быть истребованы Судом и изучены и с точки зрения статьей ТК РФ и известных Вам Постановлений (если они подлежат применению)?.
Задача 10. Цветков работал заведующим продуктовым складом на базе леспромхоза. Во время передачи материальных ценностей у него была выявлена недостача мяса и мясопродуктов на 3182 руб. и тары на 1450 руб. Цветков отказался добровольно возместить ущерб, и леспромхоз предъявил иск о взыскании с него названных сумм. Суд, учитывая, что договор о полной материальной ответственности с Фроловым не заключался, вынес решение о взыскании только 2790 руб. (размер его среднемесячного заработка).
Правомерно ли поступил суд? Ответ обоснуйте.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 1341; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!