Тема 23. Рабочее время, виды рабочего времени.
1. Общие положения.
2. Понятие и виды рабочего времени (нормальное, сокращенное, неполное).
Активный метод обучения – составить глоссарий.
Тема 24. Режим рабочего времени.
1. Режим и учет рабочего времени.
3. Сверхурочная работа.
4. Ненормированный рабочий день.
Активный метод обучения – обсуждение соотношения понятий «нормальное рабочее время», «сокращённое рабочее время», «неполное рабочее время».
Тема 25. Практическая работа 13. Анализ специфики режимов рабочего времени.
Задача 1. При составлении графика сменности на предприятии по режиму пятидневной рабочей недели возникли следующие вопросы: 1) какой продолжительности должна устанавливаться рабочая смена несовершеннолетним лицам, работникам, обучающимся в вечерних и заочных учебных заведениях; 2) как компенсировать недоработку в ночную смену, которая сокращена на 1 час; 3) сокращается ли рабочее время перед выходными и праздничными днями?
Составьте ответ со ссылкой на закон.
Задача 2. Через час после начала работы произошла авария в системе электроснабжения завода. В течение трех часов цеха стояли. После восстановления энергоснабжения руководство завода распорядилось компенсировать дневную потерю рабочего времени продлением работы цехов на три часа. Рабочие потребовали оплатить им эти часы как сверхурочную работу и простой не по их вине. Администрация им в этом отказала, так как общая продолжительность работы в этот день не превысила дневной нормы. Возник спор.
|
|
|
Разрешите спор по существу.
Задача 3. Силантьев, по образованию слесарь, работает в фирме «Мужчина напрокат». Фирма осуществляет мелкий ремонт в квартирах. Трудовая функция Силантьева сводится к тому, что он дома ожидает звонки от работодателя с адресом квартиры и заданием. После этого он выезжает на выполнение задания. Разграничьте время работы и время отдыха Силантьева.
Задача 4. В коллективном договоре ЗАО «Медникель» содержалось условие, в соответствии с которым время, затрачиваемое работниками на проезд к месту работы, включается в рабочее время. Инспектор труда указал на то, что данное условие нарушает трудовое законодательство. Дайте правовую оценку ситуации.
Задача 5. В правилах внутреннего распорядка организации содержится норма, согласно которой в случаях, когда работник по тем или иным причинам не отработает полностью свою норму рабочего времени, он должен отработать пропущенное время впоследствии. При этом предусматривалось несколько форм такой отработки, в частности, сокращение дней отпуска на число дней прогула, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, отработка пропущенного времени после работы с одинарной оплатой. Дайте оценку правомерности данной нормы.
|
|
|
Задача 6. В комиссию по трудовым спорам поступила жалоба от инженерно-технических работников СМУ-1 на то, что начальник СМУ обязывает их являться на работу за 30 минут до начала смены, нередко оставляет после работы на пятиминутки, которые длятся 20 – 40 минут. На все просьбы компенсировать переработку рабочего времени начальник отвечает, что они являются работниками с ненормированным рабочим днем и имеют дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, поэтому никакая компенсация им не положена.
Законны ли действия руководителя?
Задача 7. Приказом по предприятию для слесарейремонтников был введен суммированный учет рабочего времени. Два слесаря работали по графику сменности 1 мая. Поскольку эта работа была им оплачена в одинарном размере, они обратились к работодателю с требованием о доплате и об отмене суммированного рабочего времени, которое ухудшает их положение по оплате труда. Работодатель отклонил названные требования. Работники обратились в КТС.
Какое решение должен вынести орган по рассмотрению трудового спора?
Задача 8.Трубопроводчик Сидоркин после окончания своей смены в 22:00 8 мая приказом работодателя был привлечён к дополнительной работе, которую окончил в 02:00 9 мая. Какие правовые последствия влечёт данная ситуация? Какие ещё юридически значимые обстоятельства необходимо выяснить?
|
|
|
Задача 9. Делопроизводитель Окуньков договорился с руководством, что вместо обеденного перерыва будет находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Какие правовые последствия влечёт подобная договорённость?
Задача 10. Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия устанавливался следующий режим рабочего времени: понедельник – 15 часов; вторник – 15 часов; среда – 15 часов. 5 часов работы в среду оплачивались в двойном размере. В остальные дни работники отдыхают. Соответствуют ли данные нормы трудовому законодательству?
Задача 11.В соответствии с трудовым договором между ООО «Барская дорога» и Самойловой, последняя принимается на работу в качестве садовника на пятидневную рабочую неделю и обязуется отработать пять часов в рабочий день. Заработная плата устанавливается ей сообразно фактически отработанному времени с почасовой оплатой. Дайте правовую оценку ситуации.
Раздел 5. Время отдыха
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 4615; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!