Тема 20. Практическая работа 11. Анализ порядка изменения трудового договора.
Разработать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении его условий, связанных с переводом/совмещением должностей, с указанием изменения условий оплаты, трудовых функций, графика работы.
Тема 21. Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение по инициативе работника.
1. Основания прекращения трудового договора.
2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
3. Прекращение срочного трудового договора.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Активный метод обучения – разработать соглашение работника и работодателя о прекращении трудового договора, по определенным основаниям. Написание заявления об увольнении.
Тема 22. Практическая работа 12. Анализ порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Задача 1. Архипова работала продавщицей в ларьке ИП Саахова. В связи с семейными обстоятельствами (смертью родственника) она не вышла на работу, но вместо себя отправила мужа, который и отработал смену. Узнав о случившемся, Саахов отказался оплачивать отработанный мужем Архиповой день, а самой Архиповой объявил выговор в связи с прогулом и лишил месячной премии. Оцените ситуацию.
Задача 2. Сердюков обратился в суд с иском об обязывании своего работодателя – ООО «Трейдмаркеткорп» осуществлять выплаты за него в Пенсионный фонд. В суде Сердюков пояснил, что работает в организации на основании трудового договора сборщиком бейджей, однако работодатель не осуществляет за него никакие платежи, в том числе и в Пенсионный фонд. Представитель работодателя в суде заявил, что на самом деле с Сердюковым был заключён гражданско-правовой договор, поэтому платежи за него и не осуществляются. Что касается того, что сам договор именуется трудовым – то это ошибка делопроизводителя организации, которая при оформлении договора взяла за основу бланк трудового договора, её уже привлекли к дисциплинарной ответственности. Сам Сердюков работает у себя дома, каждый понедельник он приходит в ООО, забирает заготовки и затем в конце недели сдаёт готовую продукцию. За каждый изготовленный бейдж Сердюков получает десять рублей. Какое решение должен вынести суд?
|
|
|
Задача 3. Шохов по профессии слесарь-наладчик. По объявлению пришел устраиваться на предприятие, но получил отказ изза отсутствия трудовой книжки, которую он потерял после увольнения с предыдущего места работы.
Обоснован ли отказ? Как следует поступить в этом случае Шохову?
Задача 4. Марголина работает дворником в МУП «Яртехдез». При поступлении на работу с ней был заключён трудовой договор на три месяца, который постоянно пролонгировался посредством подписания нового договора. При заключении трудового договора ей было заявлено, что никаких прав по этому договору она не имеет, поэтому трудовая книжка Марголиной не велась. Когда срок действия очередного трудового договора истек, работодатель отказался перезаключать договор без всякой мотивировки. Марголина обратилась в суд. Оцените ситуацию.
|
|
|
Задача 5. В начале года между Карамышевой и ООО «Прибор-маш» был заключен контракт, в соответствии с п. 1 которого она назначена на должность начальника транспортного отдела указанного предприятия сроком до 1 января следующего года с окладом 5 500 руб. и премиальным вознаграждением 1,25% от прибыли (п.п. 6, 7 контракта). Дополнительным соглашением № 1 от 1 октября к контракту были внесены изменения в п.п. 6, 7, а именно: был установлен оклад в размере 8 000 руб. и увеличен процент вознаграждения от прибыли до 5%, в остальном контракт не изменялся. Приказом № 1-Б от 4 января следующего года в связи с окончанием срока действия контракта ей был установлен оклад с 1 января в размере 5 200 руб. в месяц. Дайте правовую оценку ситуации.
Задача 6. Для участия в разработке компьютерной игры «Сталинград: русские не сдаются» компании-производителю срочно потребовался программист. На одном из интернет-форумов руководство компании смогло найти подходящую кандидатуру. Программист Keymaker проживал в США, хотя был гражданином РФ. По сети «Интернет» с ним был заключён трудовой договор с использованием электронной цифровой подписи. Через три месяца в компанию обратились представители государственных органов США с требованием признать договор недействительным в связи с тем, что программист Keymaker (его настоящее имя Дмитрий Берёзкин) был осуждён в США за хакерство и ему было запрещено в течение двух лет работать на компьютере. Дайте правовую оценку ситуации.
|
|
|
Задача 7. В связи с временным расширением производства и созданием в связи с этим дополнительных рабочих мест в организацию был приглашён бухгалтер для исчисления заработной платы для работников временно создаваемого производственного подразделения. Во время работы бухгалтер эпизодически помогал своим коллегам и по иным структурным подразделениям. После того, как расширенное производство было свёрнуто, бухгалтер в течение месяца продолжал ходить на работу, а когда обратился в кассу за получением заработной платы, узнал, что заработная плата ему не была начислена в связи с тем, что он был месяц назад уволен. Дайте правовую оценку ситуации.
|
|
|
Задача 8. Савельев решил устроиться на работу в ООО «Пластконструктпроект» в качестве токаря 19 июня. Когда он пришёл устраиваться на работу, мастер цеха указал ему на рабочее место и сказал, что завтра ждёт его на работе. 20 июня Савельев начал работу, однако, когда 25 июня заместитель директора стал заключать с ним трудовой договор, у них возникли разногласия относительно того, когда Савельеву идти в отпуск. Разногласия были устранены 28 июня. 30 июня Савельев и заместитель директора заключили договор, в соответствии с которым Савельев обязан был приступить к работе со следующего дня. Однако в связи с тем, что на следующий день выпадал выходной, Савельев на работу не вышёл. По причине невыхода Савельева на работу работодатель аннулировал трудовой договор. Савельев обратился в суд.
Какое решение должен вынести суд?
Задача 9.Бекбулатова решила устроиться на работу в должности секретаря. Однако работодатель ей отказал по причине того, что она недостаточно знает русский язык и не является гражданкой РФ. Посчитав это дискриминацией, Бекбулатова обратилась в суд. Какое решение должен вынести суд?
Задача 10. Зарубина узнала от своей подруги Ильиной, что в организации, где работала Ильина, ушла в отпуск по беременности и родам секретарша. Зарубина обратилась в организацию с просьбой принять её на работу, однако заместитель директора отказала ей, сказав, что «столь шустрые барышни, которые являются без приглашения», ей на работу не нужны. Зарубина обратилась в суд с требованием обязать организацию принять её на работу, признать её подвергнутой дискриминации и компенсировать моральный вред. Какое решение должен вынести суд?
Задача 11.В ОАО «Консульттрейд» возникло две вакансии в связи с тем, что два секретаря были отправлены в другой город на повышение квалификации на три месяца. На их место были приглашены Иванова (год назад окончившая колледж «Новый путь» по специальности «секретарь-референт») и Сергеева. Обоим был назначен испытательный срок в три месяца. Через десять дней приказом работодателя Иванова была уволена как не прошедшая испытание. Сергеева через месяц подала заявление об уходе по собственному желанию и через три дня прекратила работу. Дайте правовую оценку ситуации.
Задача 12. Касаткин обратился в ООО «Компьютер-лэнд» с целью устроиться на работу в качестве специалиста по ремонту персональных компьютеров. Его приняли на работу, заключили трудовой договор, однако указали на необходимость приобрести у ООО форменную одежду с логотипом организации. Касаткин отказался, ссылаясь на то, что цена униформы завышена примерно в два-три раза по сравнению с рыночной стоимостью подобной одежды. Руководство ООО аннулировало трудовой договор. Дайте правовую оценку ситуации.
Задача 13. Для ликвидации последствий аварии администрация приказом перевела токаря 5-го разряда Коновалова на две недели на разные подсобные работы. Однако он отказался выполнять этот приказ. За это ему объявили выговор и опять предложили приступить к новой работе. После второго отказа последовало увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за неоднократные нарушения трудовой дисциплины). Коновалов является членом профсоюзного органа предприятия.
Соответствуют ли закону три вышеназванных приказа администрации предприятия?
Задача 14. ЧОП «Изида» на основании договора взялось охранять Дворец молодёжи во время проведения там выпускного бала. Частный охранник Запалов явился на смену в состоянии алкогольного опьянения. Начальник караула от работы его не отстранил, а отправил его на один из постов с чёрного хода в здание. Однако Запалов там не остался, а отправился на дискотеку к выпускникам. После этого Запалова задержали, отстранили от работы и затем уволили. Правомерны ли действия ЧОП «Изида»? Оцените ситуацию.
Задача 15. К юрисконсульту Макаровой обратился работодатель – директор ОАО «Мотор» с предложением перевестись в создаваемую ОАО дочернюю организацию. Макарова согласилась, после чего на следующий день (29 мая) была уволена. К руководителю дочерней организации она обратилась только 29 июня по причине болезни. Однако руководитель дочерней организации отказал Макаровой в приёме на работу, ссылаясь на то, что на её место уже был принят соответствующий работник. Как надлежит поступить в данной ситуации? Дайте правовую оценку случившемуся.
Задача 16. 12 февраля в связи с переездом за границу на постоянное место жительства в Новую Зеландию Перебезчиков подал своему работодателю заявление об увольнении по собственному желанию с 18 февраля. Однако в связи с тем, что по техническим причинам рейсы в эту страну до 25 февраля были отменены, он продолжил работу до 24 февраля, а затем, написав заявление об увольнении по собственному желанию, обратился в бухгалтерию за окончательным расчётом. Однако в бухгалтерии ему отказали, ссылаясь на то, что ничего не знают об отъезде Перебезчикова и что им был нарушен порядок увольнения. Дайте правовую оценку ситуации.
Задача 17. Директор ООО «Конверсия» пришёл к выводу о необходимости сокращения количества работников в отделе по продажам организации. В каком порядке он может осуществить эти действия? Со ссылкой на закон изложите всю процедуру. Изменится ли решение задачи, если среди сокращаемых работников есть члены профсоюза?
Задача 18. Частный охранник Сергеев, вооружённый табельным газовым пистолетом, находился на дежурстве в магазине «Клементина». Неожиданно в магазин ворвались несколько вооружённых человек в масках, один из них направил оружие на Сергеева. Понимая, что в данных условиях он не сможет оказать достойного сопротивления, Сергеев положил оружие на пол и поднял руки вверх. Неизвестные очистили кассу и скрылись. Как выяснилось впоследствии, ограбление было инсценировано с целью проверить бдительность охраны. В тот же день Сергеев был уволен в связи с тем, что не прошёл аттестацию. Дайте правовую оценку ситуации.
Задача 19. ООО «Ревизионист» приобрело контрольный пакет акций АО «Пайзастройщик» (45% обычных и 90% привилегированных акций). В связи с этим по п. 4 ч. 1 ст. 81 были уволены директор АО и два его заместителя. Дайте правовую оценку ситуации.
Задача 20. Сборщик подшипников Слесарев явился на работу, однако дневную норму по произведённым подшипникам выполнил лишь на четверть. В табеле учёта рабочего времени значится, что Слесарев явился на работу с опозданием на 1 час. После обеденного перерыва Слесарев не приступал к работе в течение получаса. Кроме того, два с половиной часа рабочего времени Слесарев провёл в бухгалтерии и отделе кадров, решая вопрос о размере причитающейся ему заработной платы. Возникло ли у работодателя право уволить Слесарева? Если да, то по какому основанию?
Задача 21. У Абрамова, работающего юристом в ООО «Коммерцпроект», во время нахождения его на работе пропала флэшкарта памяти. Карта была обнаружена у его коллеги – Сибирцева, когда он уходил на обеденный перерыв. Были вызваны сотрудники ОВД, которые возбудили уголовное дело. Сибирцев пояснил, что флэш-карту забрал случайно, по рассеянности, так как она лежала у него на столе. Вскоре уголовное дело было прекращено на стадии дознания в связи с малозначительностью. Сибирцева уволили по пп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Законны ли действия работодателя?
Задача 22. Протоколом № 1 собрания учредителей ООО “Рога и копыта” было учреждено ООО и директором назначен К. Воробьянинов. Однако трудовой договор с ним не оформлялся, запись в трудовую книжку не вносилась. Через 2 месяца собрание учредителей вынесло решение о заключении трудового договора с новым директором, так как, во-первых, прежний подозревается в связях с криминальными структурами, и, во-вторых, как утверждают учредители, К. Воробьянинов – незаконный директор. Трудовой договор с ним не подписывался, приказ о приеме на работу не издавался. К. Воробьянинов обратился в суд.
Сформулируйте решение суда.
Задача 23. Геращенко, занимавший должность экономиста в ООО “Три богатыря”, был уволен по п. 13 ст. 81 ТК РФ в связи с выходом из состава учредителей ООО. Названное основание увольнения предусматривалось трудовым контрактом в соответствии с Уставом ООО, который установил норму об обязательном трудовом участии его учредителей в деятельности общества. Геращенко обратился в суд.
Сформулируйте решение суда.
Задача 24. С Черновой, принятой 1 октября оператором котельных установок сроком на 6 месяцев, 10 апреля был прекращен трудовой договор по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с окончанием отопительного сезона. При этом ей задержали выдачу трудовой книжки на две недели в связи с болезнью инспектора по кадрам и не произвели расчет по причине отсутствия денежных средств на счете предприятия.
Чернова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. Кроме того, в суде она предъявила справку, подтверждающую ее беременность на дату увольнения.
Какое решение вынесет суд?
Задача 25. Начальник цеха Иванкин за нарушение правил по технике безопасности, в результате чего произошел несчастный случай с электросварщиком, был осужден судом по ст. 142 УК РФ. В качестве меры наказания суд избрал исправительные работы сроком на 2 года с отбыванием по месту работы. Учитывая, что совершенное Иванкиным преступление связано с работой, работодатель издал приказ о его увольнении по п. 6 «д» ч. 1 ст. 81.
Правомерно ли увольнение Иванкина?
Задача 26. Принимая на работу водителями автобусов, директор АТП-3 в приказах и трудовых договорах, с согласия поступающих на работу оговаривал условия: 1) о совмещении профессий (должностей) по должности автослесаря; 2) после прохождения дополнительного обучения по профессии водителя автобуса работник обязан отработать три года. В случае его увольнения по собственному желанию или виновным основаниям до истечения 3-х лет он обязан возместить суммы, затраченные предприятием на его обучение.
Соответствуют ли такие условия трудового договора действующему законодательству?
Задача 27. Ковалева, работавшая заведующей складом, была уволена за утрату доверия (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), как имеющая судимость за корыстное преступление. Ковалева обратилась в суд.
Какие обстоятельства должен выяснить суд, разрешая дело по существу?
Задача 28. Психолог школы Струмилина была уволена за аморальный проступок (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) – курение в присутствии учащихся. Считая увольнение незаконным, Струмилина обратилась в суд.
Решите трудовой спор по существу.
Раздел 4. Рабочее время
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 7449; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!