Тема 5 Стороны трудовых отношений.
1. Понятие и структура трудового правоотношения.
2. Работник как субъект трудового правоотношения.
3. Работодатель как субъект трудового правоотношения.
4. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.
Активный метод обучения – групповое обсуждение структуры трудового правоотношения.
Тема 6. Практическая работа 3. Анализ прав и обязанностей работника и работодателя.
Задача 1. Определите особенности возникновения трудовых отношений, в которых одной из сторон являются: а) освобожденный председатель профсоюзного органа АО «Текстильщик» Сукнов; б) директор ООО «Алмаз» Мягков; в) ассистент кафедры правоведения педагогического университета Линейкин; в) адвокат Корейко адвокатской фирмы «Дигесты»; г) губернатор Чукотки Абрамов; д) участковый ОВД Кировского района г. Ярославля Грознов.
Задача 2. С согласия директора начальник цеха № 1 АО «Победит» Понятовский пригласил на работу трех слесарейналадчиков для установки станков в течение пяти дней с оплатой по завершению работы. Впоследствии в оплате труда им было отказано, а главный бухгалтер заявил, что Понятовский не вправе принимать и увольнять работников. Слесари-наладчики обратились в суд, определив в качестве ответчика Понятовского.
Решите дело по существу.
Задача 3. Группа рабочих и инженеров ООО «Фаворит» по предложению директора взяли на себя обязательства в зимний период за отдельную плату сбрасывать снег с крыш предприятия.
|
|
|
Было оформлено соответствующее трудовое соглашение.
Определите его правовую природу.
Задача 4. По требованию директора школы Огурцова родители неуспевающих учеников в течение недели в зимние школьные каникулы занимались ремонтом спортивного зала.
Определите правовую природу возникших отношений.
Задача 5. Директор книжного магазина «Книгохранилище» решил возродить в организации традицию субботников. Своим приказом он обязал всех работников явиться в субботу, 22 апреля, в магазин и совместными усилиями осуществить уборку магазина и близлежащей территории. Двое работников отказались участвовать в субботнике, ссылаясь на то, что им нужно ехать на дачу. Их директор уволил за прогул. Остальным работникам была выписана премия в размере 1 000 (одной тысячи) рублей. Законны ли действия директора? Дайте правовую оценку ситуации.
Задача 6. Нормами какой отрасли права регулируется работа повара Сауляка в столовой воинской части № 28741? Какие юридически значимые обстоятельства необходимо выяснить, чтобы с достоверностью ответить на этот вопрос?
Задача 7. Свояк недееспособного Амосова заключил договор с Борисовой, по которому она за вознаграждение в 5 000 руб. ежемесячно обязуется каждый день осуществлять приборку в квартире Амосова, а также готовить ему обеды. Какие правоотношения здесь возникли? Назовите субъектов, объект и содержание данного правоотношения.
|
|
|
Задача 8.ООО «Дружище» занимается тем, что «сдаёт в аренду» работников. Так, в марте она в соответствии с заключённым договором направила на два месяца в ООО «Жокей» уборщицу Васильеву. Какие правоотношения здесь возникли? Назовите субъектов, объект и содержание возникших отношений?
Задача 9. Занимающийся частным извозом Веселов, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, обратился в АО «Маячок», объявившем об открытии вакансии водителя. Веселову в принятии на работу отказали, мотивируя это тем, что индивидуальный предприниматель как хозяйствующий субъект не может быть работником, однако предложили заключить с Веселовым договор оказания услуг. Дайте правовую оценку ситуации.
Задача 10. Тринадцатилетнему Никулину, активному участнику кружка «Юный жонглёр», было предложено в свободное от учёбы время участвовать в представлениях городского цирка. Никулин согласился и со следующего месяца приступил к работе. Каковы, по вашему мнению, будут правовые последствия данной ситуации?
|
|
|
Задача 11. В статье 245 ТК РФ говорится о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба работодателю. Значит ли это, что коллектив (бригада) является субъектом трудовых отношений? Аргументируйте свой ответ.
Задача 12. Давыдов устроился на работу в качестве страхового агента в Ярославский филиал АО «Росстрах». Через два месяца руководством головной организации договор с ним был признан недействительным по причине того, что управляющий Ярославского филиала не имел права принимать на работу работников без согласования с головной организацией. Оцените ситуацию.
Задача 13. Может ли несовершеннолетнее эмансипированное лицо либо лицо, вступившее в брак до достижения 18 лет, быть работником или работодателем? Если да, то в каком порядке оно вступает в трудовые отношения? Аргументируйте свой ответ.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 3886; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!