Тема 3 Трудовое законодательство
Краевое Государственное бюджетное
Профессиональное образовательное учреждение
«Бийский государственный колледж»
К.В. Тимошова
Практикум по трудовому праву
Бийск 2018
Настоящий практикум составлен в соответствии с программой курса «Трудовое право России», действующим Трудовым Кодексом РФ, Постановлениями Правительства РФ, Федеральными Законами и иными нормативно-правовыми актами. Он включает контрольные вопросы, промежуточные аттестационные тесты, задачи по темам курса, список нормативных источников, учебной и научной литературы, тематику курсовых и дипломных работ.
Предлагаемый практикум имеет целью проверить и закрепить знания студентов в области теории трудового права, а также научить их применять законодательство к конкретным ситуациям, возникающим на практике.
Цели проведения практических занятий: научиться применять нормы ТК РФ на практике, логически мыслить, отстаивать свое мнение, грамотно выражать свои мысли; развивать способности анализировать, сопоставлять, делать выводы.
Предназначен для студентов, обучающихся по специальности ОП.05 Юриспруденция (дисциплина «Трудовое право»), очной форм обучения.
Практические навыки при выполнении Практических работ: уметь ориентироваться в основных особенностях регулирования трудовых отношений отдельных категорий граждан и уметь реализовывать полученные знания в целях защиты своих прав и прав других лиц в сфере трудовых отношений.
|
|
|
Алгоритм решения и критерии оценки задач
-внимательно прочитать задачу и вопрос к задаче;
-изучить статью(и) ТК РФ, которая подходит в данном случае,
-сделать вывод и высказать свое мнение.
Критерии оценки ответов учащихся:
- полнота выполнения
-отсутствие юридических ошибок :
-грамотность
«5» - ответ полный, последовательный, знание практического применения ответа в жизни, решение заданий выполнено правильно
«4» - ответ и решение выполнено в полном объеме, допустимы несущественные ошибки в практическом применение, которые не имеют существенного значения, допускаются отдельные погрешности в изложении материала
«3» - ответ и решения по существу не искажает фактического материала, допускаются ошибки, слабо излагается задание с практической деятельностью, нарушается система изложения материала, преподаватель оказывает помощь обучающемуся
«2» - незнание основного фактического материала, отсутствие понимания причинно-следственных связей в нем. Не знает практического применения материала, ответ бессистемный, непоследовательный, сбивчив. Практические задания выполнены неверно.
|
|
|
Раздел 1. Общие положения трудового права.
Тема 1 Трудовое право как отрасль Российского права. Предмет и метод.
1. История трудового законодательства России.
2. Становление и развитие российской науки трудового права.
3. Социальное назначение, функции, цели и задачи трудового права.
4. Предмет трудового права.
5. Метод трудового права.
6. Трудовое право в системе отраслей российского права.
Активный метод обучения – групповое обсуждение вопроса о самостоятельности отрасли трудового права и ее месте в системе отраслей российского права.
Тема 2. Практическая работа 1. Анализ системы трудового права.
Задача 1. В чем состоит социальное назначение и функции трудового права? На примере конкретных статей ТК РФ (не менее 3) определите, в каких из них обеспечено оптимальное согласование функций трудового права, а в каких имеется дисбаланс этих функций в пользу одной из сторон трудового правоотношения.
Каким образом, на ваш взгляд, он может быть устранен?
Задача 2. Дайте анализ определения предмета отрасли трудового права (ст. 1 ТК РФ).
В чем, на ваш взгляд, заключаются его достоинства и недостатки? Сформулируйте вашу редакцию названной статьи ТК РФ.
|
|
|
Задача 3. Определите основные особенности метода трудового права. Проведите отграничение метода трудового права от методов гражданского и административного права.
Задача 4.Определите, нормами какой отрасли права регулируются отношения по поводу труда: а) члена Союза писателей РФ Сорокина, заключившего договор с издательством «Шок» о создании и опубликовании детективного романа объемом 500 страниц; б) редактора этого издательства Яковенко; в) Лимонова, отбывающего наказание по приговору суда в виде обязательных работ; г) рядового Российской армии Чонкина, который вместе со своим подразделением участвует в уборке урожая в кооперативном хозяйстве «Заря»; д) Шараповой, осуществляющей реализацию продукции фирмы «Тонус-косметика» посредством разъездной деятельности.
Задача 5. Определите, нормами какой отрасли права регулируются отношения по поводу труда: а) адвоката Гросмана, оказывающего юридические услуги фирме «Орион»; б) Крахмальника, отбывающего наказание по приговору суда в виде исправительных работ; в) Курцевой, осуществляющей прием заказов по телефону на дому для фирмы «Строй-ремонт»; г) студентки Кузнецовой, работающей кондуктором на общественном транспорте в период каникул.
|
|
|
Задача 6. Определите, к какому виду общественных отношений, входящих в предмет трудового права, относятся следующие социальные связи: а) Уткин договорился с руководителем ЗАО «Кондор» о переводе его на нижеоплачиваемую должность; б) Юдин заключил ученический договор с ОАО «Луч»;
в) Кирюшин подал исковое заявление в суд о восстановлении на работе; г) инспектор Государственной инспекции труда Обухов установил факт нарушения техники безопасности в цехе № 1 и вынес представление об устранении данного нарушения; д) начальник строительного участка издал приказ об удержании денежных средств из заработка Коровиной в связи с возмещением ущерба, причиненного имуществу предприятия; е) выборный профсоюзный орган дал отрицательное мнение об увольнении по инициативе работодателя (по п. 5 ч. 1 ст. 81. ТК РФ) экономиста Петрова.
Задача 7. Определите, к какому виду общественных отношений, входящих в предмет трудового права, относятся следующие социальные связи: а) швея Сидорова, окончившая вечернее отделение юридического факультета университета, подала заявление с просьбой о переводе в юридический отдел предприятия для работы по специальности; б) выборный профсоюзный орган обратился к работодателю с письменным предложением о заключении коллективного договора; в) директор АО «Мотор» Громов объявил выговор и лишил премии начальника охраны Собакина;
г) Денежкин обратился в службу занятости с просьбой трудоустроить его по специальности.
Тема 3 Трудовое законодательство
1. Понятие и виды источников трудового права.
2. Международные акты о труде.
3. Принципы формирования системы источников трудового права.
4. Сфера действия законодательства о труде.
Активный метод обучения – свободное обсуждение классификации отраслевых принципов по статьи 2 ТК РФ.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 3374; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!