Тести з множинним вибором відповідей
16. Основними завданнями Фонду соціального страхування та його робочих органів є:
а) навчання працюючих безпечним і нешкідливим методам та прийомам роботи;
б) реалізація державної політики у сфері соціального страхування від нещасного випадку;
в)надання матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг відповідно Закону «Про загальнообов’язковедержавне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»;
г) здійснення контрольних функцій на підприємстві;
д) профілактика нещасних випадків.
17. Кошти, що надходять до Фонду соціального страхування від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, повинні забезпечувати:
а) фінансування витрат на утримання та забезпечення діяльності Фонду;
б) реалізацію державної політики у сфері соціального страхування від нещасного випадку;
в)фінансування заходів з профілактики страхових випадків;
г) виплати по надзвичайним ситуаціям;
д) створення резерву коштів Фонду.
18. Дія Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» розповсюджується на:
а) осіб які працюють на умовах трудового договора (контракта) на підприємствах незалежно від форми власності;
|
|
|
б) фізичних осіб, які самостійно забезпечують себе роботою;
в)громадян України, які працюють на закордонних підприємствах;
г) громадян – суб’ктів підприємницької діяльності.
19. Трудовий договір вважає вважається укладеним:
а) у випадку, коли наказ чи розпорядження не були видані і працівника фактично не було допущено до роботи;
б) при оформленні наказа чи розпорядження власника про зарахування працівника на роботу ;
в)тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника було фактично допущено до роботи.
20. До обов’язків працівника за трудовим договором, відповідно Закону України “Про охорону праці» входить:
а) турбота про особисту безпеку і здоров’я та про безпеку і здоров’я оточуючих у процесі виконання роботи на території підприємства;
б) ведення обліку і розслідування нещасних випадків на виробництві;
в)проходження медичних оглядів у встановленому законодавством порядку;
г) виконання правил внутрішнього трудового розпорядку;
д) співпраця з роботодавцем у справах створення безпечних і нешкідливих умов праці;
е) своєчасне проведення загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
|
|
|
21. До обов’язків роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці, відповідно Закону України “Про охорону праці» входить:
а) турбота про особисту безпеку і здоров’я та про безпеку і здоров’я оточуючих у процесі виконання роботи на території підприємства;
б) ведення обліку і розслідування нещасних випадків на виробництві;
в) виконання правил внутрішнього трудового розпорядку;
г) своєчасне проведення загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання;
д) вживання термінових заходів для допомоги потерпілим.
22. До надурочних робіт забороняється долучати:
а) вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до 3-х років;
б) працівників, які навчаються в загальноосвітніх школах і ПТУ без відриву від виробництва, у дні занять;
в) працівників, які навчаються в загальноосвітніх школах і ПТУ без відриву від виробництва, у вільні від занять дні;
г) осіб молодших 18 років;
д) інвалідів (за наявності їх згоди на участь у виконанні надурочних робіт).
23. Відшкодування моральної шкоди працівникові, завданої порушенням вимог щодо охорони праці здійснюється:
|
|
|
а) працівникам, молодшим 18 років ;
б) у випадку втрати потерпілим працездатності;
в) у випадку відсутності втрати потерпілим працездатності;
г) для працівників – жінок.
24. Виділяють такі групи витрат на поліпшення умов та охорону праці:
а) витрати, пов’язані з відшкодуванням потерпілим внаслідок травм та професійних захворювань ;
б) витрати на виплату надбавок потерпілим;
в) витрати на попередження і компенсацію несприятливого впливу умов праці (пільги і компенсації);
г) витрати на профілактику травматизму і профзахворювань;
д) витрати на ліквідацію наслідків аварій та нещасних випадків;
е) штрафи й інші відшкодування.
25. До принципів страхування від нещасного випадку відноситься:
а) однакова величина страхового тарифу незалежно від умов і стану безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності на кожному підприємстві;
б) економічна зацікавленість суб'єктів страхування у сплаті страхувальником страхових внесків ;
в) паритетність держави, представників застрахованих осіб та роботодавців в управлінні страхуванням від нещасного випадку;
г ) своєчасне та повне відшкодування шкоди страховиком;
|
|
|
д) надання державних гарантій реалізації застрахованими громадянами своїх прав.
26. Фонд соціального страхування від нещасних випадків зобов'язаний:
а) вести реєстр страхувальників;
б) письмово повідомляти страхувальнику умовний клас професійного ризику його підприємства — групу галузей (підгалузей) економіки або видів діяльності, що мають визначений для цієї групи рівень виробничого травматизму та професійної захворюваності;
в) інформувати працівників про основні вимоги законів, інших нормативно-правових актів та актів з охорони праці, що діють у межах підприємства;
г) укладати угоди з лікувально-профілактичними закладами та окремими лікарями на обслуговування потерпілих на виробництві;
д) вивчати та використовувати досвід управління охороною праці та страхування від нещасного випадку в зарубіжних країнах;
е) забезпечувати належне оформлення і зберігання документації з питань охорони праці, а також своєчасно передавати їх до архіву для тривалого зберігання згідно з установленим порядком.
27. Забезпечення по страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань здійснюється у вигляді:
а) відшкодування втраченого заробітку;
б) одноразової допомоги;
в) допомоги по тимчасовій непрацездатності, що виплачується за рахунок коштів на обов'язкове соціальне страхування;
г) щомісячних страхових виплат, а також додаткових витрат на медичну, соціальну та професійну реабілітацію постраждалого;
д) грошової винагороди у вигляді надбавки до основної заробітної плати.
28. До категорії соціально захищених «незвільнюваних» працівників відносяться:
а) вагітні жінки;
б) жінки - інваліди;
в) жінки, які мають досвід практичної діяльності понад 40 років;
г) жінки, які мають дітей у віці до трьох років або до шести років у випадку, якщо дитина має потребу в домашньому догляді ;
д) самотні матері при наявності дитини у віці до 14 років.
29. Обов’язковому страхуванню від нещасного випадку підлягають:
а) особи, які забезпечують себе роботою самостійно;
б) особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту);
в) учні та студенти навчальних закладів, клінічні ординатори, аспіранти, докторанти, залучені до будь-яких робіт під час, перед або після занять; під час занять, коли вони набувають професійних навичок;
г)церковнослужителі та особи, які працюють у релігійних організаціях на виборних посадах;
д) особи у період проходження виробничої практики (стажування), виконання робіт на підприємствах;
е) особи, які утримуються у виправних, лікувально-трудових, виховно-трудових закладах та залучаються до трудової діяльності на виробництві цих установ або на інших підприємствах за спеціальними договорами.
30. Матеріальна шкода, заподіяна працівникові у момент звільнення при порушенні власником обов'язку згідно з чинним трудовим законодавством може бути з таких причин:
а) якщо власник не видав преміальний бонус до основної заробітної плати за виконання стандартних нормативів праці;
б) якщо власник не видав працівникові на його вимогу трудову книжку та паспорт, довідку про наявність стажу, про заробітну плату;
в) якщо власник неправильно заповнив трудову книжку та вказав невірні данні про трудову діяльність працівника;
г) якщо власник не видав працівникові на його вимогу довідку про наявність стажу, про заробітну плату.
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 340; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!