Цели и задачи изучения методов активного социально-психологического обучения

Основной целью применения методов АСПО можно считать формирование умений и навыков общения, достижение коммуникативной компетентности в искусственно созданной соци­ально-психологической среде, в качестве которой выступает груп­па психологического тренинга.

Соответственно, основной целью преподавания ме­тодов АСПО студентам будет ознакомление их с теоретическими направлениями, в которых разрабатывались методы АСПО, и с подходами к их использованию в деятельности практического пси­холога. Данный курс призван создать фундамент для овладения со­временными социально-психологическими технологиями работы с людьми. Таким образом, преподавание методов АСПО, с одной стороны, преследует традиционные дидактические цели учебных дисциплин вузовской подготовки, а с другой стороны, ставит зада­чу усвоения студентами — будущими психологами — смысла и со­держания активной социально-психологической работы с людьми.

 

Цели и задачи использования методов активного социально-психологического обучения соответствуют тенденциям обновления и совершенствования современной образовательной системы, вве­дения в практику работы психолога передовых методов, отвеча­ющих требованиям всесторонней психологической поддержки и непрерывного психологического мониторинга. Содержательно цели и задачи применения методов АСПО раскрывают различные сто­роны приобретаемых участниками группы умений и навыков. В ка­честве ключевых целей и задач можно назвать следую­щие.

1. Цели, связанные с совершенствованием коммуникативных
умений [43]:

- развитие у участников группы способности эффективно взаи­модействовать с окружающими людьми;

- преодоление стереотипов в восприятии людей и в общении с ними, порождаемых профессиональными, социальными и возраст­ными факторами;

- овладение социально-психологическими и психолого-педаго­гическими знаниями в сфере общения и формирование навыков их практического применения.

2. Цели, связанные с развитием личности [16]:

- выработка способности к адекватному познанию себя и дру­гих людей;

- преодоление неверия в свои силы, заниженной самооценки;

- поиск путей самоактуализации через усвоение подходящих средств самовыражения в сфере общения.

Ряд выделенных целей и задач использования методов активно­го социально-психологического обучения может быть продолжен за счет уточнения отдельных положений, характеристики специфи­ческих ситуаций общения, конкретизации коммуникативных свойств личности, которые должны быть усвоены, и т.д.

1.3. Классификация базовых методов активного социально-психологического обучения

Несмотря на многообразие подходов, выделяются три ос­новных типа методов АСПО:

- социально-психологический тренинг;

- групповая дискуссия;

- игровые методы.

Деление на группы методов в определенной степени условно, поскольку они «взаимно проникают друг в друга, например в иг­ровом моделировании деятельности часто используется метод ана­лиза конкретных ситуаций или различные тренинговые методы. Трудно определить границы разделения этих методов» [2, с. 84].

 

Имитационные игры

Групповая дискуссия

Социально-психологический тренинг

Рис. 2. Равноправие отдельных методов АСПО

Поэтому в классификации методов активного социально-психоло­гического обучения можно выделить два основных подхода.

Согласно первому подходу (рис. 2) групповое активное социаль­но-психологическое обучение использует в качестве базовых средств социально-психологический тренинг, групповую дискуссию и имитационные игры как отдельные самостоятельные методы, имеющие собственные качественные особенности и правила применения. Причем на практике все указанные методы могут задействоваться как порознь, так и одновременно.

Во втором подходе (рис. 3) к классификации социально-психологический тренинг акцентируется в качестве базового мето­да, а групповая дискуссия и имитационные игры рассматривают­ся как его методические приемы, не имеющие самостоятельной значимости; их независимое применение ограниченно.

Под социально-психологическим тренингом понимается «практи­ка психологического воздействия, основанная на методах активно­го социально-психологического обучения. В ходе социально-психологического тренинга происходит овладение определенными социально-психологическими знаниями и коррекция поведения личности, формируются навыки межличностного воздействия, раз­виваются рефлексивные способности» [Ю, с. 52].

Развитие основных форм тренинга связано с ведущими теоре­тическими направлениями современной психологии, такими, как необихевиоризм, психоанализ, когнитивная психология, экзистен­циализм, гуманистическая психология, трансактный анализ, ге­штальт-психология и др.

Групповая дискуссия как способ организации совместной дея­тельности для решения определенной групповой задачи является методом, позволяющим воздействовать на мнения, позиции и уста­новки участников в процессе непосредственного общения и обме­на информацией.

Социально-психологический тренинг

Групповая дискуссия ««. Имитационные игры

Рис. 3. Социально-психологический тренинг как базовый метод АСПО

 

Имитационные игры представляют собой форму моделирования какой-либо системы отношений личности в групповом взаимодей­ствии. Они включают в себя деловые, ролевые и другие игры.

Все указанные техники практической работы психолога отно­сятся к методам АСПО, поскольку они направлены на усвоение набора сходных знаний, умений и навыков, хотя и имеющих свою специфику для каждого из перечисленных базовых методов. Мето­ды АСПО в общем смысле связаны с изучением теории и практи­ки социально-психологического воздействия на личность, законо­мерностей межличностных отношений и путей повышения эффек­тивности совместной работы в малых группах. При этом методы АСПО обладают рядом качественных особенностей, отличающих их от других способов направлен­ной передачи знаний.

• В процессе усвоения специфических социально-психологиче­ских знаний и умений происходит обязательное взаимодействие обучаемых. Это взаимодействие носит не эпизодический, а посто­янный характер, поскольку составляет основное содержание тре-нингового занятия. В таких условиях сама группа, включая ее ру­ководителя, психолога, становится натурной моделью [20] для изу­чения социально-психологических явлений и формирования ком­муникативных умений.

• В отличие от большинства современных методов обучения здесь знания не даются в готовом виде, «участники-исследователи должны сами прийти к ним» [39, с. 103]. Как уже упоминалось, предоставление готового психологического знания не дает желае­мого эффекта — такое знание чаще всего не ассимилируется лич­ностью, не относится ею к самой себе в силу существования пси­хологических барьеров и защит. Поэтому групповые методы рабо­ты создают уникальную ситуацию опробования, проигрывания, применения полученной информации в совместной деятельности с другими участниками тренинговой группы и под руководством психолога-руководителя.

• Усвоение знаний происходит в специальной организационно-дидактической форме обучения в тренинговой, или учебно-трени­ровочной группе [20; 42]. Эта группа характеризуется особыми принципами построения и функционирования, подчиняется зако­нам групповой динамики и дает возможность руководителю-пси­хологу использовать возникающие групповые эффекты в учебных целях.

Перечисленные качественные особенности методов АСПО со­здают преимущества данных методов обучения по сравнению с другими дидактическими и психологическими сред­ствами воздействия на личность. К ним можно отнести следую­щие:

- высокий уровень активности участников в ходе всего занятия;

 

- формирование у них новых ценностных ориентации и устано­вок в общении, способствующих самораскрытию и самореализации личности;

- приобретение участниками навыков работы в группе;

- развитие у них активной социально-психологической пози­ции, собственного отношения к проблемам или излагаемому ма­териалу, способности производить значимые преобразования в сфе­ре не только межличностных, но и официальных, деловых отноше­ний;

- выработка «психологического иммунитета» [44) к различным трудным, проблемным ситуациям.

Методы АСПО не только находятся на стыке разных психоло­гических дисциплин, но и имеют двойственный характер как ме­тоды обучения. С одной стороны, они обладают всеми признака­ми и свойствами учебных методик, а с другой стороны, являются инструментом работы психолога-специалиста, относятся к так на­зываемым психологическим техникам.

Таким образом, методы АСПО представляют собой ценное сред­ство работы практического психолога, широко распространены в психологической практике, пользуются популярностью среди лю­дей, обращающихся за психологической помощью.

---

Дата добавления: 2015-12-20; просмотров: 33; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!