Принцип экономии живого и овеществленного труда.
Понятие научной организации управленческого труда.
НОУТ- это самая совершенная система организации управлен труда, построенная в соотв с новейшими достижениями науки, техники.
А.А.Багданова
НОУТ- это универсальная, законченная, полная система система, организации труда.
Казанник: полную систему, можно построить только в себе (в уме), т.е. статика.
Ноут- это процесс совершенствования существующей организации труда, процесс внесения изменения, которые должны соответствовать науке.
(Динамика- бесконечный процесс внесения изменений)
Содержание и область распространения НОУТ.
Всякий труд, независимо от того, в какой форме и при каких условиях он совершается, есть расходование человеческой рабочей силы в особой целесообразной форме. Труд представляет собой производительное расходование человеческого мозга, мускулов, нервов, энергии рук и т. д., то есть физических и умственных сил человека
Составляющими процесса труда являются целесообразная деятельность человека или сам труд, предметы труда и орудия или средства труда. Производство материальных и духовных благ невозможно без соединения всех трех элементов труда.
Разновидностью общественно необходимого труда является управленческий труд- который представляет собой целесообразную деятельность человека по принятию управленческих решений, организации их исполнения и осуществлению контроля за ходом их реализации.
|
|
|
Труд служащих не оказывает непосредственного воздействия на производство, а лишь создает для него благоприятные условия.
В управленческом труде отчетливо выступают, три составных элемента процесса труда:
-собственно труд, то есть целесообразная управленческая деятельность;
-предмет труда - источники и носители служебной информации (всякие материальные вещи и явления, которые несут служебную информацию);
-средства управления или техника управления, как принято их называть в специальной литературе.
В процессе соединения всех трех элементов труда вырабатываются характерные для него продукты — управленческие решения и система деловых отношений в коллективе служащих.
Совершенствование организации управленческого труда возможно лишь в трех направлениях:
1.в сфере рационализации самого труда служащих;
2.во-вторых, в сфере улучшения источников и носителей информации;
3.в сфере совершенствования организационной, вычислительной и коммуникационной техники управления, обеспечивающей различные виды преобразования информации.
Понятие и классификация принципов НОУТ.
принцип НОУТ- основные начала совершенствования существующей организации управленческого труда в государственных и муниципальных учреждениях России.
|
|
|
Принципы НОУТ обладают регулирующими свойствами, поскольку ими должны руководствоваться все лица, занятые совершенствованием организации управленческого труда. В силу своей нормативности они призваны обеспечить единый подход к решению задач по внедрению новейших достижений науки и практики в деятельность государственных и муниципальных учреждений. В совокупности принципы НОУТ раскрывают содержание целей совершенствования организации управленческого труда, достижение которых можно представить как непрерывный процесс внесения в нее изменений, обусловленных новейшими достижениями науки и техники, передового отечественного и зарубежного опыта.
Виды принципов:
1)Общие принципы составляют исходные начала совершенствования существующей организации труда во всех отраслях и сферах производства материальных и духовных благ, а также социального управления. Они служат научной основой для рационализации всей системы физического и умственного труда, обеспечивающей эффективное решение возникающих перед обществом задач.
2.Отраслевые принципы представляют собой отправные начала совершенствования сложившейся организации труда в отдельных отраслях и сферах хозяйственного и социально-культурного строительства, государственного, муниципального и общественного управления. На их основе проводятся комплексные мероприятия по подъему производительности труда в области промышленного и сельскохозяйственного производства, оказанию торговых и бытовых услуг населению, по повышению эффективности управления делами общества и государства, муниципального образования.
|
|
|
Специальные принципы можно определить как отправные начала совершенствования существующей организации управленческого труда в государственных и муниципальных учреждениях России.
Принцип экономии времени.
Самая большая потеря в жизни- потеря времени, но его можно съэкономить рационально использовать.
До 19 в. Люди жили счастливо, не замечали как течет время (даже музыку Баха исполняют на 30% быстрее).
Человеческий труд проходит 3 стаии:
1)Врабатываемости (30 мин – 1,5 часа).
Признаки:
-неусваивается информация.
-сонное состояние.
Минимум сократить стадию врабатываемости- все представить заранне.
2)Трудовая- стадия устойчивой работоспособности (3-4 часа).
|
|
|
3 часа работать без перерыва, а потом 30 минут отдахнуть.
3)Относительной усталости.
С трудом усваивается новая информация.
-отдых через каждые 35 минут.
-как можно чаще минять виды и формы труда.
Методика самовнушения.
Методика экономии времени:
1)Определить вечером на завтра 3-4 приоритета, и выполнить их с утра (это будет 70-80% всех заданий. Остальные- нестрашно)
Нужен час резервного времени в рабочем дне.
Принцип экономии живого и овеществленного труда.
Он требует, чтобы все изменения, вносимые в существующую организацию труда, способствовали достижению практических целей при наименьших финансовых и материальных затратах, созданию наилучших условий труда служащих, внедрению рациональных форм его мотивации, укреплению служебной и исполнительской дисциплины. На его основе решается триединая задача: повышение эффективности управленческого труда, сохранение здоровья и развитие личности служащих.
в своей главной части предполагает создание в государственных и муниципальных учреждениях России условий, при которых все служащие могли бы в полном объеме удовлетворять свои насущные потребности.
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 1214; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!