Методика описания единичных фактов при исследовании существующей организации управленческого труда.
Нужно чтобы:
-факты возникли в силу объект обстоятельств, в силу естественного развития.
-развивалось явление без посторонней корректировки.
-адекватно отразить факт исследования
Организационно-правовые формы изучения существующей организации управленческого труда.
Практическое изучение организации управленческого труда в государственных и муниципальных учреждениях России должно осуществляться в определенных организационно-правовых формах.
В условиях отраслевого управления народным хозяйством страны создание специализированных служб как в министерствах, так и на подчиненных им предприятиях было вполне оправданно. Социологические службы изучали условия и организацию труда, производственные коллективы, разрабатывали показатели их развития, проектировали и стремились внедрить меры, связанные с решением социальных проблем.
Однако социологические службы на промышленных предприятиях и в крупных ведомствах работали практически в автономном режиме.
При переходе от плановой к рыночной экономике произошло разделение производственных и управленческих функций, сложилась система обособленных предприятий.
Столь глубокие изменения в экономике и политическом строе России сделали по существу нереальной реализацию предложений о создании единой системы государственных органов по совершенствованию организации управленческого труда в масштабах страны.
|
|
|
Целесообразность создания специализированных служб в структурах исполнительной власти России обусловлена следующими факторами:
-в отличие от независимых консультантов штатные службы имеют больше возможностей работать в ходе исследования существующей организации управленческого труда со всеми комитетами -только штатным службам под силу обеспечить изучение проблем НОУТ более или менее постоянно
-штатные сотрудники специализированных служб могут накопить определенный опыт.
Вывод: изучение существующей организации управленческого труда в государственных и муниципальных учреждениях России может осуществляться их специализированными службами или внешними консультантами.
Роль руководителей органов государственной и муниципальной власти в исследовании существующей организации управленческого труда.
1)Издает какой-то правовой акт о проведение исслед в своем ведомстве, регионе.
2)Утверждает программу исследования.
3)Утверждает методику исследования организации труда.
4)Утверждает смету.
(Раньше во времена Хрущева, исследование проводились на обществ началах, бесплатно.)
Должна быть определена служебная записка.
|
|
|
В механизме осуществления контроля можно выделить три относительно обособленные стадии:
1)предупредительный контроль. Руководитель издает специальное постановление, в котором закрепляются основные мероприятия по подготовке и проведению исследования существующей организации управленческого труда. В качестве приложения к постановлению даются Техническое задание или Программа исследования.
Текущий контроль.
руководители осуществляют контроль за ходом исследования существующей организации управленческого труда.
Все исследовательские работы подразделяются на пять этапов:
-обоснование проблемы и разработка инструментария исследования;
-сбор фактического материала по теме исследования;
-подготовка полученной информации;
-обработка информации;
-анализ и описание результатов исследования.
3)последующий контроль.
Руководители учреждений осуществляют контроль по конечным результатам исследования организации управленческого труда, по качеству оценки ее уровня и эффективности.
19(+20).Функциональная обусловленность структуры органов государственной и муниципальной власти.
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 537; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!