Принцип комплексности в НОУТ.
Мы должны совершать организацию труда:
-совершенствуя сам труд
-предмет труда
-средства орг техники
Принцип научности.
Нужно внедрять в существующую организацию труда новые достижения науки, техники, передового отечественного и зарубежного производства.
Идеальная модель совершенствования организации управленческого труда на научной основе состоит в том, чтобы расходы по внесению в нее изменений не превышали предполагаемых выгод от ее рационализации.
Соотношение НОУТ со смежными научными дисциплинами.
НОУТ- это прикладная управленческая дисциплина.
1)Теория управления. Разрабатывает наиболее общие категории, которые использует НОУТ.
2)Кибернетика- наука о процессах управления в живом организме, обществе, технических системах на принципах обратной связи.
НОУТ- сложная управленческая система функционирующая на принципах обратной связи.
3)Админ, Муниц право.
Очень близки, т.к. нормы регулируют управленческие отношения.
4)Эргономика- наука которая изучает все трудовые операции человека в челом.
5)Социология, и особенно с конкретной социологией.
Основные этапы развития НОУТ.
1)Основоположником научной организации труда по праву считается американский инженер Ф. У. Тейлор (1856-1915 гг.). Он впервые предпринял попытку достичь максимальной производительности труда рабочего на основе изучения времени и координации движений в целях наиболее выгодного использования рабочей силы.
|
|
Средством стимулирования производительности труда Ф. У. Тейлор избрал премиальную систему его оплаты.
В России система научной организации труда Ф. У. Тейлора получила неоднозначную оценку.
2)Основные положения системы научной организации труда Ф. У. Тейлора получили свое дальнейшее развитие в работах супругов Ф. Б. Гил-бретта (1868-1925 гг.) и Л. М. Гилбретт (1878-1972 гг.). Они исследовали проблемы двигательной активности работников, их утомляемости, рациональной организации рабочего места.
3)Научные достижения организации промышленного производства в США удачно обобщил Г. Форд-старший (1863—1947 гг.). Он довел до крайних пределов разделение труда на заводах компании «Форд Мотор».
В результате принятых мер производство автомобилей на заводах «Форд Мотор» достигло 10 тысяч в день, резко снизилась их себестоимость, что позволило продавать автомобиль за 290 долларов при стоимости аналогичной машины конкурентов в 2100 долларов.
6)В начале XX века Европа выдвинула своего выдающегося специалиста, теоретика и практика научной организации труда А. Файоля (1841— 1925 гг). Он первым пришел к выводу, что теорию организации надлежит применять не только к производству, но и к государственному управлению. Поэтому его с полным основанием можно считать основоположником НОУТ.
|
|
Россия:
Если отбросить характерную для В. И. Ленина политическую трескотню о необходимости охраны здоровья трудящихся от вредного воздействия производства, то можно смело утверждать, что он однозначно высказался за систему научной организации труда Ф. У. Тейлора.
Предметом своих исследований П. М. Керженцев избрал преимущественно «рациональные организационные методы», то есть научную организацию управленческого труда. В качестве объектов изучения он выделил проблемы создания управленческих структур организаций различного типа, способы распределения функциональных обязанностей и ответственности. П. М. Керженцеву принадлежит приоритет в исследовании проблем научной организации управленческого труда (НОУТ) в нашей стране.
Методология определения эффективности существующей организации управленческого труда.
-это совокупность методов и исслед процедур, по определению эффективности управленческого труда.
Исслед процед- устан законом или спец правилами методики проведения социологических исследований.
Определение эффективности Управленческого Труда связано с вторжением в человеческие межличностные отношения => можно использовать только легальные исследовательские процедуры.
2 часть методов:
1)Общие методы исследования
2)Специальные- методы конкретных соц исследований (А.Кант- соц исследования. Позитивная философия. Написал 3 года седя в подвале).
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 628; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!