ПРИНЦИПЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ТИПОЛОГИЧЕСКИМ ОСОБЕННОСТЯМ
Изложенное в этой главе дает основание сформулировать принципы прогнозирования эффективности деятельности человека по имеющимся у него типологическим особенностям. В возможности прогнозирования заключен основной смысл дифференциально-психофизиологического изучения. Можно предсказать с определенной вероятностью, как человек поведет себя в той или иной ситуации, какие способности у него выражены больше, а какие — меньше, какой стиль деятельности ему более подходит и т. д. Однако для того чтобы такое прогнозирование было эффективным, необходимо учитывать ряд правил (принципов).
1. Каждая типологическая особенность может выступать как в роли положительного, так и отрицательного фактора деятельности.
2. Между выраженностью той или иной типологической особенности и эффективностью деятельности существуют как прямые, так и обратные линейные связи, а также криволинейные зависимости.
3. Каждая типологическая особенность имеет полифункциональное проявление, т. е. влияет на несколько факторов успешности деятельности.
4. Эффективность действий и деятельности зависит от нескольких типологических особенностей, образующих часто типологический комплекс, в котором каждая типологическая особенность усиливает влияние другой. В связи с этим прогноз нужно делать не по отдельным типологическим, особенностям, а по их сочетанию, которое у разных людей разное.
|
|
5. Выявлять связь типологических особенностей с эффективностью деятельности нужно не только, а порой и не столько на группах с высокими достижениями, сколько на группах с низкими достижениями. Это связано с тем, что надежными в деятельности могут быть лица с разными типологическими особенностями, а ненадежными — лишь с определенными.
6. Влияние типологических особенностей может быть опосредовано состояниями человека. Так, сила нервной системы не влияет на проявление решительности в спокойной ситуации, но влияет при возникновении у человека страха.
7. Нельзя ожидать, что каждая типологическая особенность влияет на все деятель- ностные и поведенческие характеристики человека. В ряде случаев типологические особенности нейтральны к тому или иному психологическому феномену.
8. При действии одного и того же фактора разные типологические особенности могут приводить к возникновению разных состояний человека. Монотонность работы может вызвать как состояние монотонии (при наличии у человека сильной нервной системы), так и состояние психического пресыщения (у лиц со слабой нервной системой). Поэтому надо изучать индивидуальную реакцию человека на воздействие того или иного фактора с учетом имеющихся у него типологических особенностей проявления свойств нервной система.
|
|
9. По эффективности деятельности и поведенческим характеристикам нельзя делать вывод о наличии у человека той или иной типологической особенности проявления свойств нервной системы. Это связано с тем, что эффективность деятельности может быть достигнута за счет знаний и умений — с одной стороны, и за счет
разных задатков, в том числе и разных типологических особенностей — с другой. Существенно также влияние на эффективность деятельности силы мотива, которая может искажать диагностику.
10. При групповой деятельности индивидуальный психофизиологический прогноз эффективности деятельности может не оправдываться. Чем больше для человека (особенно юного) значимость мнения товарищей и окружения, тем в меньшей мере может проявляться влияние на деятельность и поведение типологических особенностей проявления свойств нервной системы.
11. Психофизиологическое прогнозирование является лишь составной, хотя и необходимой частью комплексного прогноза эффективности деятельности, в который должен входить учет личностных особенностей субъекта, уровня его профессиональной подготовки, интеллектуального развития и т. д.
|
|
12. Психофизиологическое прогнозирование связано с выявлением природных предпосылок для успешного осуществления той или иной (но не любой!) деятельности, а не с предсказанием ее конкретного результата.
Контрольные вопросы
1. Есть ли хорошие и плохие типологические особенности?
2. Может ли человек добиться одинаковых высоких результатов в любом виде деятельности?
3. Почему нельзя ограничиваться изучением только силы нервной системы или другого нейродинамического свойства при выявлении зависимости поведения и эффективности деятельности от свойств нервной системы?
4. Какие существуют связи между типологическими особенностями и особенностями поведения и эффективностью деятельности?
5. В чем заключается системный подход при изучении связей типологических особенностей с эффективностью деятельности?
6. Назовите несколько принципов прогнозирования особенностей поведения и эффективности деятельности по типологическим особенностям.
Основная литература к четвертому разделу
Вяткин Б. А. Роль темперамента в спортивной деятельности. — М.: ФиС, 1976.
Голубева Э. А. Способности и индивидуальность. — М.: Прометей, 1993.
|
|
Гуревич К. М. Профессиональная пригодность и основные свойства нервной сие-< темы. — М.: Наука, 1992.
Карцев И. Д., Халдеева Л. Ф., Павлович К. Э. Физиологические критерии профессиональной пригодности подростков к различным профессиям. — М.: Медицина, 1977.
Климов Е. А. Индивидуальный стиль деятельности в связи с типологическими свойствами нервной системы. — Казань: Изд-во Казан, ун-та, 1969.
Мерлин В. С. Темперамент как фактор трудовой деятельности // Очерк теории темперамента. — Пермь, 1973.
Рождественская В. И. Индивидуальные различия работоспособности. — М.: Педагогика, 1980.
Трошихин В. А., Молдавская С. И., Кольченко Н. В. Функциональная подвижность нервных процессов и профессиональный отбор. — Киев: Наукова думка, 1978.
ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ
АСИММЕТРИЯ
КАК ПРОБЛЕМА
В ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНОЙ
ПСИХОФИЗИОЛОГИИ
О Право- и леворукость итеория ведущего (доминантного)полушария
□ Значениеправо- и леворукооти для человека
□ Онтогенетическиеаспекты право- и леворукости
□ Центрально-нервные механизмы функциональной асимметрии рук
□ Диагностика право-леворукости
Проблема функциональной асимметрии человека до сих рассматривается в основ! ном физиологами, психологами, клиницистами, спортивными педагогами (Т. А. Доброхотова, Н. Н. Брагина, 1977; Н. Н. Брагина, Т. А. Доброхотова, 1981; Э. Г. Симер-ницкая, 1977; Э. А. Костандов, 1983; С. Спрингер, Г. Дейч, 1983; К. Д. Чермит, 1992 и др.), но отнюдь не дифференциальными психофизиологами. Вынесение этой проблемы за рамки дифференциальной психофизиологии в значительной степени оправдано, так как, например, клиницистов в основном интересует различие не между право- и леворукими людьми, а различие между функционированием правого и левого полушария (локализация в них центров), спортивных педагогов — как использовать или устранить имеющуюся асимметрию для повышения спортивного результата, и т. д. Между тем наличие среди людей не только правшей, но и левшей делает эту проблему и дифференциально-психофизиологической. Что это за явление, разделившее людей на два, а с учетом наличия и амбидекстров, т. е. людей с функциональным равенством рук, и на три типа, откуда оно возникло, польза или вред от него человеку — вот те основные вопросы, которые интересуют ученых.
Вопреки распространенному мнению, право- или леворукость, как и в целом проявление функциональной асимметрии в живой и неживой природе, явления сложные. Во многом они еще остаются загадочными. Может быть, именно это привлекает к проблеме функциональной асимметрии ученых самых различных специальностей: биологов, физиологов, психологов, антропологов, педагогов, клиницистов, археологов и даже лингвистов. Не случайно знаменитый французский бактериолог Луи Па-стер на закате своей научной деятельности заинтересовался этой проблемой и сказал, что если бы ему дали вторую жизнь, то он занялся бы только изучением вопросов асимметрии. Так что же это за феномен природы — ее ошибка, шутка, а может быть, отражение приспособления к условиям существования? Но почему тогда не все люди приспосабливаются одинаковым способом и между ними имеются типовые различия по функциональной асимметрии? В данном разделе учебника читатель найдет ответы если не на все, то на многие вопросы.
Глава 13
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 991; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!