Расчет экономической эффективности мероприятий по обеспечению конкурентоспособности продукции.

Выбор метода расчета показателей эффективности.

Существует два метода оценки эффективности инновационных проектов, реализуемых на действующем предприятии:

 Приростный метод.

 Метод расчета по предприятию в целом.

Для оценки эффективности мероприятий по обеспечению конкурентоспособности продукции будем использовать приростный метод. Основная идея приростного метода заключается в точном определении тех изменений притоков и оттоков денежных средств, которые обусловлены реализацией предлагаемых проектных мероприятий, и в расчете показателей эффективности на основе данных изменений потоков.

 

Анализ притоков и оттоков денежных средств.

Результатом осуществления предлагаемых мероприятий является приток денежных средств за счет появления дополнительной прибыли от увеличения производимого объема продаж продукции на планируемый год по месяцам.

Комментарий.

Поскольку в расчетах используются данные не по всей компании, а только по двум видам исследуемой продукции, амортизационные отчисления от стоимости основных средств, которые использовались как до реализации проектных решений, так и после их реализации, не учитываются.

Оттоки денежных средств связаны с единовременными затратами на разработку предлагаемых мероприятий, осуществляемыми до начала внедрения, так и с текущими затратами по использованию системы ФОССТИС в течение всего планируемого года.

Одним из оттоков денежных средств является налог на прибыль, который начисляется на прирост прибыли, обусловленной реализацией проектных решений.

Притоки и оттоки денежных средств проекта отражены в табл.4.1.

Значения чистого денежного потока дают возможность определить основные дисконтированные показатели экономической эффективности: ЧДД и Ток.

Оценка эффективности проекта, основанная на дисконтированных показателях, позволяет учесть неравномерность денежных потоков, возникающих в разные моменты времени. Для этого при оценке эффективности проекта соизмерение разновременных показателей осуществляется путем приведения (дисконтирования) к начальному моменту времени, с использованием нормы дисконта Е, равной приемлемой для инвестора норме дохода на капитал. Чаще всего норму дисконта связывают с номинальной процентной ставкой Ен.

Ен равна ставке рефинансирования центрального банка, принимаемой в расчете равной примерно 14% годовых.

Технически приведение к начальному моменту времени рассчитываемых показателей, имеющих место на t-ом шаге расчета реализации проекта, удобно производить их умножением на коэффициент дисконтирования аt :

                                                                t

a t =1/ (1+E)

где t- номер шага расчета (t=1,2…Т) Т- горизонт рассчета.

За горизонт планирования в расчетах выбран год, а за шаг- месяц. Тогда:

T

a t =1/(1+0,012)

значения at для соответствующего шага расчета приведены в табл.4.1.

Тогда для получения дисконтированного денежного потока (стр.12, табл.1.2.) на t-м шаге необходимо полученное значение денежного потока умножить на соответствующий этому шагу at.

Последняя строка таблицы представляет собой чистый денежный поток на t-м шаге расчета путем суммирования его t-1-м шаге с дисконтированным значением денежного потока на t-м шаге расчета.

Сумма положительных значений чистого денежного потока определяет величину ЧДД=294709,96

Шаг расчета, где значение чистого денежного оттока становится >0, определяет Ток. Ток=3м.

 

 

Табл.4.1.

 

№ п/п	Наиминование	Ед. изм.	Месяцы
			1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	Год
1	Прогнозируемая прибыль от продаж	$	-	-	500	875	1080	2090	19000	10000	12000	5000	4000	3000	57545
2	Налог		-	-	120	210	259,2	501,6	4560	2400	2880	1200	960	720	21861,6
3	Прогнозируемая чистая прибыль		-	-	380	665	820,8	1588,4	14440	7600	9120	3800	3040	2280	43734,2
4	Единовременные затраты		300												300
5	Реклама «Товары и цены» и «Стройдвор»				1500				1500						3000
6	Плакаты, календари, полиэтиленовые пакеты, каталоги		500	500	500	500	500	500	500	500	500	500	500	500	6000
7	Телереклама		1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	12000
8	Дизайн и размещение сайта в интернет					1200									1200
9	Щиты, плакаты, вывески						3000				3000				6000
10	Ярмарки, выставки					10000									10000
11	Всего затрат		1800	1500	3000	12700	4500	1500	1500	4500	4500	1500	1500	1500	40000
12	Денежный поток		-1800	-1500	-2620	-12035	3708	88,4	12940	3100	4620	2300	1540	780	21953,4
13	Коэффициент дисконтирования		0,9881	0,975	0,963	0,952	0,940	0,928	0,917	0,905	0,897	0,883	0,875	0,862
14	Дисконтированный денежный поток		-1778,4	-1462,5	-2523,06	-11457,32	3485,52	82,0352	11865,98	2805,5	4144,14	2030,9	1347,5	672,36	9212,6552
15	Чистый денежный поток		-1778,4	3240,9	-5763,96	17221,28	20706,8	20788,835	32654,815	35460,35	39604,455	41635,355	42982,855	43655,215	294709,96

 

Экологический раздел.

Экология и безопасность

    Самые разные организации все больше волнует вопрос, как через контроль над воздействием, которые оказывают их деятельность, продукции или услуги на окружающую среду, и в соответствии со своей экологической политикой и целевыми экологическими показателями, добиться хорошей экологической эффективности. Организации занимаются этим в условиях все большего ужесточения законодательства, развития экономической политики и других мер, направленных на охрану окружающей среды и безопасности производства.

    Многие организации проводят свой экологический "анализ", для оценки своей экологической эффективности. Однако сами по себе эти "анализы" оказываются недостаточными для того, чтобы обеспечить организации уверенность в том, что ее эффективность не только удовлетворяет, но и в дальнейшем будет удовлетворять требованиям, налагаемым законом и ее собственной политикой. Чтобы быть действенными, эти "анализы" должны проводиться в рамках структурированной системы менеджмента, внедренной в организации. Для этого существую международные стандарты.

Для поддержания конкурентоспособности продукции производящие организации должны сертифицировать не только производимую продукцию, но и свою производственную структуру в целом. Международные стандарты, распространяющиеся на экологический менеджмент, предназначены для обеспечения организаций элементами эффективной системы экологического менеджмента (СЭМ), которые могут объединяться с другими требованиями из области менеджмента с тем, чтобы содействовать организациям в деле достижения экологических и экономических целей.

Одним из таких международных стандартов является стандарт ISO 14 001: 2004. В настоящем международном стандарте устанавливаются требования к системе экологического менеджмента, позволяющие любой организации разработать и внедрить политику и целевые показатели, учитывающие законодательные требования и информацию о существенных экологических аспектах. Стандарт разработан таким образом, чтобы его можно было применять к организациям любого типа и размера с учетом различных географических, культурных и социальных условий. Успех системы зависит от обязательств, взятых на себя на всех уровнях и всеми подразделениями организации, и особенно ее высшим руководством. Такого рода система дает организации возможность разработать свою экологическую политику, установить целевые экологические показатели и ввести процессы, чтобы добиваться выполнения взятых в рамках политики обязательств, принимать необходимые меры для повышения своей экологической эффективности и продемонстрировать соответствие своей системы требованиям настоящего международного стандарта. Общая цель международного стандарта ISO 14 001: 2004 заключается в том, чтобы поддержать меры по охране окружающей среды и способствовать предотвращению ее загрязнения при сохранении баланса с социально-экономическими потребностями. Следует заметить, что многие требования могут рассматриваться одновременно, однако к ним можно повторно обращаться по отдельности с целью переосмысления в любой момент.

Эффективная форма организации предприятия зависит от многих факторов. Это и четкое планирование, и рациональная организация, а также эффективное управление и контроль. Если же говорить о производственном предприятии, то немаловажную роль играет процесс организации производства. Одним из важнейших принципов организации производства является создание безопасных и безвредных условий труда на всех стадиях производственного процесса. Таким образом, создаются условия для повышения производительности труда и как результат повышение качества продукции, ее конкурентоспособности и рентабельности предприятия. 

 

 5.1.Совершенствование охраны труда на предприятии

Разработка дипломного проекта осуществляется применительно к предприятию «Альта-Профиль», которое занимается производством отделочных материалов. Режим работы предприятия – круглосуточный. Производство обеспечивается электро- и теплоэнергией, водопроводом, канализацией и вентиляцией. Технологический процесс производства изделий состоит из следующих стадий:

подготовка сырья и его дозирование,

смешение компонентов (в горячем и холодном смесителях),

экструдирование профиля (при температуре 205 градусов),

окраска панелей водорастворимыми красками,

ультрафиалетовая сушка изделий,

ламинирование подоконников,

разработка, упаковка и маркировка готовых изделий,

измельчение образующихся отходов в дробилке и мельнице.

Оборудование и вентсистемы оснащены фильтрами.

Так как рассматриваемое предприятие имеет в своей организационной структуре производственные подразделения (7 цехов), то, согласно международному стандарту ISO 14 001: 2004 необходимо совершенствовать охрану труда на производстве. Организация должна разработать, внедрить и поддерживать в рабочем состоянии программу по достижению поставленных целевых и плановых показателей. Такая программа должна включать следующее:

- распределение ответственности за достижение целевых и плановых экологических показателей в соответствующих подразделениях и уровнях в рамках организации;

- средства достижения и сроки, в которые они должны быть выполнены.

Руководство организации должно обеспечить наличие ресурсов, необходимых для разработки, внедрения, поддержания и улучшения системы экологического менеджмента. Ресурсы включают в себя людские ресурсы, специальные знания и опыт, организационную инфраструктуру, технологию и финансовые ресурсы.

Обязанности, ответственность и полномочия должны быть определены, документально оформлены и доведены до сведения всех, кого это касается, с тем, чтобы содействовать эффективному экологическому менеджменту.

Организация должна обеспечить, чтобы любое лицо, выполняющее в организации или от ее имени работу, потенциально способную привести к существенному идентифицированному организацией воздействию на окружающую среду, обладало компетентностью на основании соответствующего образования, подготовки или опыта работы, о чем организация должна сохранять соответствующие записи.

  Организация охраны труда и создания безопасных условий труда является неотъемлемой частью процесса создания и совершенствования эффективной формы организации предприятия.

Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально – экономических, организационных, технических и лечебно – профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Для организации охраны труда на предприятии создается отдел (бюро) охраны труда (техники безопасности), который является самостоятельным структурным подразделением предприятия, организации и подчиняется непосред­ственно руководителю.

Организационная структура компании «Альта-Профиль» не позволяет содержать отдел охраны труда как самостоятельное подразделение, поэтому функции отдела возложены на главного инженера предприятия.

Согласно международному стандарту ISO 14 001: 2004 инженер по охране труда должен разработать, внедрить и поддерживать в рабочем состоянии процедуру(ы), позволяющую(ие) работающим на предприятии людям понимать:

- важность соответствия экологической политике, процедурам и требованиям системы экологического менеджмента;

-существенные экологические аспекты и реальные или потенциальные воздействия на окружающую среду, связанные с их работой, а также пользу для окружающей среды от повышения личных показателей экологической эффективности в своей работе;

- свои обязанности и свою ответственность в деле достижения соответствия требованиям экономического менеджмента.

    Руководству компании «Альта-Профиль» необходимо установить жесткие требования к персоналу, предполагающие дисциплинарные и материальные меры за упущения в работе по качеству и безопасности производства, за нежелание или неумение выполнять свои непосредственные обязанности.

Основными функциями работы инженера по охране труда являются:

1. осуществление контроля над состоянием охраны труда на производстве;

2. выявление и предупреждение возникновения опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

3. разработка мероприятий по предупреждению несчаст­ных случаев на производстве и профессиональных за­болеваний, а также организация и внедрение указанных ме­роприятий, например разработка и внедрение более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты от опасных произ­водственных факторов;

4. про­верка технического состояния оборудования на соответствие правилам и нормам по охране труда, эффективности ра­боты вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работа­ющих;

5. участие в расследовании несчастных случаев на производстве;

6. проведение вводного инструктажа и оказание по­мощи в организации обучения работников по вопросам охраны труда и т.д.

Для предупреждения несчастных случаев на предприятии все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Для всех поступающих на работу лиц, инженер по охране труда обязан проводить инструктаж, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Это важно:

- во-первых, для того, чтобы снизить вероятность травматизма на работе по вине работника, лиш­ний раз проверить — все ли оборудование и рабочие места соответствуют требованиям и травматизм по этой причине (т.е. по вине предприятия) исключен;

- во-вторых, избежать судебных исков в случае тяжелых травм у сотрудников или оплачивать долгосрочные больничные листы.

Обучение безопасным методам труда является одним из организационных мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

Помимо обучения инженер по охране труда должен обеспечить рабочему (служащему) соответствующие безопасные условия труда. Под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

При организации безопасных условий труда необходимо также учитывать воздействие на специалистов опасных и вредных производственных факторов, которые могут привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья и заболеванию или снижению работоспособности. Среди ОПФ и ВПФ главными являются: повышенный уровень шума на рабочем месте; недостаточная освещенность рабочей зоны, понижен­ная контрастность, прямая и отраженная блесткость; повышенная запыленность воздуха рабочей зоны; повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, поверхностей оборудования; повышенная или пониженная влажность и подвиж­ность воздуха рабочей зоны и т.п.

 

 

---

Дата добавления: 2018-10-25; просмотров: 263; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!