Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, называется:
а) сообществом;
б) организацией;
в) коллективом;
г) группой;
д) комитетом.
1.31. Идеи, методы и процессы, позволяющие направленно и эффективно достигать целей; создание среды, в которой люди могут работать вместе по достижению обшей цели; процесс достижения организационных целей с помощью людей и др. ресурсов называется:
а) организацией:
б) менеджментом;
в) координацией;
г) регулированием.
Менеджмент- это управление...
а) социальными системами;
б) техническими системами;
в) биологическими системами;
г) социо-техническими системами.
Тема 2 - Тенденции развития менеджмента
Что такое менеджмент?
а) теория и практика управления;
б) главный принцип управления;
в) исключительно теория управления;
г) исключительно практика управления.
Что такое управление?
а) специфическое взаимодействие субъекта и объекта управления;
б) воздействие субъекта на объект управления;
в) подчинение объекта субъекту управления;
г) возможность влиять на поведение людей.
Каково соотношение понятий «управление» и «менеджмент»?
а) понятие «менеджмент» шире;
б) понятие «управление» шире;
в) понятие «менеджмент» значительно шире;
г) эти понятия - синонимы.
2.4. Сколько существует основных подходов в развитии управленческой науки?
а) четыре;
б) три;
в) пять:
г) шесть;
д) два.
2.5. Когда началось развитие менеджмента в России?
а) в18в.; - -
|
|
|
б) в19в.;
в) в 15 в.;
г) в 16 в.;
д) нет правильного ответа.
Назовите фактор, не влияющий на формирование менеджмента в России:
а) отсутствие организационной культуры;
б) переходная экономика:
в) не выявление основного фактора успеха;
г) международное окружение.
Кем впервые были выпущены бумажные деньги?
а) Петром Первым;
б) Екатериной Второй;
в) Сперанским;
г) Александром Вторым.
Тема 3. Историческое развитие управления
Согласно утверждению Ф. Тейлора, премия будет играть ощутимую роль действенного стимулирующего фактора при условии, если она (премия) будет составлять не менее:
а) 30 % основного заработка;
б) 40% основного заработка;
в) 50% основного заработка;
г) 60% основного заработка;
д) 70% основного заработка.
Кто из исследователей разработал и внедрил сложную систему организационных мер: хронометраж, инструкционные карточки, методы переобучения рабочих, плановое бюро. сбор социальной информации, новую структуру функционального администрирования?
а) Фредерик Тейлор;
б) Френк Гилберт;
в) Генри Эмерсон;
г) Анри Файоль;
д) Элтон Мэйо;
|
|
|
е) Дуглас МакГрегор;
ж) Уильям Бернард;
з) Абрахам Маслоу.
3.3. Какому автору принадлежит широко распространенная классическая работа по рационализации производства «12 принципов производительности»: здравый смысл: компетентная консультация; дисциплина; справедливое отношение к персоналу; оперативный, надежный, полный, точный и постоянный учет; диспетчерование; нормы и расписание: нормализация условий; нормирование операций; написанные стандартные инстр\кшш: вознаграждение за производственный труд?
а) Фредерик Тейлор;
б) Френк Гилберт;
в) Генри Эмерсон;
г) Анри Файоль;
д) Элтон Мэйо;
е) Дуглас МакГрегор;
ж) Уильям Бернард;
з) Абрахам Маслоу.
Кого из исследователей считают основоположником научного подхода к управлению и основоположником менеджмента?
а) Фредерик Тейлор;
б) Френк Гилберт;
в) Генри Эмерсон;
г) Анри Файоль;
д) Элтон Мэйо:
е) Дуглас МакГрегор;
ж) Уильям Бернард;
з) Абрахам Масло\
3.5. Основателем школы человеческих отношений в управлении является:
а) Фредерик Тейлор;
б) Френк Гилберт;
в) Генри Эмерсон;
г) Анри Файоль;
д) Элтон Мэйо;
е) Дуглас МакГрегор;
ж) Уильям Бернард;
з) Абрахам Маслоу.
Кто положил начало подхода к управлению с точки зрения науки о поведении?
|
|
|
а) Фредерик Тейлор;
б) Френк Гилберт;
в) Генри Эмерсон;
г) Анри Файоль;
д) Элтон Мэйо;
е) Дуглас МакГрегор;
ж) Уильям Бернард;
з) Абрахам Маслоу.
Огромный вклад в развитие бихевиористского направления в управлении внес автор. разработавший теорию потребностей, известную как «пирамида потребностей».
а) Фредерик Тейлор;
б) Френк Гилберт;
в) Генри Эмерсон;
г) Анри Файоль;
д) Элтон Мэйо;
е) Дуглас МакГрегор;
ж) Уильям Бернард;
З) Абрахам Маслоу.
3.8. Конкретное противопоставление научного управления и бихевиористских концепций в виде их теоретического обобщения в теории X и теории Y сформулировал:
а) Фредерик Тейлор;
б) Френк Гилберт;
в) Генри Эмерсон;
г) Лнри Файоль;
д) Элтон Мэйо;
е) Дуглас МакГрегор;
ж) Уильям Бернард;
з) Абрахам Маслоу.
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 1500; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!