Мотивация достижения успеха в структуре саморегуляции
Мотивация (от лат. movere) – намерение действовать.
У Левина мотивация представлена в виде важного действия, которое ориентирует и стимулирует поведение для движения к определенной цели [14]. Она является движущей для поведения человека и имеет значимую роль в структуре личности, пересекаясь с важными структурными образованиями: деятельность и процессы, характер, эмоции, способности [10].
Е. П. Ильин определяет мотивацию как меняющийся процесс развития мотива.
Мотив достижения – желание показать высокий результат и достичь цели. Обнаруживается, когда есть трудность, сложность задачи и есть интерес, цель ее преодолеть.
Поэтому мотивацию достижения успеха, можно определить, как желание успешно достичь цели в каком-либо виде деятельности, помимо этого определяющими факторами являются так же ценность, вероятность успеха, сложность и т.д.
Согласно теории Д. Макклеланда и Д. Аткинса мотивированные на успех люди ставят для себя цели, которые в их понимании точно обречены на успех. Такие люди не сомневаются в себе, не смотря ни на что, стремятся добиться своей цели, полны решимости, у них есть внутренний ресурс и мотивация для того, что бы стремиться к реализации задуманного.
И напротив, мотивированные на избегание неудач люди, ставят перед собой цель не на достижение успеха, а стараются избежать неуспеха, стараются обезопасить себя и избежать неудачи. В этих людях отсутствует уверенность в себе, для них болезненна критика, и нет удовольствия в деле, где что-то идет неуспешно.
|
|
|
В исследованиях В.И. Моросановой уровень индивидуальной саморегуляции имеет связь с желанием добиться намеченной цели.
Мы видим, что мотивация и саморегуляция имеют связь между собой, но в гармоничном сочетании. Имеется в виду, что если человек имеет чрезмерную мотивацию, то у него повышается активность, появляется излишнее напряжение [21]. Р. Йеркс и Д. Додсона экспериментально установили, что есть определенная граница увеличения мотивации, при выходе за нее происходит уменьшение результата. Поэтому в данном контексте подходит понятие осознанной саморегуляции. Осознанная саморегуляция – это системно упорядоченные действия психической деятельности человека, по инициации, концепции, поддержанию и управлению различными видами и типами деятельности, направленные на результат и достижение целей.
Человек может осуществлять управление своей мотивацией, это так же говорит о связи этих двух процессов. Если у человека есть потребность в достижении цели, то он способен управлять своим поведением, для того чтобы совершать действия для ее достижения.
|
|
|
Важно понимать, что мотив включает в себя не только цель, но и потребность, намерение, побуждение, свойство личности, определяющие поведение человека [16].
Значение уровня притязания спортсмена с точки зрения его саморегуляции
Мотив мы можем рассматривать как точное побуждение, нацеленное на определенный объект (предмет), а притязания в этом смысле более широкое понятие, которое захватывает область, где могут появиться мотивы.
Если сказать простым языком, то уровень притязаний это способность человека адекватно оценить свои возможности при достижении трудной цели. Если человек неадекватно оценивает себя, то это сказывается на его поведении, эмоциях, человек становится более тревожным, и т.д. Так же уровень притязаний непосредственно связан с самооценкой и мотивацией на достижение успеха, в каком – либо виде деятельности.
Исследование уровня притязаний позволяет выявить реальное представление человека о своих возможностях в соответствии с поставленной им целью.
Между достижениями и притязаниями как исходный и окончательный момент лежит процесс и средство ее реализации, который нередко теряется из виду – это процесс саморегуляции [22].
Значительным параметром данного процесса является следующее: человек в его притязаниях выдвигает условия не только к ожидаемому успеху, но и к самому себе – степени, качеству, образу активности при осуществлении деятельности [21].
К. Левин исследовал уровень притязаний в соотношении с достижениями человека [24]. В совокупности притязания можно отнести не только к результатам, но и к тому каким образом они достигаются. В это понятие входят не только структура деятельности, а так же особенности личности, в данном контексте проявляется способность к саморегуляции.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 405; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!