Расчет затрат на создание комнаты отдыха в ООО «Резерв - Магрос»
| Статья затрат | Сумма, тыс. руб. |
| Ремонт помещения | 250 |
| Мебель | 80 |
| Холодильник | 30 |
| Микроволновая печь | 15 |
| Жалюзи | 7 |
| Итого | 382 |
Общая сумма затрат на организацию комнаты отдыха ООО «Резерв - Магрос» составит 382 тыс. руб.
Еще одним фактором лояльности персонала ООО «Резерв - Магрос» является возможность профессионального и карьерного роста. Анализ факторов лояльности в организации показал, что возможности профессионального роста имеют наибольшее значение для такой категории сотрудников предприятия, как рабочие. Принимая во внимание высокий уровень текучести кадров среди данной категории работников, важно отметить, что возможности профессионального роста могут быть реализованы только при условии организации профессионального обучения. В настоящее время работники рабочих специальностей ООО «Резерв -Магрос» проходят обучение преимущественно на рабочем месте. Недостаток такой формы обучения состоит в том, что работники не освобождаются от своих рабочих обязанностей. При этом в качестве наставников выступают более опытные работники предприятия, которые также от профессиональных обязанностей не освобождаются. Поэтому такая форма обучения приводит к снижению производительности.
С учетом выявленных недостатков ООО «Резерв - Магрос» рекомендуется обучение рабочих на специализированных курсах. Принимая во внимание характер деятельности предприятия, ему были рекомендованы следующие программы обучения для рабочих:
|
|
|
- столярный курс – интенсив «Креативное столярное дело». Курс проводится столярной школой «Кедр», г. Казань. Курс рассчитан на 54 академических часа. Занятия проводятся по выходным. Стоимость обучения одного работника составляет 15 тыс. руб. Рекомендуется прохождение обучения рабочим со стажем работы менее 3 лет. Численность таких работников в ООО «Резерв - Магрос» составила 2 человека. Таким образом, общие затраты на обучение по данному курсу составят 30 тыс. руб.
- курсы художественной ковки. Курс проводится кузнечной школой «Кузнечный двор», г. Казань. Продолжительность курса 50 часов. Занятия проводятся по будним дням и субботам с 16-00 до 20-00. Таким образом, обучающимся работникам на период обучения рабочий день должен быть сокращен на 1 час. Стоимость обучения в расчете на 1 работника составляет 20 тыс. руб. Всего обучение должны пройти 2 сотрудника, имеющие стаж менее 3 лет. Таким образом, общие затраты на обучение по данному курсу составят 60 тыс. руб.
Также в повышении квалификационного уровня нуждаются некоторые работники предприятия, относящиеся к категории специалистов. Это прежде всего бухгалтер и офис – менеджер, который также выполняет функции управления продажами. Данные сотрудники никогда не проходили курсы повышения квалификации. Т.к. система бухгалтерского учета в ООО «Резерв - Магрос» автоматизирована бухгалтеру рекомендуется прохождение курсов повышения квалификации «Бухгалтерский и налоговый учет. 1С предприятие 8.0». Курсы проводит многопрофильный учебный центр «Ориантир». Курсы проводятся в форме дистанционного он – лайн обучения. Курс рассчитан на 120 учебных часов, стоимость обучения 11 тыс. руб.
|
|
|
Для офис – менеджера в целях повышения квалификации целесообразно обучение на курсах «Управление продажами», которые проводятся «Про Бизнес Центр», г. Казань. Курсы проводятся в форме дистанционного он – лайн обучения. Курс рассчитан на 78 часов. Стоимость курса 35 тыс. руб.
Таким образом, общая сумма затрат на обучение сотрудников ООО «Резерв - Магрос» составит:
30 + 60 + 11 + 35 = 136 тыс. руб.
Еще одним важным фактором лояльности персонала ООО «Резерв - Магрос» является предоставление им возможностей карьерного роста. Отсюда возникает необходимость в использовании таких методов управления лояльностью персонала как планирование деловой карьеры и формирование кадрового резерва. Использование данных методов в свою очередь требует рациональной организации учета и оценки персонала. Для того чтобы не привлекать к выполнению данных функций еще одного сотрудника по управлению персоналом, ООО «Резерв - Магрос» рекомендуется установка соответствующего программного обеспечения.
|
|
|
В таблице 24 проведен сравнительный анализ основных программных продуктов, обеспечивающих системное выполнение функций учета, аттестации, управление кадровым резервом и карьерного планирования. По результатам сравнения программных продуктов, наиболее целесообразным для ООО «Резерв - Магрос» является установка и использование программы «E-Staff».
Таблица 24
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 980; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!