Согласно почтовой квитанции, почтовое уведомление направлено в адрес Прокопенко Г.С. ....
Из книги учета движения трудовых книжек следует, что Прокопенко Г.С. получила трудовую книжку ....
Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Одной из общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ст. 165 ТК РФ, является компенсация в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника. Статья 234 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
|
|
|
Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить заявление Прокопенко о выплате ей компенсации за задержку трудовой книжки в части: компенсация за задержку в выдаче трудовой книжки при увольнении Прокопенко Г.С. должна быть исчислена за период с ... по ..., поскольку с ..., со дня направления истице уведомления, в силу ст. 84.1 ТК РФ МОУ ПСОШ №1 им. Г.В. Алисова освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Суд находит необоснованными требования истицы о выплате ей среднего заработка до дня фактического получения ею трудовой книжки, а также возражения ответчика о том, что истице в этой части иска также следует отказать, так как она умышленно не получила трудовую книжку ..., поскольку эти требования и возражения не соответствуют приведенным выше нормам Трудового кодекса РФ.
|
|
|
Принимая во внимание справки ответчика о размере заработной платы истицы, руководствуясь ст. 139 ТК РФ, суд производит следующий расчет: (...) : ... месяцев = ... рублей ... копейки (среднемесячный заработок Прокопенко Г.С.) : ... = ... рубль ... копеек (среднедневной заработок). Выдача трудовой книжки задержана на ... дней. ... рублей ... копейки + (...) = ... рублей ... копеек (сумма, подлежащая выплате истице за задержку в выдаче трудовой книжки).
Руководствуясь ст. 3, 15, 56, 64, 84.1, 391 ТК РФ, ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокопенко ... к Муниципальному общеобразовательному учреждению Песчанокопская средняя общеобразовательная школа №1 имени Г.В. Алисова удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Песчанокопская средняя общеобразовательная школа №1 имени Г.В. Алисова в пользу Прокопенко ... компенсацию за задержку в выдаче трудовой книжки при увольнении за период с ... по ... в размере ... рублей ....
В остальной части иска Прокопенко ... к Муниципальному общеобразовательному учреждению Песчанокопская средняя общеобразовательная школа №1 имени Г.В. Алисова отказать.
|
|
|
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Песчанокопский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Дата изготовления мотивированного решения – 12 февраля 2011 года.
Председательствующий судья О.Н. Беляева
В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, а суд лишь оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 265; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!