Инвестиционные затраты на оборотные средства
Потребность предприятия в инвестициях на оборотные средства(Иобор) может быть определена по формуле:
И обор = НОС дн 
Тоб + ОДС + ДЗ
где НОСдн- норматив оборотных средств, который определяет среднедневную потребность предприятия в оборотных средствах (сырье, материалах, топливе, комплектующих и полуфабрикатах);
Тоб- норма запаса оборотных средств (в днях), включает в себя суммарно: время поставки (транспортный запас), среднее время на закупку у поставщика или период оборота (текущий складской запас) - гарантийный (страховой) запас;
ОДС - необходимый минимальный (нормативный) остаток денежных средств на расчетном счете, который должен обеспечить предприятию возможность осуществлять платежи без дополнительного притока денежных средств;
ДЗ - краткосрочная дебиторская задолженность.
Остаток денежных средств на расчетном счете определяется в ходе моделирования плана денежного потока. Его можно рассчитать умножением среднедневной потребности предприятия в осуществлении выплат по текущим затратам (включая НДС) на норматив в днях (обычно от 3 до 7 дней).
Величина оборотных средств, предоставляемая в виде коммерческого кредита покупателям (краткосрочная дебиторская задолженность, ДЗ), рассчитывается путем умножения стоимости среднедневного выпуска продукции на длительность предоставляемой покупателю отсрочки по оплате (в днях), которая определяется при разработке плана маркетинга.
|
|
|
Реалистичность оценки инвестиционных издержек является основой для последующей оценки эффективности инвестиционного проекта, поэтому необходимо тщательно проверить все статьи затрат, которые могут оказать существенное влияние на финансовую осуществимость проекта. В случае получения сомнительных оценок необходимо проверить их из других источников информации.
12.4 Производственные затраты
Производственные затраты на трудовые ресурсы
Требуется определить потребности проекта в трудовых ресурсах (основной и вспомогательный производственный персонал, а также инженерно-технический персонал), а также дать описание требований, предъявляемых к их квалификации, и необходимых условий труда.
Для определения заработной платы производственного персонала предполагается выполнение ряда промежуточных расчетов.
Численность основных рабочих(Чосн) может быть определена путем укрупненного расчета на основе данных о запланированном объеме производства продукции (ОПпл) и плановых норм выработки той же продукции на одного работника (Впл):
Численность вспомогательных рабочихрассчитывается по количеству рабочих мест (с учетом числа смен в сутки) или в соответствии с установленными нормами обслуживания (оборудования, рабочих мест, помещений).
|
|
|
При необходимости в соответствии с особенностями производства определяют численность инженерно-технических работников (ИТР) и другого обслуживающего персонала, которую во многих случаях можно определить аналогично численности вспомогательных рабочих, т. е. в соответствии с установленными нормами обслуживания. Численность работников охраны определяется в зависимости от числа постов и принятого режима работы.
В качестве основных форм оплаты трудаустановлены: повременная и сдельная.
Виды повременной оплаты труда:
• простая повременная (тариф 
отработанное время);
• повременно-премиальная (месячная зарплата + премия).
Виды сдельной оплаты труда:
• простая сдельная (расценка число единиц продукции);
• сдельно-прогрессивная (расценка на сверхплановую продукцию выше, чем на плановую);
• сдельно-премиальная (прямая сдельная + премия);
• косвенная сдельная (оплата труда зависит от отработанного времени и результатов труда обслуживаемых работников);
• аккордная (оплата за весь объем работ).
При повременной заработной платеоплата труда работника, как правило, производится исходя из проработанного времени, квалификации, а также установленной схемы должностных окладов.
|
|
|
Планирование фонда оплаты труда (ФОТ) по методу средней заработной платы состоит в определении планового фонда оплаты труда путем умножения плановой численности по категориям работников на планируемый размер среднемесячного оклада для каждой штатной единицы (должности) работников данной категории. На основе этого метода определяется фонд оплаты труда инженерно-технических работников и служащих, вспомогательных рабочих, обслуживающего персонала и других категорий работников, работающих на основе повременной системы оплаты труда.
Для основных производственных рабочих рекомендуется использовать сдельную форму оплаты труда. При сдельной форме оплаты трудапланирование ФОТ осуществляется на основе нормативного методa. Именно его используют большинство фирм в странах с развитой рыночной экономикой. В этом случае для производственных рабочих идля других категорий работников при сдельной оплате труда необходимо указать базу для начисления заработной маты (например, планируемый объем выпуска продукции за расчетный период в стоимостном (трудовом) выражении) и используемый плановый норматив заработной платы: один рубль (нормо-час) на единицу объема продукции. Фонд оплаты труда определяется расчетным путем как произведение базы и норматива.
|
|
|
Необходимо указать периодичность выплат заработной платы (ежемесячно, ежеквартально, раз в год) и продолжительность периода выплат в соответствии с графиком работ по проекту (месяц начала и конца выплат).
В условиях дефицита или отсутствия работников требуемых профессий или квалификации следует предусмотреть меры по привлечению работников из других регионов либо по повышению квалификации имеющихся, а также связанные с этим затраты.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 441; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!