ПИТАННЯ 37. Права і обов'язки державного службовця

• користуватися правами й свободами, які гарантуються Фомадянам України Конституцією та законами України;

• брати участь у розгляді питань і прийнятті в межах своїх повноважень рішень;

• одержувати від державних органів, підприємств, установ і рганізацій, органів місцевого та регіонального самоврядування "еоохщну інформацію з питань, що належать до їх компетенції,

• на повагу особистої гідності, справедливе і шанобливе впення до себе з боку керівників, співробітників і громадян;

служк^о³*^⁸^" ^затвеРД^Ження керівником чітко визначеного обсягу У^оових повноважень за посадою службовця;

й7

• на оплату праці залежно від посади, яку він займає, рангу, який йому присвоюється, якості, досвіду та стажу роботи;

• безперешкодно ознайомлюватись з матеріалами, що стосуються проходження ним державної служби, в необхідних випадках

давати особисті пояснення;

• на просування по службі з урахуванням кваліфікації та

здібностей, сумлінного виконання своїх службових обов'язків, участь у конкурсах на заміщення посад більш високої категорії;

• вимагати службового розслідування з метою зняття безпідставних, на думку службовця, звинувачень або підозри; на здорові, безпечні та належні для високопродуктивної роботи умови

праці;

• на соціальний І правовий захист відповідно до його статусу;

захищати свої законні права та Інтереси у вищестоящих державних

органах та у судовому порядку.

Відповідно до прав, державний службовець має обов'язки.

Основні обов'язки державних службовців:

• до-держання Конституції України та інших актів законодавства

України;

• забезпечення ефективної роботи та виконання завдань

державних органів відповідно до їх компетенції;

• недопущення порушень прав і свобод лкадини та громадянина;

• безпосереднє виконання покладених на них службових обов'язків, своєчасне і точне виконання рішень державних органів чи посадових осіб, розпоряджень і вказівок своїх керівників;

• збереження державної таємниці, інформації про громадян, що стала їм відома підчас виконання обов'язків державної служби, а також іншої інформації, яка згідно з законодавством не підлягає

розголошенню;

• постійне вдосконалення організації своєї роботи та

підвищенням професійної кваліфікації;

• сумлінне виконання своїх службових обов'язків, ініціатива і

творчість у роботі.

Державний службовець повинен діяти в межах своїх

повноважень. У разі одержання доручення, яке суперечить чинному законодавству, державний службовець зобов'язаний невідкладно з письмовій формі доповісти про це посадовій особі, яка дала доручення. а у разі наполягання на його виконанні - повідомити вишу за посадою

особу.

Конкретні обов'язки та права державних службовців

визначаються на основі типових кваліфікаційних характеристик ' відображаються у посадових положеннях та інструкціях, що затверджуються керівниками відповідних державних органів у межах закону та їх компетенції.

ПИТАННЯ 38. Дисциплінарна відповідальність державних службовців

Дисциплінарна відповідальність характеризується вступними ознаками:

• підставою її настання є дисциплінарний проступок;

• за такий проступок передбачені дисциплінарні стягнення;

• дисциплінарні стягнення застосовуються в порядку підпорядкованості уповноваженими органами (посадовими особами);

• межі дисциплінарної влади уповноважених органів (посадових осіб) визначаються правом.

⁹ попередження про неповну службову відповідність;

' • затримка до одного року у присвоєнні чергового рангу або у призначенні на вищу посаду.

За невиконання службових обов'язків державний службовець може бути усунений від виконання посадових повноважень із ^{^}бвреженням заробітної плати. Проте усунення припускається лише в ^г^ випадках, коли невиконання службових обов'язків призвело до "•ОДських жертв або заподіяло значної матеріальної чи моральної "•ОДИ громадянинові, державі, підприємству, установі, організації чи Ладнанню громадян.

Рішення про усунення державного службовця від виконання ^повноважень за посадою приймається керівником державного органу, в ^ому працює цей службовець. Тривалість усунення під виконання "осадових повноважень не повинна перевищувати часу службового

69

розслідування. Службове розслідування проводиться у строк до двох місяців в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Якщо правомірність рішення про усунення державного службовця від виконання повноважень за посадою не підтверджується результатами службового розслідування, це рішення скасовується.

Дисциплінарне стягнення накладається наказом компетентного органу чи рішенням колегії. Наказ чи рішення про накладення дисциплінарного стягнення оголошується винному під розписку і вступає в силу негайно.

Державний службовець вправі оскаржити накладене на нього дисциплінарне стягнення в порядку, встановленому законодавством.

Дисциплінарне стягнення вважається знятим при наявності наступних умов:

• минув термін давності;

• особа не була повторно притягнута до дисциплінарної відповідальності;

• видано наказ про зняття дисциплінарного стягнення

Мы поможем в написании ваших работ!