Общение и коммуникация, межличностные отношения



Общение — это одна из основополагающих форм со­циального взаимодействия людей. В структуре любого об­щения (официального или неофициального) выделяют три стороны:Коммуникативная сторона (обмен инфор­мации), Интерактивная сторона (обмендействиями),Перцептивная сторона (процесс восприятия партнерами друг друга).

Виды общения:вербальное — невербальное; контактное — дистантное; устное — письменное;межличностное — массовое и другие.

Средства общения:язык; интонация;мимика;позы; взгляды, контакты глаз;жесты.

В структуре взаимодействия людей социальные психоло­ги выделяют различные виды межличностных отношений: привязанность, дружба, любовь, игра, соревнование, сотрудничество, конфликты, ритуальное взаимодействие и другие.Динамика развития межличностных отношений проходит в несколько этапов.

Статус и ролевые отношения, виды социальных ролей.

Социальный статус – положение в обществе структуре, которое определяется набором прав и обязанностей. Каждый человек одновременно занимает несколько статусов.

Социальная роль – поведение, которое ожидают окружающие от человека, занимающего определённый статус.Социальная роль состоит из ролевого ожидания (то, чего от нее ждут) и ролевого поведения (то, что человек реаль­но выполняет в рамках своей роли). В зависимости от общественных отношений выделяют социальные (общественные) и межличностные социальные роли.

Широко известна также ролевая теория личности, рас­сматривающая личность как совокупность того множества социальных ролей, которые присущи любому индивиду как члену общества.

Конфликты в межличностных отношениях, управление конфликтами.

Конфликт — это столкновение противоположно направ­ленных интересов, взглядов или позиций, как отдельных людей, так и целых групп.Самые распространенные из конфликтов — это меж­личностные.

В зависимости от остроты противоречийконфликты можно подразделить на типы: недовольство, разногла­сие, противодействие, раздор, вражда.

Методы управления конфликтами: настойчивость, уклонение, уступчивость, компромисс,сотрудничество.

Малые социальные группы и процессы внутригрупповой динамики.

Малые социальные группы — это немногочисленные по своему со­ставу (от 3 до 35 человек) совокупности людей, объеди­ненных определенной деятельностью или другими соци­альными отношениями. В малых группах в процессе общения ее членов возникают эмоциональ­ные отношения, вырабатываются групповые нормы по­ведения, развиваются другие групповые процессы.

По уровню развития или организованности выделяют следующие разновидности групп:

- диффузная группа - только личные симпатии (приятели);

- ассоциация - лично значимые цели (группа охотников);

- корпорация -частногрупповые;

- коллективы- единство личных, групповых интересов.

Малые социальные группы подразделяют также на фор­мальные и неформальные, временные и стабильные, от­крытые и закрытые.

Различным этапам развития малых групп присущи и другие внутренние социально-психологические процессы. Совокупность всех этих процессов называют внутригруппо-вой динамикой. К процессам внутригрупповой динамики отно­сятся:руководство и лидерство, принятие групповых ре­шений, сплочение, групповое давление, конфликты и другие.

Социально-психологический климат и социометрическая структура группы.

Социально-психологический климат группы представляет собой состояние групповой психики, обусловленное особенностями жизнедеятельности данной группы. Состояния психики группы характеризуются различной степенью осознанности. Наличие тесной взаимозависимости между социально-психологическим климатом группы и поведением ее членов.Товарищеские контакты во время работы и по окончании ее, сотрудничество и взаимопомощь формируют иной климат, чем недоброжелательные отношения, проявляющиеся в ссорах и конфликтах.

Для малой группы характерна также социометрическая структура, то есть совокупность соподчиненных позиций членов группы в системе внутригрупповых межличност­ных предпочтений и отвержений, симпатий и антипатий. Основными характеристиками социометрической структуры малой группы являются: социометрический статус членов группы, характеристики взаимных предпочтений и отклонений, наличие микрогрупп, число взаимных предпочтений.


Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 293; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!