Мировоззренческая культура служащего.
В соответствии со ст. 13 Конституции РФ в нашей стране признается идеологическое разнообразие.
Тем не менее, государственные и муниципальные служащие должны руководствоваться в своей практической деятельности научной идеологией, стремиться сформировать у себя высокую мировоззренческую культуру. Служащим надо как можно раньше отказаться от различных социальных утопий, оккультно-мистического бреда, упрощенных представлений об экономических и социальных процессах
Мировоззренческая культура- совокупность взглядов, воззрений на определенную сферу государственного или муниципального управления, формы и методы осуществления своих функциональных обязанностей, эффективность и результаты управленческого труда.
Мировоззренческая культура служащего включает в качестве составных элементов:
1.эконом, 2.политич 3.право 4.цивилизацион культуру.
Экономическая культура служащего представляет собой синтез знаний об объективных экономических законах, перспективах развития экономики России, отдельных регионов и муниципальных образований
Политическую культуру служащего можно с полным основанием рассматривать, как совокупность теоретических взглядов и практических действий по оптимальному устройству государственной и муниципальной власти России, определению рациональной структуры и Механизма ее осуществления.
Носителем массовой политической культуры является подавляющее большинство населения страны. По своему содержанию она представляет собой совокупность широко распространенных взглядов и мнений о существующей власти.
|
|
|
Настоящим достоянием правовой культуры является система научных понятий и категорий, разработанных общей теорией государства и права и отраслевыми юридическими дисциплинами.
Правоваякультура служащих включает в себя усвоенный ими правовой опыт осуществления управленческих операций, зафиксированный в законах и иных нормативно-правовых актах, их правосознание.
Нигилизм- отрицающее социальную и личностную ценность права и считающее его совершенно неэффективным средством регулирования общественных отношений.
Фетишизм- преувеличение роли права в регулировании общественных отношений, возведение в абсолют закона.
Правовая культура руководителя представляет собой специфическую ценность, которую можно рассматривать как аккумулированный опыт всего коллектива служащих по осуществлению управленческой деятельности.
Цивилизационная культура- она включает традиционные только для данной цивилизации духовные ценности ( Китай, Япония).
Трагедия России состоит в том, что ей только за последнее столетие дважды навязывали посредством насилия совершенно чуждые модели экономического и социального развития, внедряли в общественное и индивидуальное сознание классовые и общечеловеческие ценности.
|
|
|
Культура приемов посетителей в органах государственной и муниципальной власти.
прием посетителей- позволяет собирать доброкачественную информацию о состоянии дел в подведомственной отрасли или сфере управления, непосредственно на месте принимать управленческие решения, не оформляя их отдельными документами.
Должен быть составлен график приемов посетителей с указанием должностей и фамилий руководителя.
Большую подготовительную работу по организации и проведению приемов посетителей выполняют отделы по приему граждан. Они осуществляют предварительную запись посетителей, регистрируют жалобы и заявления граждан, дают консультации. В специальный журнал или карточку сотрудники отдела записывают сведения о посетителе, перечисляют представленные им по делу документы.
Во время приема руководящий работник учреждения должен подняться навстречу посетителю, дойти примерно до середины служебного кабинета, поздороваться с вошедшим за руку и пригласить его присесть на стул напротив себя.
|
|
|
При общении с посетителями должностному лицу надо вести себя вежливо, приветливо и доброжелательно.
Все решения, принятые при личном общении с посетителями, должны быть основаны на законе.
На приеме граждан может выясниться, что вопрос, по которому обратился посетитель, не входит в компетенцию данного государственного или муниципального учреждения. Лучше руководителю самостоятельно направить с необходимым комментарием жалобу или заявление гражданина на рассмотрение должностного лица, специально уполномоченного решать такие вопросы, чем гонять его по различным инстанциям.
Значительную помощь в организации и проведении приемов посетителей оказывает секретарь руководителя. (секретарь ведет краткий протокол приема посетителей, лаконично излагает суть жалоб, заявлений и предложений граждан, фиксирует поручения руководителя).
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 511; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!