Понятия «мотив», стороны поведения, раскрывающиеся в понятии мотив. Мотивация и ее классификация.
Мотив - внутреннее побуждение личности к определенному поведению, направленному на удовлетворение тех или иных потребностей
Мотив характеризует энергетическую и волевую сторону поведения. Он связан с волей и эмоциями человека. Это импульс, непосредственная причина и двигатель человеческой активности.
Зрелый мотив представляет собой преимущественно осознанное поведение.
Хотя мотив выражает готовность к действию, побуждает к нему, он может и не перерасти в действие или поведение. В этом случае имеет место борьба мотивов, в которой побеждает и актуализируется наиболее сильный из них.
Мотив ориентирован на стимул, способный удовлетворить потребность, он имеет определенную направленность.
Мотив - динамическая, имеющая различную степень развития, зрелости и характеристика всей системы деятельности: он зарождается по взаимодействию потребности и стимула и постепенно развиваясь, может превратиться в непосредственную деятельность, в ходе которой он претерпевает изменения, зарождаются новые потребности и мотивы.
Мотив – не отдельный элемент мотивационного процесса а его системная характеристика. Он соотносим со всем процессом мотивации, который представляет собой формирование, актуализацию и реализацию мотива.
Мотивационный процесс по существу синоним мотивации, он акцентирует внимание на динамичном изменчивом характере мотивации, предполагающим последовательную смену мотивационных состояний и действий.
|
|
|
Управление человеком - это управление его мотивацией. Цель мотивации активизировать трудовой коллектив и каждого работника организации и побудить их активно трудиться для выполнения целей организации.
Мотивация характеризует процесс сложного взаимодействия человека и среды, в том числе субъективную реальность, внутренние установки человеческой активности, которые нельзя потрогать. Это затрудняет использование объективных признаваемых всеми критериев различения понятий, отражающих процесс мотивации и обуславливает неодинаковость их толкования различными факторами. По подсчетам Е.П. Ильина в зарубежной психологии имеется около 50 теорий мотивации, многие из которых в значительной мере расходятся во мнениях и интерпретации психологических категорий. В курсе рассматриваются понятия определенные современной отечественной и западной наукой.
Мотивация представляет собой сложный процесс, объединяющий поведение и мышление человека, его побуждения к определенному поведению и деятельности под воздействием внутриличностных и внешних факторов. Она результат многоступенчатого взаимодействия, внутреннего мира человека и прежде всего его потребностей, стимулов, способных их удовлетворить, а также ситуаций, в которых осуществляется восприятие стимула и проявляется активность, направленная на его получения.
|
|
|
Понятие мотивации включает 2 аспекта:
• Объективный (отражающий влияние на человека среды внешнего мира)
• Субъективный (связанный с особенностью его восприятия и реагирования на него)
Эти 2 аспекта нашли свое выражение в понятиях мотивирование и мотивированность.
Мотивирование - побуждение человека к определенной деятельности с помощью внешних и внутриличностных факторов.
Мотивированность - психологическое состояние, характеризующее готовность индивида к определенному поведению (его потребность, ценности, убеждения, установки, определяющие его поведение).
Типы мотиваций:
• Потенциальная - желание человека что-то делать или кем-то стать, его представление об успехе достижения желания
• Актуальная – наличие у человека конкретного плана деятельности, а так же реальной побудительной силы, определяющей его поведенческую активность
• Внутренняя – человек руководствуется психологическими потребностями и ценностями и используя сознание волю и стимулы сам побуждает себя к определенному поведению
• Внешняя - человек побуждается другими или ситуацией, т.е. посредством воздействия извне
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 708; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!