Роль и соотношение государства и рынка труда в регулировании социально-трудовых отношений.



Экономика рынка труда как наука.

В современных экономич. условиях экономика рынка труда как наука изучает принципы рыночной экономики, которые активно проявляются в процессе привлечения и использования рабочей силы, внедряются в системы социально-трудовых отношений, организации и оплаты труда, формирования и использования доходов работников, повышения уровня и качества жизни населения.

Экономика рынка труда помогает разобраться в весьма сложных вопросах:

1. Как будет осуществляться спрос и предложение на рабочую силу в условиях конъюнктуры рынка?

2. Как следует организовывать труд в обществе и на конкретном предприятии, чтобы предприниматель получил наибольший эффект (прибыль), а общество в целом – ВНП?

3. Как следует построить оплату труда, чтобы создать условия для повышения его производительности и эффективности труда?

4. Как нейтрализовать безработицу и сформировать надёжную систему социальных гарантий и соц.защиты населения в условиях скачущей инфляции?

5. Как управлять трудовыми ресурсами, чтобы повысить эффективность использования трудового потенциала в обществе?

Если рассматривать ЭРТ как науку в практическом значении, знания в ЭРТ необходимы в подготовке специалистов высшей квалификации в области управления, менеджмента, научных и практических работников, адаптированных к рынку труда вне зависимости от сферы их будущей профессиональной деятельности. В этой связи необходимо уметь определять, рассчитывать, анализировать и планировать показатели и резервы роста производительности труда, уровня и динамики заработной платы, прогнозировать состояние рынка труда, современные тенденции в развитии трудовых ресурсов и в занятости.

 

Содержание и задачи ЭРТ.

Основой ЭРТ является труд – целесообразная деятельность людей, направленная на создание благ и оказание услуг. Такие категории как условия труда, организация труда, материальное стимулирование имеют как социальный, так и экономический аспекты.

Главной задачей ЭРТ является изучение сущности и механизмов экономич.процессов в сфере труда. Её решение основано на изучении методологических положений эконом.трудовой теории, раскрывающей основную роль труда в жизнедеятельности общества. Ещё одна важнейшая задача – изучение факторов и резервов эффективной занятости, формирования и рационального использования трудового потенциала, повышения эффективности и производительности труда. Серьёзной и сложной задачей является выявление взаимосвязей социально-трудовых отношений с экономическими отношениями и процессами, наблюдающимися в национальной экономике рыночного типа. Вместе с тем особое значение приобретает исследование изменения стоимости рабочей силы, а также формирования трудовых затрат на всех стадиях воспроизводственного цикла.

Схема трудовых потоков.

Рынок труда и его место в рыночной экономике.

 Рынок – это взаимодействие продавцов и покупателей. При этом в качестве товаров на рынке могут выступать рабочая сила, услуги, валюта, сырьевые ресурсы, готовая продукция, жильё. Особое место в рыночной системе занимает рынок труда. Он является самой важной составляющей рынка. Особое его место обусловлено тем, что рынок труда в процессе функционирования затрагивает интересы многих людей. Рынок труда более тесно связан с социально-экономическими проблемами, демографическими процессами в обществе, правовыми и законодательными актами, регулирующими трудовую жизнь и досуг людей. Многогранность, сложность анализа рынка труда, его непредсказуемость усиливается и тем обстоятельством, что рынок труда представляется как нечто абстрактное и в особенности это проявляется, когда речь идёт о процессах, происходящих за пределами фиксированного рынка труда, и потому трудно поддающихся наблюдению. Только вследствие дисбаланса спроса и предложения рабочей силы можно увидеть реальности в виде безработицы и безработных. В переходный период становление рыночной экономики и формирование рынка труда должны происходить одновременно, в тесной взаимосвязи и взаимно обусловливая друг друга. Этапы формирования рынка труда должны быть согласованы, прежде всего, с темпами реформирования экономики.

Роль и соотношение государства и рынка труда в регулировании социально-трудовых отношений.

С развитием капитализма и усложнением экономических отношений, усиливается значение их государственного регулирования, в том числе и в сфере социально-трудовых отношений. Современный рынок труда сложился как система общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между участвующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством. Выразителями интересов сторон на рынке труда выступают соответственно ассоциации предпринимателей и профсоюзы, а главная функция государства заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил. В результате определяется та равнодействующая, которая служит базой решений и основой механизма регулирования рынка труда, куда включается и система социальной защиты, и система стимулирования развития производительных сил.

Формирование эффективно действующих рынков возможно и необходимо при наличии соответствующей экономической инфраструктуры – частной собственности, конкуренции, рынков капитала и т.д. При недостаточной её развитости государство обязано выполнять важные функции по ограничению инфляции, вызванной ростом заработной платы, по сдерживанию безработицы и др. Но по мере развития рынка труда и других элементов рыночной инфраструктуры роль государства должна снижаться, а в отдельных случаях сводиться практически на нет. Стратегический курс на развитие рыночных отношений, рыночная переориентация экономики резко показали ненужность большого числа предприятий и крупных производств для обеспечения национальных интересов Казахстана. Формирование рынка труда предполагает поэтапное осуществление социально-экономических и организационных мер по защите граждан и их социальной поддержке.


Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 370;