Анализ кадровой политики АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2015-2017 гг.



Анализ динамики технико-экономических показателей деятельности предприятия

Полное наименование исследуемого предприятия акционерное общество «Машиностроительный концерн ОРМЕТО-ЮУМЗ». Почтовый и юридический адрес предприятия: 462403 Россия, Оренбургская обл., г. Орск, проспект Мира 12.

Вид деятельности (основной) предприятия – металлургическое машиностроение. Организационно-правовая форма предприятия – акционерное общество. Форма собственности – частная. Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени заключать договора, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитраже, третейском суде.

Площадь территории, занимаемая основными и вспомогательными производствами предприятий промышленной группы, составляет более 132 га, численность занятого персонала – около 5 тыс. чел.

Целью деятельности общества является получение прибыли и наиболее эффективное ее использование для экономического и социального развития общества.

АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» в настоящее время является крупным современным предприятием, располагающим полным циклом производств, начиная от выплавки чугуна и стали, изготовления литых, кованных, сварных заготовок и кончая сваркой и испытанием готовых изделий. Концерн располагает современным оборудованием. На всех переделах производства применяются и разрабатываются прогрессивные технологические процессы, внедряются прогрессивные технологические процессы, внедряются прогрессивные формы организации труда.

Изготавливаемые АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» машины участвуют в производстве металла и металлопродукции практически на всех технологических переделах, начиная от складов угля и руды и кончая прокатом. Продукция Общества - это и комплексы оборудования, предназначенные для коксовых батарей: коксовыталкиватели, двересъемные машины; это и мощные агломашины, охладители агломерата; оборудование для оснащения доменных печей, сталеплавильное оборудование; прокатное оборудование и оборудование для цветной металлургии.

Основное отличие продукции АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» - добротность конструкций, надежность и долговечность узлов и машин.

По России основными потребителями продукции остаются ООО «Уральская сталь», Западно-Сибирский, Кузнецкий, Магнитогорский, Оскольский, Челябинский, Нижнетагильский металлургический комбинаты, АО «Северсталь».Из дальнего зарубежья – Чехословакия, Вьетнам, Монголия, Иран, Турция, Египет, Пакистан, Болгария, Венгрия, Югославия.

Далее рассмотрим организационную характеристику предприятия.

Структура управления АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» построена по линейно-функциональной системе. Руководство производством обеспечивается как линейным аппаратом, так и функциональными службами.

Подробнее организационная структура предприятия представлена на рисунке 2.1

Функциональные службы ведут подготовительную работу и разрабатывают рекомендации, на основании которых линейный аппарат принимает необходимые решения, обеспечивающие выполнение заданий. несут ответственность за качество выполняемой ими работы и подготавливаемых рекомендаций. Структура аппарата управления определяется составом и взаимосвязью его подразделений, а также характером выполняемых ими функций. Руководство текущей деятельностью осуществляет генеральный директор.                                                                                                             

Руководство отдельными участками деятельности возлагается на его заместителей:

- первым заместителем является заместитель генерального директора по коммерческим вопросам. Под его руководством организуется материально-техническое снабжение, организуется коммерческая деятельность;

- главный инженер организует подготовку производства, ремонт и эксплуатацию оборудование, техническое перевооружение и развитие производства;

- производственный директор организует работу по оперативно-производственному планированию, руководит диспетчерской службой;

- заместитель генерального директора по экономике и финансам организует работу по управлению финансами предприятия, организует бухгалтерский учет денежных средств и материальных ресурсов, контролирует законность хозяйственных операций;

- под руководством заместителя генерального директора по работе с персоналом и социальным вопросам организуется работа по комплектованию кадров предприятия, организации заработной платы.

Рассмотрим в таблице 2.1 основные технико-экономические показатели деятельности предприятия.

По данным таблицы 2.1 видно, что в 2016 г. наблюдается рост выручки от реализации продукции на 975,45 млн. руб., в 2017 г. выручка от реализации продукции снизилась на 657,37 млн. руб., темпы роста составили 85,48 %. Себестоимость реализованной продукции в 2016 г. возросла на 897,52 млн. руб. или на 26,46 % по сравнению с 2015 г. Повышение себестоимости произошло за счет роста цен на покупные сырье, материалы и топливно - энергетические ресурсы. По сравнению с 2015 г. рост цен по наиболее весомым материальным группам составил:


 

Рисунок 2.1 – Организационная структура управления АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ»

 

Таблица 2.1 – Динамика основных технико – экономических показателей деятельности АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2015 – 2017 гг.

Показатели

2015 г.

2016 г.

2017 г.

Абсолютное отклонение

Темп роста, %

2016 г. от 2015 г. 2017 г. от 2016 г. 2016 / 2015 2017 / 2016
1 Выручка от реализации продукции, работ, услуг, млн. руб. 3550,62 4526,07 3868,70 975,45 - 657,37 127,47 85,48
2 Себестоимость реализованной продукции, работ, услуг, млн. руб. 3392,08 4289,60 3636,56 897,52 - 653,04 126,46 84,78
3 Прибыль от продаж, млн. руб. 158,54 236,47 232,14 77,93 - 4,33 149,15 98,17
4 Прибыль до налогообложения, млн. руб. 121,85 158,07 137,02 36,22 - 21,05 129,73 86,68
5 Чистая прибыль, млн. руб. 93,91 100,97 81,54 7,06 -19,43 107,52 80,76
6 Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн. руб. 2315,24 2612,84 3142,22 297,6 529,38 112,85 120,26
7 Средняя величина оборотных средств, млн. руб. 2811,17 4176,54 4386,12 1365,37 209,58 148,57 105,02
8 Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. 4087 4098 4115 11 17 100,27 100,41
9 Затраты на 1 руб. реализованной продукции, руб. / руб. 0,95 0,95 0,94 0 - 0,01 100,00 98,95
10 Среднегодовая выработка одного работающего, тыс. руб. / чел. 868,76 1104,46 940,15 235,7 - 164,31 127,13 85,12
11 Фондоотдача, руб. / руб. 1,53 1,73 1,23 0,2 - 0,5 113,07 71,10
12 Фондоемкость, руб./ руб. 0,65 0,58 0,81 -0,07 0,23 89,23 139,66
13 Фондовооруженность, тыс. руб./ чел. 566,49 637,59 763,60 71,1 126,01 112,55 119,76
14 Рентабельность производства, % 2,38 2,33 1,82 -0,05 - 0,51 - -

- 47% на ферросилиций 45%;

- 51% на никель;

- 44% на металлолом;

- 14% на паспортные шихтовые болванки (ПШБ).

Рост среднего тарифа в 2016 г. на электроэнергию (с учетом увеличения доли энергии, приобретаемой по нерегулируемым ценам) составил 42%, по газу - 27% (в 2015 г. 15,6% и 10,4% соответственно). Помимо этого, по итогам работы в 2016 г. был допущен перерасход средств за счет превышения удельного расхода электроэнергии и газа относительно норм, установленных на предприятии на 2016 г., что обусловлено рядом причин:

- неудовлетворительное состояние оборудования;

- неполная загрузка мощностей и работа оборудования «на холостом ходу» после ремонтов;

- использование газа для отопления производственных площадей в зимних условиях при недостаточности технологического тепла;

- введение дополнительных режимов термообработки - гомогенизации и противофлокенной обработки при производстве высокохромистых валков в целях снижения уровня брака по этой номенклатуре.

В 2017 г. снижение себестоимости составило 653,04 млн. руб., при этом в относительном выражении снижение составило 15,22 %.

Затраты на один рубль реализованной продукции в 2015 г. составили 95 коп., в 2016 г. данный показатель остался на том же уровне. В 2017 г. затраты на 1 рубль реализованной продукции сократились на 1 коп.

Изменения таких показателей, как выручка от реализации и себестоимость реализованной продукции привели к тому, что в 2016 г. наблюдается рост прибыли. Прибыль от продаж в 2016 г. выросла на 77,93 млн. руб. В 2017 г. прибыль от продаж сократилась на 4,33 млн. руб., оставшись выше уровня 2015 г. Сумма налогооблагаемой прибыли в 2015 г. составляла минус 121,85 млн. руб., в 2016 г. показатель повысился до 158,07 млн. руб., в 2017 г. сократился до 137,02 млн. руб. На изменение величины налогооблагаемой прибыли оказала влияние динамика прибыли от реализации, а также сумм прочих доходов и расходов. Величина чистой прибыли в 2016 г. выросла на 7,06 млн. руб. или на 7,52 % по сравнению с 2015 г. В 2017 г. сумма чистой прибыли снизилась на 19,43 млн. руб. или на 19,24 % по сравнению с 2016 г.

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов в анализируемом периоде повысилась. В 2016 г. она выросла на 297,6 млн. руб., в 2017 г. выросла на 529,38 млн. руб. В относительном выражении динамики стоимости основных производственных фондов составила 12,85 % в 2016 г. и 20,26 % в 2017 г. Анализ показателей, характеризующих эффективность использования основных производственных фондов показал, что в 2016 г. эффективность их использования повысилась, в 2017 г. - снизилась. Такой показатель как фондоотдача в 2016 г. повысился на 0,2 руб. или на 13,07 % по сравнению с 2015 г. В 2017 г. данный показатель сократился на 0,5 руб. или на 28,9 % по сравнению с 2016 г., став ниже уровня 2015 г. Фондоемкость продукции в 2015 г. составляла 65 коп., в 2016 г. данный показатель снизился на 7 коп. или на 10,77 % по сравнению с 2015 г., в 2017 г. вырос на 23 коп. или на 39,66 % по сравнению с 2016 г.

Фондовооруженность работников предприятия в течение 2015-2017 гг. выросла на 197,11 млн. руб. в совокупности, что обусловлено ростом стоимости основных производственных фондов.

Средняя величина оборотных средств в 2016 г. выросла на 1,37 млрд. руб. или на 48,57 % по сравнению с 2015 г., что связано с ростом запасов и затрат, а также дебиторской задолженности. В 2017 г. наблюдается рост величины оборотных средств на сумму 209,58 млн. руб. или на 5,02 % от уровня 2016 г.

Рентабельность производства или общая рентабельность предприятия, рассчитываемая как отношения прибыли до налогообложения к сумме основных производственных фондов и оборотных средств, в течение анализируемого периода была очень низкой. При этом рентабельность производства в 2016 г. снизилась на 0,05 %, а в 2017 г. еще на 0,51 %.

Среднесписочная численность работников предприятия в анализируемом периоде незначительно повышается. В 2016 г. численность выросла на 11 чел., что в относительном выражении составило 0,27 % по сравнению с 2015 г. В 2017 г. среднесписочная численность работников АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» выросла еще на 17 чел. или на 0,41 % от уровня 2016 г. Несмотря на рост численности в 2016 г. наблюдается увеличение величины среднегодовой выработки одного работающего на 235,7 тыс. руб. или на 27,13 % по сравнению с 2015 г. В 2017 г. среднегодовая выработка одного работающего сократилась на 164,31 тыс. руб. или на 14,88 % по сравнению с 2016 г., на что оказало снижение объемов заказа.

Далее проведем анализ состава и структуры объема продаж продукции предприятия. Исходные данные и расчет показателей представим в таблице 2.2.

Анализ данных таблицы 2.2 показал, что наибольший удельный вес в структуре продаж продукции занимают машины и запчасти. В 2015 г. удельный вес машин и запасных частей в общем объеме продаж составлял 81,75 %. В 2016 г. удельный вес стоимости данной номенклатурной позиции вырос на 6,66 % по сравнению с 2015 г. В стоимостном выражении увеличение составило 193,2 млн. руб. Увеличение объема продаж машин и запчастей произошло не по всем ассортиментным позициям внутри данной группы, а в частности оборудованию МНЛЗ, рудоусреднительному оборудованию и дробилкам. По остальным позициям наблюдалось сокращение объема продаж. Наибольшему снижению в стоимостном выражении подверглось доменное и сталеплавильное оборудование, объем продаж по данной позиции в 2016 г. снизился на 103,13 млн. руб.

В относительном выражении наибольшему сокращению в структуре машин и запчастей подверглась группа коксовое оборудование, снижение составило 39,82 %.

В 2017 г. объем выпуска машин и запчастей снизился на 376,13 млн. руб. или на 12,15 % по сравнению с 2016 г. Внутри данной номенклатурной позиции наблюдается и снижение и повышением объема продаж.


Таблица 2.2 – Динамика состава и структуры объёма продаж АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2015 – 2017 гг.

Наименование продукции

2015 г.

2016 г.

2017 г.

Абсолютное отклонение, млн. руб.

Темп роста, %

сумма, млн. руб. удельный вес, % сумма, млн. руб. удельный вес, % сумма, млн. руб. удельный вес, % 2016 г. от 2015 г. 2017 г. от 2016 г. 2016 / 2015 2017 / 2016
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Машины и запчасти, в т.ч. 2902,63 81,75 3095,83 68,40 2719,70 70,30 193,2 - 376,13 106,66 87,85
- доменное и сталеплавиль-ное оборудование 451,64 12,72 348,51 7,70 384,55 9,94 - 103,13 36,04 77,17 110,34
- оборудование МНЛЗ 817,71 23,03 1104,36 24,40 792,31 20,48 286,65 - 312,05 135,06 71,74
- агломерационное оборудование 321,33 9,05 283,33 6,26 430,59 11,13 - 38 147,26 88,17 151,97
- рудоусреднительное оборудование 882,33 24,85 1065,89 23,55 803,92 20,78 183,56 - 261,97 120,80 75,42
- оборудование для цветной металлургии 172,56 4,86 105,46 2,33 138,11 3,57 - 67,1 32,65 61,11 130,96
- коксовое оборудование 127,11 3,58 76,49 1,69 99,81 2,58 - 50,62 23,32 60,18 130,49
- дробилки 71,37 2,01 76,04 1,68 35,21 0,91 4,67 -40,83 106,54 46,30
- запасные части 56,10 1,58 33,95 0,75 30,95 0,80 - 22,15 - 3 60,52 91,16
- прочая продукция 2,49 0,07 1,81 0,04 4,26 0,11 - 0,68 2,45 72,69 235,36
2 Валки горячей прокатки 154,81 4,36 399,65 8,83 393,45 10,17 244,84 - 6,2 258,16 98,45
3 Валки холодной прокатки 107,58 3,03 264,32 5,84 134,63 3,48 156,74 - 129,69 245,70 50,93
4 Валы с механообработкой 153,39 4,32 356,65 7,88 345,86 8,94 203,26 - 10,79 232,51 96,97

 

Продолжение таблицы 2.2

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
5 Ковши шлаковозные 102,26 2,88 172,90 3,82 84,72 2,19 70,64 - 88,18 169,08 49,00
6 Поковки вчерне 88,77 2,50 223,14 4,93 178,73 4,62 134,37 - 44,41 251,37 80,10
7 Прочие 41,19 1,16 13,58 0,30 11,61 0,30 - 27,61 - 1,97 32,97 85,49
8 Итого 3550,62 100,0 4526,07 100,0 3868,70 100,0 975,45 - 657,37 127,47 85,48

Рост объема продаж произошел по доменному и сталеплавильному оборудованию, агломерационному оборудованию, оборудованию для цветной металлургии, коксовому и прочему оборудованию.

Сокращение произошло по позициям оборудование МНЛЗ, рудоусреднительное оборудование, дробилки и запасные части. Наибольшее снижение  объема продаж в стоимостном выражении в составе  машин  и  оборудования произошло по оборудование МНЛЗ, а также рудоусреднительному оборудованию. Объем продаж оборудования МНЛЗ в 2017 г. снизился на 312,05 млн. руб., или на 35,06 % по сравнению с 2016 г.

Следующей по удельному весу номенклатурной позицией идут валки горячей прокатки. В 2015 г. удельный вес валков горячей прокатки составил 4,36 % от общего объема, в 2016 г. стоимость данной продукции выросла на 244,84 млн. руб. или на 158,16 % по сравнению с 2015 г. В 2017 г. выпуск данной продукции снизился на 6,2 млн. руб. или на 1,55 % по сравнению с 2016 г. Удельный вес данной продукции в 2016 г. вырос на 4,47 %, в 2017 г. вырос еще на 1,34 %.

На третьем месте по удельному весу идет продукция валы с механообработкой. В 2015 г. удельный вес данной продукции составлял 4,32 %, в 2016 г. вырос на 3,56 %, в 2017 г. еще на 1,06 %. В стоимостном выражении выпуск валов с механообработкой в 2016 г. вырос на 203,26 млн. руб. или на 132,51 % по сравнению с 2015 г., в 2017 г. снизился на 10,79 млн. руб. или на 3,03 % по сравнению с 2017 г.

Объем выпуска остальных видов продукции составляет за аналогичный период около 10-15 % от общего объема выпуска продукции.

Далее в таблице 2.3 рассмотрим динамику состава и структуру трудовых ресурсов предприятия.

По данным таблицы 2.3 видно, что в анализируемом периоде наибольший удельный вес занимают работники категории «рабочие». Удельный вес данной категории работающих составлял в 2015 г. 64,73 %, в 2016 г. удельный вес данной категории работающих снизился на 0,82 % по отношению к предыдущему периоду. В 2017 г. удельный вес данной категории работников сократился еще на 0,16 %. В структуре рабочих преобладают основные.

Также значительную долю составляют на предприятии специалисты. В 2015 г. их удельный вес был равен 27,28 % от общего числа работников предприятия. В 2016 г. численность специалистов выросла на 27 чел., или на 2,44 % по сравнению с 2015 г., удельный вес, повысился на 0,59 %. В 2017 г. число специалистов на предприятии выросло еще на11 чел., удельный вес вырос на 0,16 %. Доля руководителей в 2016 г. увеличилась по сравнению с 2015 г., в 2017 г. осталась на прежнем уровне. При этом число руководителей выросло в 2016 г. на 4 чел. по сравнению с 2015 г., в 2017 г. еще на 1 чел.

Анализ структуры категорий работников АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2015 – 2017 гг. показал, снижение удельного веса по категории рабочие, и в частности вспомогательные рабочие. По остальным группам работников наблюдается повышение удельного веса или он остается неизменным. Оценка динамики численности работников в анализируемом


Таблица 2.3 – Состав, структура и динамика численности персонала АО «МК ОРМЕТО – ЮУМЗ» за 2015 – 2017 гг.

Группы работников

2015 г.

2016 г.

2017 г.

Абсолютное отклонение, чел.

Темп роста, %

численность, чел. удельный вес, % численность, чел. удельный вес, % численность, чел. удельный вес, % 2016 г. от 2015 г.

2017 г. от

2016 г.

2016 / 2015 2017 / 2016  
1 2 3 4 5 6 7 8

9

10

11

Категория работников

Руководители 231 5,65 235 5,73 236 5,73 4

1

101,69

100,41

Специалисты 1115 27,28 1142 27,87 1153 28,03 27

11

102,44

100,99

Служащие 96 2,34 102 2,49 102 2,49 6

0

106,70

100,41

Рабочие: 2646 64,73 2619 63,91 2623 63,75 -26

4

99,00

100,16

- основные 1641 40,14 1681 41,03 1693 41,15 41

12

102,49

100,71

- вспомогательные 1005 24,59 938 22,88 930 22,60 -67

-8

93,30

99,19

Итого 4087 100,00 4098 100,00 4115 100,00 11

17

100,27

100,41

Пол работников

Мужчины 2250 55,06 2241 54,68 2243 54,51 -10

2

99,58

100,10

Женщины 1837 44,94 1857 45,32 1872 45,49 21

15

101,12

100,79

Итого 4087 100,00 4098 100,00 4115 100,00 11

17

100,27

100,41

Стаж работы

До 1 года 456 11,16 578 14,11 629 15,28 122

51

126,75

108,82

От 1 года до 5 лет 1355 33,15 1338 32,66 1353 32,87 -17

15

98,75

101,12

От 5 лет до 10 лет 633 15,49 682 16,65 656 15,94 49

-26

107,74

96,19

Продолжение таблицы 2.3

1 2 3 4 5 6 7

8

9 10

11

От 10 лет до 20 лет 526 12,86 484 11,80 557 13,53

-42

73 92,02

115,08

От 20 лет до 30 лет 450 11,01 452 11,04 518 12,60

2

66 100,44

114,60

Более 30 лет 667 16,33 563 13,74 402 9,78

-104

-161 84,41

71,40

Итого 4087 100,00 4098 100,00 4115 100,00

11

17 100,27

100,41

Возраст работников

До 18 лет - - - - - -

-

- -

-

От 18 до 20 лет 26 0,63 29 0,71 25 0,61

3

-4 113,00

86,27

От 20 до 40 лет 1828 44,73 1880 45,88 1801 43,77

52

-79 102,85

95,80

От 40 до 50 лет 925 22,63 883 21,54 976 23,72

-42

93 95,44

110,58

Свыше 50 лет 1308 32,01 1306 31,87 1313 31,90

-2

7 99,83

100,51

Итого 4087 100,00 4098 100,00 4115 100,00

11

17 100,27

100,41

Уровень образования работников

Профессиональное: 3091 75,62 3147 76,79 3162 76,83

56

15 101,81

100,48

- высшее 1579 38,63 1667 40,69 1686 40,96

88

19 105,57

101,14

- среднее 1512 36,99 1479 36,10 1476 35,87

-33

-3 97,82

99,80

Общее 996 24,38 951 23,21 953 23,17

-45

2 95,48

100,21

Итого 4087 100,00 4098 100,00 4115 100,00

11

17 100,27

100,41

                         

 


периоде показала сокращение количества по вспомогательным рабочих.

Анализ половой структуры персонала АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» свидетельствует о преобладании мужчин, что обусловлено спецификой производства. Однако, наблюдается незначительное снижение доли мужчин в структуре персонала, и увеличением удельного веса женщин. При этом темпы снижения численности мужчин в составе персонала выше, темпов сокращения числа женщин. Это объясняется тем, что женщины больше держатся за место и более ответственны и менее мобильны, чем мужчины.

Исследование структуры работников предприятия по стажу работы показало преобладание работников со стажем работы от 1 года до 5 лет, что обусловлено тем, что большинство выпускников считает данное предприятие платформой, позволяющей получить стаж работы и отработав 5 лет переходят на другие предприятия, с более высоким уровнем заработной платы. Также наблюдается рост численности работников со стажем работы до 1 года, это вызвано тем, что предприятие активно привлекает выпускников местных высших и средних учебных заведений.

Анализ структуры кадров по возрасту показал, что в составе трудовых ресурсов АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» наибольший удельный вес занимают работники от 20 до 40 лет, являющиеся наиболее активной частью трудовых ресурсов. Их доля в общем составе трудовых ресурсов в 2016 г. выросла, в 2017 г. незначительно сократилась. Наименьший удельный вес занимают работники в возрасте от 18 до 20 лет, что обусловлено тем, что большинство людей в данном возрасте предпочитают учиться, а не работать.

Оценка структуры трудовых ресурсов по уровню образования свидетельствует о преобладании работников с профессиональным образованием. В структуре которого примерно поровну присутствую работники с высшим и средним профессиональным образованием.

Проведенный анализ основных технико-экономических показателей деятельности АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2015 – 2017 гг. позволяет сделать следующие выводы:

- в 2016 г. наблюдался рост выручки от реализации продукции на 975,45 млн. руб., а так же себестоимости реализованной продукции на 897,52 млн. руб. В 2017 г. по сравнению с 2016 г. выручка от реализации продукции снизилась на 657,37 млн. руб., сокращение себестоимости составило 653,04 млн. руб.;

- в структуре объема продаж продукции в 2016 г. наблюдался рост производства машин и запчастей, валков и валов, ковшов и поковок, то есть всех видов кроме прочей продукции. В 2017 г. практически по всем видам продукции наблюдается снижение объема продаж;

- затраты на один рубль реализованной продукции в 2015 г. составили 95 коп., в 2016 г. данный показатель остался на том же уровне. В 2017 г. затраты на 1 рубль реализованной продукции сократились на 1 коп.;

- прибыль от продаж в 2016 г. выросла на 77,93 млн. руб. В 2017 г. прибыль от продаж сократилась на 4,33 млн. руб., оставшись выше уровня 2015 г. Чистая прибыль в 2016 г. выросла на 7,06 млн. руб. или на 7,52 % по сравнению с 2015 г. В 2017 г. сумма чистой прибыли снизилась на 19,43 млн. руб. или на 19,24 % по сравнению с 2016 г.;

- фондоотдача в 2016 г. повысился на 0,2 руб. или на 13,07 % по сравнению с 2015 г. В 2017 г. данный показатель сократился на 0,5 руб. или на 28,9 % по сравнению с 2016 г., став ниже уровня 2015 г.;

- фондоемкость продукции в 2015 г. составляла 65 коп., в 2016 г. данный показатель снизился на 7 коп. или на 10,77 % по сравнению с 2015 г., в 2017 г. вырос на 23 коп. или на 39,66 % по сравнению с 2016 г.;

- рентабельность производства в 2016 г. снизилась на 0,05 %, а в 2017 г. еще на 0,51 %;

- в 2016 г. наблюдается увеличение величины среднегодовой выработки одного работающего на 235,7 тыс. руб. или на 27,13 % по сравнению с 2015 г. В 2017 г. среднегодовая выработка одного работающего сократилась на 164,31 тыс. руб. или на 14,88 % по сравнению с 2016 г., на что оказало снижение объемов заказа;

- фондовооруженность работников предприятия в течение 2015-2017 гг. выросла на 197,11 млн. руб. в совокупности, что обусловлено ростом стоимости основных производственных фондов;

- в 2016 г. численность выросла на 11 чел., что в относительном выражении составило 0,27 % по сравнению с 2015 г. В 2017 г. среднесписочная численность работников АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» выросла еще на 17 чел. или на 0,41 % от уровня 2016 г.;

- анализ структуры работников показал преобладание такой категории как рабочие. Удельный вес данной категории работающих составлял в 2015 г. 64,73 %, в 2016 г. удельный вес данной категории работающих снизился на 0,82 % по отношению к предыдущему периоду, в 2017 г. сократился еще на 0,16 %;

- исследование структуры трудовых ресурсов по различным признакам выявило следующие тенденции. Наибольший удельный вес по полу занимают мужчины; по стажу работы – работники со стажем от 1 года до 5 лет; по возрасту – от 20 до 40 лет; по уровню образования – преобладающую долю составляют работники с профессиональным образованием, в том числе с высшим и средним примерно равномерно.

 


Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 307; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!