Основные и оборотные фонды, их различие. Источники формирования
Материальную базу п/п образуют средства труда и предметы труда, которые объединяются в средства пр-ва. Средства труда учитываются в форме основных фондов. Оф в стоимостном выражении пред-ют собой основные средства, учитываемые в системе бухгалтерской отчетности. При анализе осн ф. прежде всего надо отметить, что они яв-ся активным элементом пр-ва и при правильном их использовании не только обеспечивают создание товаров, но и способствуют улучшению условий труда раб-ков. Сущ-ть осн ф. можно охарактеризовать следующим образом:
- они вещественно воплощены в средствах труда
- их стоимость по частям переносится на продукцию
- они сохраняют натуральную форму длительное время по мере износа
- возмещаются на основе амортизационных отчислений по истечении срока службы.
В системе бухгалтерского учета к ОФ относятся средства труда со сроком службы более 12 месяцев и со стоимостью (на дату приобретения), превышающей 100-кратный размер минимальной величины месячной оплаты труда за единицу. В зависимости от назначения осн ф. делятся на основные производственные и основные непроизводственные фонды. К осн производственным фондам относятся те основные фонды, кот участвуют в производ-ном процессе непосредственно (машины, оборудование,станки и т.д.) или создают условия для производ-ного процесса (производственные здания, трубопроводы и т.д). Осн непроизвод-ные фонды – это объекты предприятия культурно-бытового назначения, медицинские учреждения, столовые и т.п.
|
|
|
Оборотные средства предст-ют собой совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращен6ия, обеспечивающих их непрерывный кругооборот.
Оборотные производственные фонды вкл-ют в себя: предметы труда (сырье, основные материалы и полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части и т.д.); средства труда со сроком службы не более одного года или стоимостью не более 100-кратного (для бюджетных организаций – 50-кратного_МРОТ в месяц, незавершенное строит-во и расходы будущих периодов.
К фондам обращения отн-ся: средства п/я, вложенные в запасы готовой продукции, товары отгруженные, но не оплаченные, а так же средства в расчетах и ДС в кассе и на счетах. Оборотные средства обесп-ют непрерывность пр-ва и реалии-ции прод-ии п/я. Оборотные производственные фонды вступают в пр-во в своей натуральной форме, и в процессе изготовления продукции целиком потребляются. Они переносят свою ст-ть на создаваемый продукт. Фонды обращения связаны с обслуживанием процесса обращения товаров. Они не участвуют в образовании ст-ти, а являются ее носителями. После окончания производственного цикла, изготовления готовой продукции и ее реал-и ст-ть оборотных средств возмещается в составе выручки от реал-ии продукции (работ, услуг). Это создает возможность систематического возобновления процесса пр-ва, кот осущ-ся путем непрерывного кругооборота средств п/я. В своем движении оборотные средства проходят последовательно три стадии: денежную, производительную и товарную. Первая стадия кругооборота средств яв-ся подготовительной. Она протекает в сфере обращения. Здесь происходит превращение ДС в форму производственных запасов.
|
|
|
116Орг-ция труда на п/п=и: содерж-е, основ-е факторы, динамика.
Под общесвенной орг-цией труда понимается формирование и поддержание естественных, разумных пропорций м/у сферами прилож-ия труда, а след-но и м/у отраслями общ-го пр-ва и непроиз-ой сферы. Орг-ция тр-да обусловлена разделением и кооперацией тр-да. Разделение тр-да- это обособленная деят-ть отдельных раб-ов и их гр-пы в процессе тр-да. 3вида: общие( м/у произ-ой и непроиз-ой сферами деят-ти людей, а внутри этих сфер м/у пром-тью, с/х, итд.); частное( внутри сфер и отраслей общешо разделения тр-да); единичное( распред-ие работ и трудовых ф-ий м/у раб-ми отдельного п.п или обособленной орг-ции по цехам, участкам, бригадам. Обяз-ым условием при любых разделения и кооперации тр-да явл орг-ция и облуж-ие раб места. Раб место- часть произ-го пространства со всем расположенным на нем осн-ым и вспомогат-ым технич-им оборудованием, необход для пр-ва. Все раб места классиф-тся по ряду признаков: по степени механизации(ручные, машинно-ручные и тд); попризнаку разделения тр-да( индивид-ые раб места, коллективные); в завис-ти от числа обслуживаемого оборуд-ия(одностаночные и многостаночные) ; по признакустаб-ти( стандартные. Расположенные на одом месте и передвежные.) Под планировкой раб места понимается целесообразое пространственное помеш\щение в трехмерном простр-вевсех функционально увязанных м/у собой средств пр-ва,предметов трда и самого раб-ка Обслужевание раб места явл 3 элементом организации тр-да.
|
|
|
Количественный рез-т труда каждого раб-ка эффект-тью трудовой деят-ти.
Э=Р/З Э- эффективность Р- результат деят-ти З- затраты на получение данного рез-та.
Производительность труда в масштабах хозяйства страны
ПТ= ВНП/Ч. ВНП - валовой нацый продукт
Ч - число занятых в народном хоз-ве
Производительность труда на уровне п/я харак-ет способность раб-ка провести за ед-цу времени определенное кол-во товаров (услуг). При измерении производительности труда используют два метода - прямой и обратный. При прямом производ-ть измеряется через выработку. Выработка равна количеству продукции, произведенной одним работником за еденицу времени (час, день, месяц).
|
|
|
В=Q/T
В - выработка одного работника
Q - количество продукции произведенной раб-ком в натуральных и стоимостных единицах
Т - время, затраченное раб-ком для пр-ва данного продукта (час, смена, мнсяц
В = Qпр /Ч
В - выработка одного работника
Qпр – кол-во продукции произведенной п/ем за опред период времени
Ч - численность персонала предприятия
При обратном способе расчета производ-ти труда применяют величину, обратную выработке - трудоемкость. Трудоемкость - показывает, сколько вр требуется для пр-ва ед-цы продукции. Эту величину можно опред-ть при помощи след формулы:
T= t/Q. T - трудоемкость единицы изделия
t - вр, затраченное для пр-ва данного кол-ва продукции Q - количество продукции.
Выработка и трудоемкость - это две взаимодополняющие хара-ки производ-ти труда. Чем выше выработка, тем ниже трудоемкость, тем лучше работает персонал, а в конечном итоге и п/е. От уровня производ-сти труда зависят: - объем произведенной продукции
- численность персонала - доход п/я
зарплата персонала и другие важные эк-кие показатели деят-ти
117. Регулирование рынка труда.
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 262; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!