Вопросы, связанные с исполнением решения суда о восстановлении на работе.
Статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает немедленное исполнение судебных решений по делам о восстановлении на работе, которое считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении, после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения.
Данная статья, таким образом, направлена на защиту прав незаконно уволенных работников и на их скорейшее восстановление.
Из материалов гражданского дела N 2-603/2009 следует, что решением Иловлинского районного суда от 24 сентября 2009 года удовлетворены требования П.Н.В. о восстановлении на работе в должности ветеринарного врача Колоцкого ветеринарного участка ГУ "И." с 1 апреля 2009 года.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 27 ноября 2009 года решение Иловлинского районного суда от 24 сентября 2009 года оставлено без изменения.
Пункт 9.3.2. Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде устанавливает, что исполнительные документы выписываются и передаются (направляются) по назначению не позднее следующего рабочего дня после вступления в законную силу судебного постановления либо после возвращения дела из кассационной инстанции, а по делам, решения по которым подлежат немедленному исполнению (о взыскании алиментов, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, о восстановлении на работе, включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, референдума), - в день вынесения решения. Копии судебного постановления по гражданскому делу, выписки из решения должны быть заверены подписью судьи и гербовой печатью суда.
|
|
|
В нарушение указанных требований исполнительный лист о восстановлении на работе направлен судом для исполнения лишь 28 сентября 2009 года.
Составление мотивировочной части в соответствии с требованиями закона.
Пункт 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года N 23 "О судебном решении" предусматривает, что исходя из того, что решение является актом правосудия, окончательно разрешающим дело, его резолютивная часть должна содержать исчерпывающие выводы, вытекающие из установленных в мотивировочной части фактических обстоятельств.
В связи с этим в ней должно быть четко сформулировано, что именно постановил суд, кто, какие конкретно действия и в чью пользу должен произвести, за какой из сторон признано оспариваемое право. Решение не должно вызывать затруднений при его исполнении.
|
|
|
Удовлетворяя исковые требования граждан о восстановлении на работе, суды в ряде случаев не указывают, с какого времени бывший работник восстановлен в прежней должности. Суждений относительно даты восстановления на работе не содержит как мотивировочная, так и резолютивная часть решения.
В частности, по делу N 2-949/2010 Фроловским городским судом Волгоградской области Р.В.В. восстановлена в должности кухонной рабочей 2 разряда муниципального учреждения "Г." Фроловского городского округа. Решение не содержит даты восстановления на работе, что может повлечь затруднения на стадии его исполнения.
Вопросы, связанные с применением судами норм материального права при разрешении споров о восстановлении на работе.
В силу ч. 1 ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Частью 3 ст. 84.1. ТК РФ предусмотрено, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
|
|
|
Между тем, судами допускаются нарушения норм действующего законодательства, при которых днем восстановления работника на работе указывается в решении суда день их увольнения.
Так, К.В.Н. обратился с иском к администрации Калачевского муниципального района о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, выдаче дубликата трудовой книжки и служебного удостоверения, а также о взыскании судебных расходов, связанных с рассмотрением дела, в обосновании заявленных требований указав, что в администрации Калачевского муниципального района он работает с декабря 2005 года. Последняя должность, которую он занимал - ведущий специалист отдела по координации работы сельхозтоваропроизводителей перерабатывающей промышленности и использования биоресурсов. 02.04.2010 года на основании распоряжения N 119-рк от 31.03.2010 года он был уволен в связи с сокращением штата. Указал, что расторжение с ним трудового договора произведено с нарушением действующего трудового законодательства, поскольку ему не была предложена другая работа, чем нарушена процедура увольнения.
|
|
|
Решением Калачевского районного суда Волгоградской области от 15 июля 2010 года увольнение истца с занимаемой должности признано незаконным, исковые требования К.В.Н. в части восстановления на работе удовлетворены, при этом датой восстановления на работе указана дата "2 апреля 2010 года".
При рассмотрении дела судебной коллегией по гражданским делам Волгоградского областного суда были устранены допущенные судом первой инстанции нарушения норм процессуального права.
В определении суда кассационной инстанции правомерно указано на то, что дата 2 апреля 2010 года является последним рабочим днем К.В.И. в администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области, в связи с чем днем восстановления работника на работе является 3 апреля 2011 года, то есть день, следующий за днем его увольнения, в связи с чем в решение Калачевского районного суда Волгоградской области от 15 июля 2010 года внесены в данной части изменения.
Дата добавления: 2018-09-23; просмотров: 247; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!