Данные по количеству изученных дел.
По результатам проведенного обобщения установлены следующие данные рассмотрения гражданских дел по спорам о расторжении трудового договора по инициативе работодателя и по другим основаниям, не связанным с волеизъявлением работника, по г. Волгограду и области за 2008-2010 г.г.
| Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя | Общее количество дел | Исковые требования удовлетворены | Количество дел, производство по которым прекращено в связи с отказом истца от исковых требований | Количество лиц, заключивших мировое соглашение | Количество лиц, восстановленных на работе по решению суда | Оставлено без рассмотрения |
| Ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем | 40 | 15 | 14 | 0 | 10 | 1 |
| Сокращение численности штата работников организации, индивидуального предпринимателя | 194 | 91 | 17 | 5 | 77 | 4 |
| Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 |
| Смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание | 92 | 37 | 4 | 6 | 43 | 2 |
| Прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) | 119 | 46 | 9 | 7 | 55 | 2 |
| Появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения | 18 | 12 | 3 | 3 | 0 | 0 |
| Разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях | 5 | 2 | 1 | 1 | 1 | 0 |
| Установленный комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких тяжких последствий | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя | 36 | 15 | 2 | 2 | 17 | 0 |
| Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы | 6 | 3 | 1 | 0 | 2 | 0 |
| Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации | 2 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 |
| Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей | 3 | 2 | 0 | 0 | 1 | 0 |
| Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Случаи, предусмотренные трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Иные случаи, установленные настоящим кодексом и иными федеральными законами | 371 | 176 | 37 | 24 | 130 | 4 |
| Отстранение от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Принятие уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. | 20 | 1 | 14 | 0 | 5 | 0 |
| Повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника | 2 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 |
| Достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со ст. 332 ТК РФ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 ТК РФ) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Итого | 911 | 402 | 104 | 48 | 344 | 13 |
|
|
|
Дата добавления: 2018-09-23; просмотров: 237; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!