НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РОДСТВЕННИКОВ РАБОТНИКОВ?
Иногда работодатели заключают договоры добровольного медицинского страхования (или договоры на оказание медицинских услуг) в пользу не только работников, но и членов их семей.
Платежи (взносы) по договорам в пользу физических лиц, не являющихся работниками, страховыми взносами облагаться не должны, поскольку производятся вне трудовых договоров. А следовательно, не относятся к объекту обложения взносами согласно ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ. Об этом сказано в Письме Минздравсоцразвития России от 27.02.2010 N 406-19.
КАК ОБЛАГАЕТСЯ ВЗНОСАМИ
НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
ОПЛАТА СТОИМОСТИ ПУТЕВОК НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ
И ОТДЫХ РАБОТНИКОВ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
Некоторые работодатели оплачивают своим работникам и членам их семей путевки на санаторно-курортное лечение и отдых. В этом случае возникает вопрос: нужно ли начислять на стоимость таких путевок страховые взносы?
По мнению контролирующих органов, оплата работнику стоимости санаторно-курортных путевок (в том числе за члена его семьи) облагается страховыми взносами, так как относится к объекту налогообложения и при этом не указана в числе необлагаемых выплат (ч. 1 ст. 7, ст. 9 Закона N 212-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985).
Если же оплата стоимости путевки производится непосредственно члену семьи работника, начислять на нее страховые взносы не нужно, поскольку выплата произведена лицу, не состоящему в трудовых отношениях со страхователем (Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985). К аналогичному выводу пришел Минтруд России в случае, когда стоимость путевки, оплачиваемой членам семьи работника, перечисляется напрямую организации, которая предоставляет данную путевку (Письмо от 18.02.2014 N 17-3/ООГ-82).
|
|
|
В то же время у судей другое мнение по данному вопросу. Они приходят к выводу, что оплата работнику стоимости санаторно-курортной путевки (в том числе за члена его семьи) не облагается страховыми взносами, поскольку не является вознаграждением за труд.
При этом суды учитывают приведенную в Постановлении от 14.05.2013 N 17744/12 позицию Президиума ВАС РФ в отношении обложения выплат в пользу работников страховыми взносами на обязательное социальное страхование на основании Закона N 212-ФЗ (в редакции, действовавшей по 31 декабря 2010 г.). Согласно этой позиции выплаты не являются оплатой труда и потому не облагаются взносами, если одновременно они:
- носят социальный характер;
- основаны на коллективном договоре;
- не являются стимулирующими;
- не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы;
|
|
|
- не предусмотрены трудовыми договорами.
Сформированная в Постановлении правовая позиция ВАС РФ может являться основанием для пересмотра вступивших в силу судебных актов по новым обстоятельствам.
Правоприменительную практику по вопросу об обложении страховыми взносами оплаты работникам стоимости санаторно-курортных путевок (в том числе за члена семьи) см. в Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ и взносам во внебюджетные фонды:
- взносы на обязательное пенсионное страхование;
- взносы на обязательное медицинское страхование;
- взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В заключение отметим, что на практике чиновники, вероятнее всего, будут настаивать на обложении страховыми взносами оплаты работнику (в том числе за члена его семьи) стоимости санаторно-курортных путевок. Поэтому если вы решите взносы не начислять, то со стороны контролирующих органов могут возникнуть претензии. В то же время с учетом имеющейся арбитражной практики у страхователя есть шансы отстоять в суде свою точку зрения.
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 237; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!