ГЛАВА 16. КАК ОБЛАГАЕТСЯ ВЗНОСАМИ



НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

ОПЛАТА СТОИМОСТИ ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ

 

Работодатели могут оплачивать обучение своих работников, а также расходы, связанные с ним. Как правило, целью является повышение производительности и качества труда. Реже работодатели оплачивают сотрудникам обучение, не связанное с профессиональной деятельностью, - как своего рода бонус или дополнительное вознаграждение.

Кроме того, в отдельных случаях работодатель должен проводить обучение работников в силу закона (ч. 4 ст. 196 ТК РФ).

Рассмотрим, как облагается взносами на обязательное социальное страхование оплата обучения работников и иные выплаты, производимые работодателем в связи с обучением.

В соответствии с п. 12 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ не облагается страховыми взносами оплата стоимости обучения работника в случае, если оно проходит по основным профессиональным образовательным программам и дополнительным профессиональным программам.

Согласно Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ к основным профессиональным образовательным программам относятся (п. 2 ч. 3 ст. 12 данного Закона):

- образовательные программы среднего профессионального образования;

- образовательные программы высшего образования.

К дополнительным профессиональным программам относятся (п. 2 ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ):

- программы повышения квалификации;

- программы профессиональной переподготовки.

Таким образом, оплата стоимости обучения по перечисленным программам не облагается страховыми взносами (п. 12 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Отметим, что законодательством закреплена обязанность работодателя в определенных случаях проводить профессиональное обучение работников (ч. 4 ст. 196 ТК РФ). Однако исходя из формулировки пп. 12 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ в случае, если работник обучается по основной программе профессионального обучения (п. 3 ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ), оплата такого обучения должна облагаться страховыми взносами.

Обучение работника может осуществляться по инициативе как работодателя, так и работника (ч. 1 ст. 196, ч. 1 ст. 197 ТК РФ). Кроме того, как отмечалось, в определенных случаях обязанность работодателя проводить обучение работников предусмотрена законодательством (ч. 4 ст. 196 ТК РФ).

По нашему мнению, независимо от того, кто явился инициатором проведения обучения, начислять страховые взносы на стоимость обучения сотрудника не нужно, если оно проходит по основным профессиональным образовательным программам и дополнительным профессиональным программам, поскольку ограничений на этот счет ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ не содержит.

Помимо этого из буквального прочтения п. 12 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ следует, что к необлагаемым выплатам относится плата за обучение и в том случае, когда получаемая профессия не имеет отношения к деятельности работодателя.

 

Например, не облагается оплата работодателем получения бухгалтером второго высшего образования, даже если оно юридическое, а работодатель - фармацевтическая компания.

 

Следует учитывать, что на время обучения с отрывом от работы за сотрудником сохраняется средний заработок (ст. 187 ТК РФ). Данная выплата производится в рамках трудовых отношений и не поименована в ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Следовательно, на нее начисляются страховые взносы (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Кроме того, в отдельных случаях работодатель обязан оплачивать проезд работников к месту учебы и обратно (ч. 3 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 3 ст. 174 ТК РФ).

 

Примечание

Об обложении страховыми взносами оплаты проезда работников к месту учебы и обратно читайте в разд. 16.1 "Как облагается взносами на обязательное социальное страхование оплата (компенсация) проезда работников к месту обучения".

 

В заключение отметим, что суммы оплаты стоимости обучения физических лиц, не состоящих с организацией в трудовых отношениях (в том числе членов семьи работника, бывших работников и т.д.), не подлежат обложению страховыми взносами на основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, так как не являются объектом обложения страховыми взносами.

 

КАК ОБЛАГАЕТСЯ ВЗНОСАМИ


Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 252; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!