DОWNSHIFTING КАК КАРДИНАЛЬНАЯ СМЕНА СИСТЕМЫ ЦЕННОСТЕЙ
Актуальность темы заключается в том, что Россия находится в состоянии политических, экономических и духовных трансформаций. Изменение системы ценностей в первую очередь относится к трансформационным изменениям в духовной сфере. У молодежи доминируют рациональные ценности – здоровье, образование, семья, карьера; затем – ценности друзей, общения, любви. Но, в современном российском обществе отмечается появление новой системы ценностей, которая представляет возвращение к ценностям иррационального. Речь идет о новом социальное явление – дауншифтинг.
Дауншифтинг – сленговый термин, обозначающий жизненную философию «жизни ради себя», «отказ от чужих целей» [1]. Дауншифтинг – это сознательный пересмотр жизненных ценностей и отказ от одних в пользу других, в частности, в пользу семьи, хобби, психического комфорта, заботе о собственном здоровье. [2]Дауншифтерами называют людей, которые сознательно отказываются от солидной должности и высокой зарплаты в пользу домашних вечеров, хобби, дачи, путешествий [3].
Впервые термин «дауншифтинг» возник в 1994 году, в статье нью-йоркского TrendsResearchInstitute в GeraldCelente. Дауншифтинг стал распространенным явлением в Британии, Австралии и США.
Главным предвестником нынешнего downshifting можно считать американское «поколение икс» конца 80-х – начале 90-х, чей портрет наилучшим образом отразил канадский писатель Дуглас Коупленд в одноименном романе («Generation X», 1991 года). Образованные и умные молодые люди оставляли выгодную работу в офисе на должность продавца в фастфуд-забегаловке, из модных апартаментов переезжали в бараки, а на расспросы о своем психическом здоровье объясняли, что не хотят тратить лучшие годы своей жизни на пустые интриги и погоню за фантомами. Кстати, тогда же в прессе впервые промелькнуло слово «дауншифтинг», правда, писали его через дефис (down-shifting) и чаще относили к числу знаменитостей, которые, заработав кучу денег, внезапно оставляли свою работу.
|
|
|
Согласно данным различных исследований, сейчас в Европе насчитывается около 12 млн дауншифтеров. В одной лишь Великобритании за последнее десятилетие 25 % населения в возрасте от 30 до 59 лет «снизили обороты». И еще около 40 % британцев планируют сделать это в ближайшее время. Специалисты говорят, что движение дауншифтинг формируется в противовес последним увлечением карьерой.
Зачастую дауншифтерами становятся люди, потерявшие смысл жизни, испытывают стресс на работе, гнет проблем, уязвимы к различного рода идей и способов «решить проблему одним махом». Они хватаются за downshifting, считая это решением своих проблем, или просто называют себя дауншифтерами в соответствии с модой. Большинство людей, которые считают себя дауншифтерами, ими не являются. Они подвержены модным тенденциям и обычно выполняют комбинацию из трех действий (продать/сдать квартиру – покинуть все и всех – уехать в Гоа). Для таких людей появилось даже понятие – «гоашифтери». Немногим из них удается что-то действительно изменить в себе, таким образом, большинство возвращаются к обыденной, констатируя, что дауншифтинг это обман.
|
|
|
Дауншифтер это тот, кому осознанность и увлеченность работой намного важнее, чем карьерный успех. Этих людей было бы правильнее называть апшифтерами (upshifter), что предлагал сделать блогер Александр Соколов. Но в англоязычной среде таким сроком уже обозначают персонажей, которые, проработав на спокойной и малооплачиваемой должности, снова рвутся в высшие сферы бизнеса. Классический западный дауншифтинг (с понижением доходов) – это всегда революция. Апшифтинг больше похож на эволюционное восхождение и развитие. Получается, что настоящая цель дауншифтера – найти себя (по статистике, около 75 % всех людей занимаются не любимым делом), дауншифтинг дает возможность заняться тем, что действительно интересно. Подобные изменения в карьере позволят избавиться от чувства «марионетковости», «винтика» в большом механизме. Можно будет жить по собственным правилам, не подчиняясь корпоративной культуре, уделять время семье и хобби, а не работе.
|
|
|
Downshifting – это осознанное решение, на которое способны люди преимущественно философского склада ума. Они готовы сознательно оставить все, что получили тяжелой и, как правило, офисной работой, начать жизнь сначала. Кто-то хочет проводить больше времени с семьей, кто-то решил заняться чем-то другим. Есть и факторы, связанные со здоровьем, когда стрессы, бессонница, постоянное напряжение и мысли о работе разрушают человека. В таком случае к этому решению дауншифтера подталкивают или специалисты, или близкие, которые заботятся о нем. У кого-то могут быть личные факторы – измена, безответная любовь, рождение ребенка. А кто не хочет дышать смогом мегаполиса и идет в село. Другая возможная причина прекратить путь к вершине карьеры – стремление решить экологические проблемы. Ведь человек, который избрал путь дауншифтера, не только меньше зарабатывает, но и меньше потребляет, таким образом, помогая человечеству избежать кризиса нехватки ресурсов.
|
|
|
Впервые социологическое исследование downshifting(а) было проведено в 2003 году в Австралии КлайвомХэмилтоном и Элизабет Дейлом. Они выяснили, что дауншифтинг(ом) заняты примерно 24 % всего населения страны. Публикация результатов работы вызвала всплеск общественного интереса. Дауншифтеры стали объединяться и организовываться. Однако исследования показали, что среди тех, кто уже стал дауншифтером, 34 % абсолютно довольны своей новой жизнью, а 37 % довольны, но сожалеют об уменьшении дохода. Правда, есть еще 16 % тех, кто тяжело переживает потерю прежней зарплаты и 7 % недовольных изменениями в своей жизни.
В России полностью отказаться от карьеры могут себе позволить только очень богатые люди. На практике мы встречаемся с таким явлением: примерно 3–5 % людей, занятых поиском работы, рассматривают для себя возможность карьерного снижение и снижение уровня занятости. Говорить о массовости явления пока неуместно, но все же, такое социальное явление как downshifting существует.
В истории известно много случаев, когда люди жертвовали карьерой, социальным статусом, богатством в пользу самосовершенствования. Например, около 2500 лет назад царевич Сиддхартха Гаутама (Готама) (известный как Будда) оставил свой дом, семью и имущество, чтобы стать монахом. Он отказался от наследства и посвятил жизнь изучению того, как преодолеть страдание. Также примером может служить и православное монашество.
Таким образом, можно сделать вывод, что главная цель downshiftingа – найти себя.
Список использованных источников:
1.Дауншифтинг. Контроль разума. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mind-control.wikia.com.
2.Дауншифтинг: в деньгах ли богатство! [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://jobs.ua/articles/daunshifting-v-dengah-li-bogatstvo-11329
3.Дауншифтинг по-русски – причуда или реальная потребность души? [Электронный ресурс]. – Режим доступа:https://shkolazhizni.ru/job/articles/24991/
Семков Денис Александрович
Институт экономики и права (филиал)
ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» в г. Севастополе
Научный руководитель:Лоза Г.Г., д-р полит. наук, профессор
Институт экономики и права (филиал) ОУП ВО
«Академия труда и социальных отношений» в г. Севастополе
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 203; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!