Организация материальной ответственности работников торговли
Трудовым кодексом Республики Беларусь (24.12.2007) предусмотрена ограниченная и полная материальная ответственность.
Ограниченную материальную ответственность несут работники в размере причиненного по их вине ущерба за порчу или уничтожение по небрежности ТМЦ, но не выше своего среднего месячного заработка; руководители организаций, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместителив размере причиненного по их вине ущерба, но не выше трехкратного среднего месячного заработка, если ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей.
Полную материальную ответственность несут работники, если ущерб причинен по их вине: на основании специального письменного договора; за товарно-материальные ценности, полученные под отчет по разовой доверенности; за ущерб, причиненный действиями работника, преследуемыми в уголовном порядке; за ущерб, причиненный работником в стадии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; за ущерб, причиненный не при исполнении трудовых обязанностей; в связи с причинением ущерба, вызванного недостачей, умышленным уничтожением или порчей товаров.
В розничной торговле различают две формы материальнойответственности: индивидуальную и коллективную.
Договор о полной материальной ответственности обычно заключается при приеме на работу в письменной форме с работниками, достигшими 18-летнего возраста, в двух экземплярах, один из которых находится у нанимателя, другой - у работника.
|
|
|
Договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут быть заключены с: заведующими кассами; заведующими складами и их заместителями; старшими кладовщиками; кладовщиками; контролерами-кассирами всех категорий; контролерами всех категорий; кассирами всех категорий; работниками, выполняющими обязанности кассиров; продавцами всех категорий; директорами (заведующими) и их заместителями; заведующими секциями, отделами (товарными, заказов) и их заместителями; заведующими приемными пунктами.
Индивидуальная материальная ответственность возможна при наличии определенных условий: товарно-материальные ценности вручаются лично работнику под отчет (работники мелкой розницы, кассиры, экспедиторы и т.п.); работнику предоставляется отдельное изолированное место для хранения, продажи, переработки товаров; работники самостоятельно отчитываются перед бухгалтером за ценности.
Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается, если: предусмотренные соответствующим перечнем работы выполняются работниками совместно; невозможно разграничить ответственность каждого работника; работники коллектива (бригады) достигли 18-летнего возраста.
|
|
|
Комплектование вновь создаваемого коллектива (бригады) осуществляется на основе принципа добровольности. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между нанимателем и всеми членами коллектива (бригады), достигшими 18 лет.
На складах применяются индивидуальная, солидарная и бригадная формы материальной ответственности. При индивидуальной форме за недостачи товаров сверх норм естественной убыли, хищения, их порчу ответственность несет заведующий складом (кладовой). При солидарной форме к ответственности привлекается еще и заместитель заведующего складом (старший кладовщик), с которым они обязаны возместить ущерб. Работающие на складах приемщики и отборщики товаров в данном случае не несут материальной ответственности за хранящиеся на складе товары. Кроме того, индивидуальная ответственность может возлагаться на кладовщиков, ведающих отдельными кладовыми, на экспедиторов и агентов, отборщиков и упаковщиков за те ценности, которые они принимают для доставки, отборки и упаковки по соответствующим документам.
Бригадная (коллективная) форма ответственности имеет наибольшее распространение на торговых складах. В бригаду, кроме заведующего складом и кладовщиков, входят приемщики, отборщики, упаковщики и другие работники за исключением грузчиков и рабочих. Старший по должности назначается бригадиром.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 340; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!