СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Валеева С.М. Анализ системы мотивации персонала //В сборнике: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ГУМАНИТАРНЫЕ ПРАКТИКИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ РОССИИ Материалы Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов, учителей и ученых. 2017. С. 58-59.
2 Стельмашенко Е.В., Беловол В.С. Стратегический подход к управлению персоналом предприятия и основные проблемы его внедрения // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. – 2016. - №5 (5). С. 146-149
3 Катаргина Н.А. Управление кадровыми рисками в работе с персоналом современной организации //Экономика и управление: проблемы, решения. - 2016. - Т. 2.- № 8. С. 373-377.
4 Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: КноРус. - 2013. - 208 с.
5 Клевцова К.С. Мотивация как инструмент управления персоналом//Вопросы науки и образования. 2017. № 1. С. 117-120.
6 Абрамова С.В., Котилко В.В. Применение кадровой логистики в управлении персоналом организации //Логистические системы в глобальной экономике.- 2016. - № 6. С. 55-59.
7 Беляева Т.А., Бердников В.В. Особенности управления персоналом // Новая наука: Стратегии и векторы развития.- 2016. - № 1-1 (58). С. 22-26.
8 Бусыгин, А.К. Теоретико-методологические основы стимулирования труда персонала на предприятиях/ А.К. Бусыгин // Экономика и социум: современные модели развития. – 2014. - №8. – С. 122-148.
9 Гайсина Л.М. Оценка качества системы управления персоналом (СУП) по результатам опроса работников организаций нефтегазовой отрасли // Вестник Тюменского государственного университета. Социально-экономические и правовые исследования. - 2016. - Т. 2. - № 1. С. 42-55.
|
|
|
10 Макаров Д.А. Методологические особенности управления персоналом в современном российском менеджменте //Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2016. - № 45. С. 134-137.
11 Маличенко И.П. Оптимизационное управление затратами на персонал в условиях экономической нестабильности // Общество: политика, экономика, право. - 2016. - № 11. - С. 72-75.
12 Стельмашенко Е.В., Либерман И.Э. Управление персоналом в системе менеджмента предприятия: комплексный подход //Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. - 2016. - Т. 2. - № 5 (5). С. 197-200.
13 Тарутин А.И., Поворина Е.В. Использование информационных технологий в управлении персоналом // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. - 2016. - № 5-1 (83). С. 225-229.
14 Тляумбетов Б.С. Экономическая эффективность оптимизации системы управления персоналом ПАО АНК «Башнефть» // Международный студенческий научный вестник. - 2016. - № 4-5. С. 703-703a.
15 Чуканов А. Технологии формирования и оптимизации стратегии управления персоналом //Инновационная экономика и современный менеджмент. - 2016. - № 3 (10). С. 34-38.
|
|
|
16 Шапиро С.А. Механизм формирования эффективной материальной мотивации персонала // Путеводитель предпринимателя. – 2011. - № 11. – С. 275-283.
17 Гербер, В.Х. Влияние организации труда на мотивацию персонала/В.Х. Гербер // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2015. - №31. – С. 72-77.
18 Аглицкий И.С. Системный анализ управления персоналом холдинга на примере ООО «Росавтономгаз-холдинг» //Производственный менеджмент: теория, методология, практика. - 2016. - № 4. С. 24-27.
19 Андрейко М.Н., Ниценко З.А., Короткова А.Н. Мотивация и стимулирование в управлении персоналом компании//В сборнике: Наука и образование: сохраняя прошлое, создаём будущее сборник статей X Международной научно-практической конференции : в 3 ч.. 2017. С. 161-163.
20 Базык, Е.Ф. Система мотивации персонала на предприятии как рычаг эффективного управления/ Е.Ф. Базык // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. – №4/1. – С. 167-17
21 Балабанова Л.В., Сардак Е.В. Внутрифирменный маркетинг в системе управления организационным поведением персонала // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. - 2016. - Т. 2. - № 5 (5). С. 111-114.
22 Маличенко И.П. Оптимизационное управление затратами на персонал в условиях экономической нестабильности // Общество: политика, экономика, право. - 2016. - № 11. - С. 72-75.
|
|
|
23 Шарафулина С.С. Мотивация и стимулирования труда в системе управления персоналом //Материалы Ивановских чтений. 2018. № 1-1 (18). С. 104-107.
24 Герасимов Б.Н. Управление компетентностью персонала организации: проблемы, направления развития // Экономика и бизнес: теория и практика.- 2016. - № 4. С. 50-55.
25 Димитриева С.Д., Мерзлякова И.А. Теоретические подходы к определению системы управления персоналом организации// Инновационная наука. - 2016. - № 6-1. С. 86-89.
26 Иванова, С.И. Мотивация на все 100% . А где же у него кнопка?/С.И. Иванова – М.: Альпина Паблишер. – 2015. – 285 с.
27 Измайлов Р.Р. Анализ документов, регламентирующих управление персоналом коммерческой организации // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд.- 2016. - № 40-2. С. 12-16.
28 Любшина Д.С. Содержание системы управления персоналом на предприятии // Проблемы современной науки и образования. - 2016. - № 17 (59). С. 72-74.
29 Мордвинова Е.Л., Кажикина Ю.С. Нематериальная мотивация - эффективный метод управления персоналом в организации//Наука и образование сегодня. 2017. № 11 (22). С. 33-38.
|
|
|
30 Пирожкова Е.В. Нематериальная мотивация как один из универсальных инструментов в управлении персоналом//В сборнике: УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: ТЕОРИЯ, ПРАКТИКА И ПЕРСПЕКТИВЫ Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. 2017. С. 278-283.
31 Симикян Н.А. Оценка персонала как инструмент управления// Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития. - 2016.- № 17. С. 57-62.
32 Слисева С.А., Смелик А.С. Совершенствование системы управления персоналом // Тенденции науки и образования в современном мире. - 2016. - № 14-3. С. 39-40.
33 Шибакова В.Г. Организация мотивационного процесса работников предприятий / В.Г. Шибакова, Е.И. Швеева // Автомобильная промышленность. - 2011. - № 8. - С. 5-8.
34 Шкляр Г.Л. Новый взгляд на мотивацию персонала //Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2014. - №35. – С. 164-167.
35 Демидова, И.А. Модель системы мотивации персонала на предприятии/ И.А. Демидова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2016. - №5/1. – С. 169-173.
36 Погребная Е.В. Система мотивации руководителей среднего звена и топ-менеджеров (на примере строительной компании)//Лидерство и менеджмент. 2016. Т. 3. № С. 113-120.
37 Резникова О.С. Пути решения проблем, связанных с управлением персоналом // Новое слово в науке: перспективы развития. – 2016. - №1/2 (7). С. 276-278.
38 Кореньков А.В., Гайнутдинова Л.И. Управление мотивацией персонала на основе оценки уровня удовлетворенности персонала//В сборнике: Интеллектуальный потенциал образовательной организации и социально-экономическое развитие региона Сборник материалов международной научно-практической конференции Академии МУБиНТ. 2017. С. 239-244.
39 Селиверстова М.В., Вахмянина А.М. Особенности применения административных методов управления персоналом в современных социально-экономических условиях //Транспортное дело России. - 2016. - № 3. С. 28-30.
40 Янгирова А.А., Губачева С.Н. Основные подходы в управлении персоналом //Образование и наука в современных условиях. - 2016. - № 2-2 (7). С. 213-215.
41 Шевченко М.Д. Роль трудовых ресурсов в обеспечении конкурентной среды строительных организаций//В книге: Инновационное развитие строительства и архитектуры: взгляд в будущее сборник тезисов участников Международного студенческого строительного форума - 2017. 2017. С. 215-218.
42 Щелканов С.К., Подвербных О.Е. Применение основных теорий мотивации труда к инновационной деятельности // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2014. - №5. – С. 188-195.
43 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.1 2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 479; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!