Как Вы считаете, пользуется ли Ваш директор реальным влиянием на дела коллектива?

Безусловно, да	Пожалуй, да	Трудно сказать	Пожалуй, нет	Безусловно, нет

Как Вы считаете, пользуется ли Ваш руководитель реальным влиянием на дела коллектива?

Безусловно, да	Пожалуй, да	Трудно сказать	Пожалуй, нет	Безусловно, нет

18. Ваш пол:

Муж
Жен

Возраст: _____________

20.Ваше образование:

Незаконченное среднее	Среднее	Среднее специальное	Незаконченное высшее	Высшее	Два высших

Стаж работы в данном коллективе: ________________

Ваша профессия: __________________

Ваша среднемесячная зарплата с учетом всех премиальных выплат: ________________

24. Ваше семейное положение:

Холост (не замужем)	Женат (замужем)	Разведен (а)	Вдовец (вдова)

Задание 5.

Пройдите тесты для самодиагностики эффективности и удовлетворённости трудом. Представьте результаты и их интерпретацию.

 

Методика «Профессиональная эффективность».

 

Инструкция: укажите в соответствующей графе, в какой степени вам подходят предлагаемые ниже высказывания. Старайтесь долго не думать, а отмечайте первую реакцию.

Высказывания			Бес-	Верно	Иногда	Очень	Невер-
			спорно		верно	редко	но
			верно			верно
1.	Я весь напрягаюсь, когда воз-		1	2	3	4	5
никают проблемы
2.	Все время думаю о работе		5	4	3	2	1
3.	Я уважаю чувства и мнения		1	2	3	4	5
других
4.	Я принимаю свои недостатки		1	2	3	4	5
5. Не так уж много людей, кото-			1	2	3	4	5
рых можно назвать друзьями
6.	Я использую свои способно-		1	2	3	4	5
сти как на работе, так и в сво-
бодное время
7.	Мне быстро все надоедает		5	4	3	2	1
8.	Мне нравится беседовать с		1	2	3	4	5
людьми, которые имеют свое
мнение
9. Часто я беру себе дело не «по			5	4	3	2	1
зубам»
10. В дни отдыха я бываю очень			1	2	3	4	5
активным
11. Я люблю работать с людьми,			5	4	3	2	1
которые чем-то напоминают ме-
ня
12.		Я работаю в основном из-за	5	4	3	2	1
того, что мне нужно зарабаты-
вать себе на жизнь
13.		Я хорошо знаю свои досто-	1	2	3	4	5
инства и недостатки
14.		Обычно я стараюсь доказать	5	4	3	2	1
собеседнику свою точку зрения
15. Нередко мне приходится не-			5	4	3	2	1
легко на работе
16. У меня широкий круг инте-			1	2	3	4	5
ресов
17. Я огорчаюсь, когда дела идут			5	4	3	2	1
не так , как бы я хотел
18.		Часто я не знаю, как посту-	5	4	3	2	1
пить в сложном положении
19.		Если мне встречается пре-	1	2	3	4	5
пятствие в моих делах, я обхожу
его
20.		Я бываю часто согласен со	5	4	3	2	1
своим начальником или своими
коллегами

 

Обработка результатов

 

Полученные результаты распределяются по пяти шкалам:

Шкала «Знание себя» – 4, 9, 13, 18.                               Σ ____8______

Шкала «Широта интересов» – 2, 5, 7, 16.                     Σ ____9______

Шкала «Постоянство поведения» – 1, 11, 17, 19.         Σ ____14______

Шкала «Внимание к другим» – 3, 8, 14, 20.                  Σ ____10______

 

Шкала «Продуктивность деятельности» – 6, 10, 12, 15. Σ _____11_____

 

Общая сумма ____52________

 

Интерпретация. Подсчитайте количество набранных баллов по шкалам. Можно набрать от 5 до 20 баллов по каждой шкале. Количество баллов от 12 и выше свидетельствует, что данная сторона личности представляет проблему, влияющую на эффективность деятельности. Подсчитайте общее количество баллов по всему тесту. Общий результат может находиться в интервале от 20 до 100 баллов. Показатель от 60 и выше свидетельствует о низкой эффективности.

 

Методика В. А. Розановой «Оценка удовлетворенности работой»

 

Инструкция: необходимо выбрать из предложенных вариантов оценок ту, которая в наибольшей степени соответствует вашему личному представлению по данному высказыванию. Обведите соответствующую цифру.

 

Высказывания			Вполне	Удов-	Не	Не-	Крайне
			удовле-	летво-	вполне	удовле-	не
			творен	рен	удовле	творен	удовле-
					творен		творен
1.	Ваша удовлетворенность пред-		1	2	3	4	5
приятием (организацией), где Вы
работаете
2.	Ваша удовлетворенность физи-		1	2	3	4	5
ческими условиями труда (шум,
холод и т. п.)
3.	Ваша удовлетворенность рабо-		1	2	3	4	5
той
4.	Ваша удовлетворенность сла-		1	2	3	4	5
женностью действий работников
между собой
5.	Ваша удовлетворенность сти-		1	2	3	4	5
лем руководства Вашего началь-
ника
6.	Ваша удовлетворенность про-		1	2	3	4	5
фессиональной компетентностью
вашего руководства
7.	Ваша удовлетворенность вашей		1	2	3	4	5
заработной платой в соответствии
с трудозатратами
8.	Ваша удовлетворенность вашей		1	2	3	4	5
заработной платой в сравнении
с заработной платой за такую же
работу в других организациях
9. Ваша		удовлетворенность слу-	1	2	3	4	5
жебным		(профессиональным)
продвижением
10. Ваша		удовлетворенность Ва-	1	2	3	4	5
шими возможностями продвиже-
ния
11. Ваша удовлетворенность тем,			1	2	3	4	5
что на своей работе Вы можете
использовать свой опыт и спо-
собности
12. Ваша удовлетворенность тре-			1	2	3	4	5
бованиями Вашей работы к ин-
теллекту человека
13. Ваша удовлетворенность дли-			1	2	3	4	5
тельностью рабочего дня
14. В какой степени Ваша удовле-			1	2	3	4	5
творенность работой повлияла бы
на ваше решение, если бы вы ис-
кали работу в настоящее время
15. Если		бы у Вас был выбор,	1	2	3	4	5
проработали бы вы здесь еще 5
лет

Обработка и интерпретация результатов

 

Подсчитайте общую сумму  37 баллов

Результат может быть в интервале от 15 до 75 баллов.

15 – 30 баллов – высокая удовлетворенность работой;

31 – 50 баллов – средняя удовлетворенность работой;

51 – 75 баллов – низкая удовлетворенность работой.

 

---

Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 1351; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!