РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 августа 2010 года г. Химки
Химкинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Дубровина Д.Е., при секретаре Буториной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1862/10 по иску Уткина В.В. к Московскому филиалу ОАО «Центр Телеком»о дискриминации в сфере труда, взыскании материального ущерба, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просил установить наличие дискриминации в отношении него при работе у ответчика, также просил взыскать материальный ущерб и компенсацию морального вреда, указывая, что Дата обезличена он был принят на работу в Станционный цех ГТС на должность инженера электросвязи Филиала АО "Электросвязь" РУС (в настоящее время Московского филиала ОАО «ЦентрТелеком») по адресу: ... Дата обезличена он был переведён, на должность «инженера группы мониторинга проектов» «Центра продаж и сервиса №2» Московского филиала ОАО «ЦентрТелеком», Дата обезличена г. истец был уволен по пункту 2 ч. 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации по сокращению штата работников, по мнению истца, данное увольнение является дискриминацией со стороны ответчика, также как и то, что он выполнял трудовые обязанности принудительно под угрозой увольнения со стороны ответчика, ответчик нарушал его права при предоставлении вышестоящих должностей в группе мониторинга проектов Центра продаж и сервиса № 2, также ответчик допускал дискриминацию в части оплаты труда и допускал преследования истца из- за осуществления им действий по защите своих трудовых прав, также истец просил взыскать в его пользу материальный ущерб в результате недоплаты за период с октября 2008г. по апрель 2010г., компенсацию морального вреда и расходы, связанные с рассмотрением дела.
|
|
|
Истец в судебное заседание явился, требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, иск не признал.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что Дата обезличена года истец был принят на работу в Станционный цех ГТС на должность инженера электросвязи Филиала АО "Электросвязь" РУС (в настоящее время Московского филиала ОАО «ЦентрТелеком») по адресу: ...
Дата обезличена г. он был переведён, на должность «инженера группы мониторинга проектов» «Центра продаж и сервиса №2» Московского филиала ОАО «ЦентрТелеком»,
Дата обезличена г. истец был уволен по пункту 2 ч. 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации сокращение численности или штата работников организации.
|
|
|
В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Согласно ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).
Отказывая в удовлетворении исковых требований в части того, что истец подвергался дискриминации при работе у ответчика суд исходит из того, что доказательства насильственного воздействия ответчика на истца, свидетельствующие о наличии факта принудительного труда суду представлено не было.
Довод истца о нарушении ответчиком его трудовых прав вследствие отказа от перевода на вышестоящие должности в группе мониторинга проектов Центра продаж и сервиса № 2 является несостоятельным по следующим обстоятельствам.
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 229; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!