Формула воздействия имиджа. Процесс создания имиджа. Схема самопрезентации. Мини-технология самопрезентации. Технологии создания имиджа
Формула воздействия имиджа такова:
A (attention) – I (interest) – D(demand) – A (action).
Иными словами, сначала привлечение внимания, затем пробуждение интереса к имиджу, далее возникновение побуждения к совершению действий и, наконец, само действие.
При создании имиджа необходимо учитывать следующие принципы:
- повторения – основан на том, что хорошо запоминается та информация, которая повторяется;
- непрерывного усиления воздействия – обосновывает наращивание аргументированного и эмоционального обращения. Постепенное и непрерывное (но не взрывное) наращивание усилий воспринимается положительно и ведёт к желаемым сдвигам;
- двойного вызова – состоит в том, что сообщение воспринимается не только и не столько разумом, секрет воздействия имиджа – в обращении к бессознательному.
Важную роль в создании имиджа играют эффекты фасцинации и аттракции.
При создании имиджа необходимо опираться на следующие критерии выбора моделей поведения:
– соответствие закону и установленному в обществе правопорядку;
– нравственная безупречность;
– цель, достичь которой позволяет определённый имидж;
– самокритичная оценка выбора модели поведения;
– половая отнесённость личности.
Сформулируем алгоритм действий, необходимых для формирования и воздействия имиджа.
Во-первых, необходимо вырабатывать те личностные качества, которые способствуют созданию имиджа. Это природные качества, связанные с умением общаться и нравиться людям. В создании имиджа важно также наличие нравственных ценностей, знаний психологии человеческих отношений, воспитания. Важен профессиональный и жизненный опыт, позволяющий развить интуицию.
|
|
|
Во-вторых, необходимо выбрать ту группу людей, на которую будет осуществлено воздействие личностного имиджа.
В-третьих, следует определить возможности воздействия на выбранную группу людей. Воздействовать на людей возможно лишь тогда, когда личностью выработана собственная стратегия общения. Стратегия общения строится путем постановки цели в достижении успеха, самоорганизации своего характера во имя конкретной цели.
В.М. Шепель, например, считает, что создание имиджа — это последовательное исполнение шести мини-технологий. К ним относятся:
1. подтверждение стартовых условий освоения технологии;
2. «строительство» внешности;
3. «коммуникативная механика»;
4. «флюидное излучение»;
5. отработка риторических приемов;
6. сведение всех мини-технологий в одно целое.
Имиджмейкер Л. Браун строит свою технологию создания имиджа, учитывая сильно возросшую в последние десятилетия роль СМИ. В связи с этим она предлагает при формировании имиджа положить в его основу следующие факторы: внешний вид; голос; публичные выступления; общение с представителями прессы; поведение перед телеэкраном; • поддержание постоянной формы.
|
|
|
Программу формирования имиджа можно условно подразделить на пять этапов:
1. Изучение себя (прежде чем создавать имидж, надо объективно оценить свои внешние данные).
2. Определение цветовой гаммы имиджа.
3. Отражение психологического портрета во внешнем облике (следует учитывать характер, темперамент, внутренний мир личности; известно, что имиджи двух сестер-близнецов с одинаковой внешностью, но разными характерами будут совершенно различными).
4. Приведение имиджа в соответствие с той социальной ролью, которую избирают (любая выбранная роль требует соответствующих антуража и «сценического костюма» — почти всем нам приходится становиться собственными костюмерами, играя в «пьесе из своей жизни»).
5. Выбор и создание прически и макияжа (свой облик можно успешно менять).
На основе изучения соответствующей литературы можно предложить следующую технологию формирования имиджа, включающую шесть этапов:
1. Определение стартовых условий — задач, подготовленности человека (ему предлагается опросник, с помощью которого он сможет определить то, над чем ему необходимо работать, чтобы сформировать свой привлекательный имидж).
|
|
|
2. Создание внешности (подбор одежды, макияжа, прически, жестов, походки, мимики).
3. Отработка коммуникативной механики (на этом этапе необходимо совершенствоваться в искусстве публичных выступлений, ведении переговоров и бесед и т.п.).
4. Овладение эффективной поведенческой техникой (совершенствование культуры поведения, искусства оставлять хорошее впечатление о себе, изучение тактики действий в конфликтных ситуациях).
5. Изучение законов ортобиоза (т.е. здорового образа жизни, невозможного без рационального питания, систематических занятий спортом, освоения методов снятия напряжения и расслабления).
6. Совершенствование профессионализма (самообразование, участие в семинарах и т.д.).
Основная идея имиджирования как средства коррекционно-воспитательного воздействия заключается в том, что изменения внешности и поведенческих стереотипов, составляющих основу индивидуального имиджа, должны проводиться параллельно с коррекцией негативных психоэмоциональных состояний и сочетаться с гармонизацией психологического статуса человека.
Вопросы для самоконтроля
1. Чем отличаются понятия «имидж», «репутация», «авторитет»?
2. Каково соотношение понятий «имидж» и «внешний вид человека»?
3. Что включает в себя самопрезентация человека, руководителя?
4. Каково значение имиджа в деятельности руководителя?
5. Какие факторы влияют на формирование имиджа руководителя (модель поведения, внешность, манеры и др.)?
6. Каковы элементы имиджа делового мужчины (деловой женщины)?
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 1564; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!