Ответ: Ваши обращения, поступившие в Псковский городской суд 06.06.2014 и 09.06.2014 рассмотрены. По результатам рассмотрения обращений сообщаю следующее.
В настоящее время в производстве Псковского городского суда не имеется дел с Вашим участием.
Заместитель председателя Псковского городского суда А.Г.Овчинников.
Для ознакомления:-------- Пересылаемое сообщение-------- 07.07.2014, 10:45, "Лукина (Курдяева) Лариса" :
------- Пересылаемое сообщение-------- 18.11.2013, 12:44, "
-------- Пересылаемое сообщение-------- 11.11.2013, 15:08,
-------- Пересылаемое сообщение-------11.11.2013, 15:00, "Лукина (Курдяева) Лариса" :
На телевидение на отказ ГИТ, ФСС и судей Псковского городского суда помогать инвалиду.
Государственная инспекция труда в Псковской области
Руководителю: Иойлеву Г. В..
для юриста: Смирновой gitpskov@bk.ru
Директору ГКУ ПО «ЦЗН» г. Пскова Рамазановой Е. Е.
От Лукиной Ларисы Ивановны т. 8921-117-34-94
180004 г. Псков, ул. Вокзальная, д. 46, кв.39, инвалид
Наименование предприятия ООО «Гарант- Сервис»
180004, Октябрьский пр.50, офис 407
Заявление повторное.
Прошу, провести проварку действий руководителя ООО «Гарант- Сервис» Гавриловой В.И._ при вторичном незаконном увольнение во время медицинского осмотра от 08.07.13. по сокращению численности штатов. Непредставление ЕЖЕГОДНОГО оплачиваемого отпуска для инвалида в продолжительностью 30 дней и 60 дней без сохранения заработной платы ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД РАБОТЫ и другие вопросы, которые вы можете рассматривать, по своей компетенции при присланной вами повторной жалобе из прокуратуры.
А так же ГУ ЦЗН прошу, предоставить копии неоплаченных больничных или их номера с расчётом выплаченных средств при установке на биржу безработных от 09.04.08, 04.03.09, 30.11.10., 23.07.-27.09.13,
|
|
|
г. Пскова. ГУ ЦЗН 30.11.10. дали мне направление на работу в ООО «Гарант- Сервис» им требовался информационный менеджер по продажам программного обеспечения (исходящие звонки) с з/платой: 10000 руб. з/п 4330 испытательный срок (1 месяц), далее сдельно- премиальная. Прошу, указать какого работника они искали через ГУ ЦЗН Псковской области, с каким окладом и мою справку ограничений в здоровье по линии ВК.
Я была до этого, длительное время больна и должна была ехать в клинику МСЭ для УСТАНОВКИ ИНВАЛИДНОСТИ и могла выполнять работу только на дому, поэтому в направление мне указали, что «кандидатура отклонена в связи с не возможностью кандидата работать по нашим условиям». Но после возвращения, где инвалидом не была признана, но имела значительные ограничения по линии ВК – СПРАВКА БЫЛА ПРЕДОСТАВЛЕНА, принята сначала трудоустройства- НА НАДОМНЫЙ ТРУД.
Затем, работодатель стал требовать от меня, приходить в офис на 4 этаж, и я стала работать в отделе продаж в качестве специалиста. С Зарплатой с 07.02.11.-13.02.11. (6 дней среднедневной 263,16 руб.);
|
|
|
По 8 ч. рабочий день, с 9-18 ч., с перерывом в работе с 13-14 ч., работа в офисе с поиском заказов, длительные телефонные переговоры (исходящие звонки), работа за компьютером. Менеджер по продажам программного обеспечения, со знание законов РФ, как потом указали в производственной характеристики: облечённых условий на предприятии не было (дополнительные нагрузки, облегчённых условий, материальная ответственность). А Я чувствовала, что с работой не справляюсь, так как не могу длительно сидеть ходить и стоять- норму с трудом выполняла, мне не предоставлены были облегчённые условия труда.
И от нагрузки на позвоночник 16.02.11. я потеряла сознание и на скорой помощи отправили в больницу- полиневропатия нижних конечностей и спондилоартроз позвоночника с грыже образованиями, где я находилась 27 дней, и без улучшения, выписана с открытым больничным. Работодателю предоставляли документы о временной нетрудоспособности в основном, мои представители. Больничные листы: Не прерывный с 16.02.11-19.07.11 (154 дня) ходить я не могла и ко мне все время приходили врачи на дом.
Была направлена поликлиникой №1 и ПРОХОДИЛА МСЭ- НО ИНВАЛИДОМ НЕ БЫЛА ПРИЗНАНА. И только, после 30 дней психо- неврологического стационара с 26.07.11. по 24.08.11 была выписана, опять без улучшений, с рекомендацией и направлением пройти МСЭ по другому профилю, направление они отнесли сами. При этом, больничный выписывали по опорно-двигательному аппарату, с постоянными приходами врачей на дом из поликлиники №1. Врач- терапевт много раз переделывали больничный, в итоге он оказался до 20.09.11 (217 дней), так как они считают, что на время прохождения МСЭ пациент в больничном не нуждается, хотя и была больна в этот период и не трудоспособна.
|
|
|
Мои документы психоневролог отнёс в бюро МСЭ 21.09.11-05.10.11 (15 дней без оплаты, где признали инвалидом 3 группы 1 степени). Я получила ИПР инвалида, где было указано: По основной профессии работать не может. Противопоказан административно-хозяйственный труд, труд в ночное время, труд с длительным статическим напряжением, в неблагоприятных микроклиматических условиях. Ограниченно трудоспособна. Может выполнять лёгкий и средней тяжести и напряжённости труд 1-2 класса.
Сразу, после МСЭ с 06.10.11. поликлиника №1 выписали мне больничный лист, хотя они приходили и все эти 15 дней МСЭ ко мне на дом, и просто не знали, когда поступили документы в бюро МСЭ. Потом выяснилось, что они обязаны были переделать этот больничный, но уже работодатель его не предоставлял для переделки.
|
|
|
Так как я отправляла ранее возражение в ФБ МСЭ при отказе определять причины столь длительной утраты трудоспособности, меня вызвали на экспертизу в Московскую клинику МСЭ Б.Л. № 035 146 072 158 стационар МСЭ с 17.10.11. по 01.11.11., где я 16 дней была на дообследование, без лечения. Итого, по больничным с 16.02.11.- 01.11.11. 244 дня, так как экспертиза сейчас не устанавливает степень и причины длительной утраты трудоспособности и связи с производством инвалиду, а помощи никто не оказывает, и больной обязан решать все проблемы самостоятельно.
Меня же МСЭ стали уверять, что это делает, только институт профпатологии и получить направление я должна от поликлиники №1. После возвращения с поездки, мне было очень плохо, ходить я не могла и везде теряла сознание, а от 02.11.11.-03.11.11. выдали справку о вызове врача- терапевта на дом, в больничном отказали, требовали идти к неврологу. 04,05,06.11.11. был праздники и выходные.
С горем пополам, я 07.11.11. принесла больничные листы работодателю, ИПР и справку инвалида, написала заявление на оплачиваемый отпуск, его мне предоставили, подписав моё заявление директором -" Предоставить". Потом выяснилось из расчёта отпуска, оказалось на 21 день на сумму: 1509,74 руб., где указали среднемесячную зарплату -131,58 руб. Они 0,00 рублей разделили на 15 дней МСЭ и праздники, в 4 раза уменьшив среднедневной и дни нахождения в отпуске. Смотри средний заработок из их расчёта 73,10 руб.- среднедневной и 157,89 руб.- среднемесячная. Расчёт произведён неверно, в суде не рассматривался!
При заболевание невролог мне выписал направление на госпитализацию и больничный лист с 08.11.11 – 24.11.11 (17 дней) во время отпуска с 07.11.11, имея направление на госпитализацию и закрытый больничный, я принесла его работодателю, где меня стала Семенова Н.М. стыдить, что я зря занимаю рабочие место. Ведь, итого по листам нетрудоспособности было на 260 дней с 16.02.11, где оплачено на сумму: 38027.59 руб. по минимальному заработку, среднедневной 146,25 руб., так было указано в ответе ФСС после суда, которые им позже вернули.
Я работодателю предложила, написать заявление на перевод по ИПР инвалида, т.к по ней не могла выполнять работу согласно занимаемой должности по основной профессии, но менеджер по персоналу и директор меня убедили, что достаточно в заявление на отпуск вписать: «С последующем увольнением по состоянию здоровья», так как в ИПР написано по основной профессии работать не может. (А затем Семенова Н. М. мне будет говорить, что в начале трудовой книжки у меня профессия портной, вот по этой основной профессии я и не могу работать, а не по той которой работала, ведь она считает ее лёгкой, все время забывая, что я ограниченна в физических возможностях и работодатель обязан ИПР выполнять по закону).
Я была уверена, что я нахожусь ещё в оплачиваемом отпуске, продлевающийся на дни по больничным листам, но как оказалось, что 27.11.11. незаконно уволена по ст. 77 п. 3 ТК РФ «собственное желание», о чем узнала, только спустя 3 месяца, получив трудовую книжку почтой без моего согласия от 27.02.12.
Далее смотри Б.Л. № 0214 373 480 876 стационар неврологии ГБ с 09.12.11. по 30.12.11. (21 день, выписана с открытым больничным без какого-либо улучшения).
В январе 24.01.12. я получила направление в МСЭ для изменения ИПР инвалида, так как у меня стало, ещё кало-недержание и в этот день я обратилась к работодателю за производственной характеристикой и узнала, что работодатель, возможно, не продлит мне отпуск на время болезни. И он отправил запрос в ГИТ, при этом оплаты мне никакой не производили. А интернетом 31.01.12. мне сообщат, что в соответствии с влажным файлом ГИТ: « Вы будете уволены по ст.77 п. 3 ТК РФ дата увольнения 27.11.11. текущей больничный до его закрытия будет оплачен».
Смотрите ответ ГИТ в приложении там нет информации, что ежегодный оплачиваемый отпуск могут сократить до 21 дня и его не оплачивать, что могут уволить выходным днём без предупреждения и по другим основанием, без согласования даты и причины увольнения. Нет законов, что могут не выполнять ИПР инвалида, а дни МСЭ, по справке и праздники можно считать рабочими днями с нулевым заработком и уменьшить среднедневной до 73,10 рублей, но в суде дни МСЭ не считали медицинским обследованием, а считали их оплатой из пенсии инвалида противореча всем нормам закона и Конституции РФ. Открыто, ухудшая положение инвалида, по сравнению со здоровыми гражданами РФ при обязательном соблюдении Трудового законодательства, хотя и укажут в решение суда от 21.06.12, что расчёт зарплаты произведён работодателем неверно.
Поэтому вопросу, ранее, интернетом, Я отправляла дважды, заявления на отзыв, записи из заявления на отпуск «с последующим увольнением» ещё от 24,27.01.12. и просила предоставить работу согласно ИПР инвалида, лично моё заявление и от моего представителя принять отказались. Но от 17.02.11. Семеновой Н. М.- менеджером по персоналу, Я интернетом получила ответ- угрозу: -«В случае, если указанное Вами заявление будет считаться недействительным, то расторжение трудового договора» буде за прогул, и мне им «надо будет вернуть в кассу предприятия 5255,78 рублей больничный не подлежащей оплате в случае увольнения 07.11.11. и 1030,81 руб. за больничный после увольнения. -Просим вас принять окончательное решение и явится в офис для подписания соответствующих документов».
На что я им отвечала, 18.02.12. - «я писала, находясь на больничном с 08.11.11 по 24.11.11. заявление на оплачиваемый отпуск от 07.11.11. на 28 рабочих дней (тогда я ещё не знала, что инвалиду положен отпуск в 30 дней) и под давлением с вашей стороны, дописала «с последующим увольнением по состоянию здоровья",... -я желаю отозвать, только эту запись».
Но 27.02.12. без предупреждения и моего согласия на пересылку, мне почтальон принесёт на дом, мою трудовую книжку, отправленную ими почтой от 17.02.12 с незаконным увольнением. Я сразу, интернетом, отправлю жалобы для проверок в ГИТ и ФСС для решения вопроса в досудебном порядке, так как я панически боюсь суда, где меня парализовало при таком же судебном конфликте с предыдущим работодателем с 29 марта 2008 года ФГУ «Российское энергетическое арианство» филиал «Псковский ЦНТИ». После этого, я до сих пор не могу оправиться и восстановить здоровье более шести лет. Но избежать суда мне опять не удаётся и я почтой отправляю Иск в суд, и прокуратуру, а в помощи мне все отказывают, а будут ошибочно уверять суд, что все нарушения устранялись, чего на самом деле не было.
Поликлиника №1 опять направляет меня на МСЭ при болезни более 4-5 месяцев в году и с 09.04.12-19.04.12. на МСЭ и от 17.04.12. по опорно-двигательному аппаратура, мне устанавливают- инвалид 3 гр.1 ст. на 0,5 ставки с ограничениями по линии ВК, на сроком до 01.10.11. на полгода, где указан исполнитель работодатель. Я обжаловала срок и просила, все-таки направление в институт профпатологии, без результата, больничный все-таки на этот промежуток МСЭ выписали позже.
А с 20.04.12. по 18.05.12. на 29 дней меня кладут опять в психо-неврологическую клинику при ухудшение от стресса. Больничные листы с 09.12.11. до 18.05.12. оплачивают с опозданием за 162 дня, но 60% от заработка с минеральной оплатой труда, оказав мне в перерасчёте и увлечение его после признания судом увольнения незаконным.
В суде все многочисленные вопросы и расчёты рассматривать отказываются, утверждая, что нет доказательств.Но меня восстанавливают от 21.06.12. с заработная платой не за последние 12 месяцев с индексацией (за каждый месяц в отдельности), а с общей суммой: 36 316 рублей- за вынужденный прогул за период с 27.11.11. по 21.06.12. (138 дней исключив праздничные и выходные дни), изменив среднедневной до 263 руб. 16 коп. При среднемесячной зарплате: 6315,84 руб. Трудовой договор не восстанавливает с 07.01.11.; Приказ не отменяет о незаконном увольнение от 27.11.11 года Значит, не исполняет решение суда от 21.06.12.
После суда, мне же работодатель сразу уменьшает оклад до 5000 рублей, МЕНЬШЕ МИНИМУМА. Из суммы вынужденного прогула и морального вреда работодатель изымет 13 % и не предоставляет стандартный налоговый вычет за каждый месяц 1400 рублей -не облагаемая сумм налога. И вообще, забудут, что эти средства являлись заработком и периодом работы входящими в стаж.
Но так как в отпуске от 07.11.11. я всего, была только 4 дня, из них только 2 дня рабочих и полной оплаты за него не получала. Я пишу заявление на отпуск, на 30 календарных дней ежегодный оплачиваемый (рабочих дней с шестидневной неделей - это должен знать работодатель) с 22.06.12., а затем 60 дней за свой счёт как инвалиду, мне его подписывает руководитель- "Предоставить". Так же в это день, пишу заявление на перевод по ИПР инвалида на 4 месяца на надомный труд, позже выясняю, что в переводе мне отказывают с резолюцией: -«Отказать в связи с отсутствием возможности организации такого режима работы», хотя, точно знаю, у них был надомный режим работы. Значит, отказываются выполнять ИПР инвалида на рабочем месте.
Затем выясняется, что в Приказе №78 на отпуск напишут за период с 07.02.11. по 07.02.12.- 7 дней, а за период с 07.02.12. по 07.02.13.-23 дня. Опять меня лишат ежегодного оплачиваемого отпуска за 2011 год, смотри расчёт суммы за отпуск за 30 дней- 5540,03 руб. за текущей месяц за 9 дней -1662 руб. и за 21 день -3898 руб. Да уж, можно подумать, как инвалиду, ежегодный оплачиваемый отпуск в 30 дней в году, а так как ФСС им вернёт, только за 4 месяца в году за 142 дня как инвалиду, по больничным листам, считая, что инвалиду оплачивают не более этого периода, с января и раз в году, больничный 60% в связи с незаконным увольнением по суду от 21.06.12., а далее больничный не оплачивали. И у меня удержат из отпускных из их расчёта по НДФЛ за 2012 г. от 09.04.13. ещё 2728,62 руб. мол, по закону №255-ФЗ п.3 ст. 6, также выплаченные ранее за 2 дня при незаконном увольнение 327,27 руб. и 427,05 руб. переплаченные средства при увольнение, после так называемой проверке ГИТ, как будто трудовой договор был временный, а не положено было оплатить за 2 недели при восстановлении по суду.
Так как здоровье от голода и стресса, и без лечения не улучшалось, а моё здоровье ещё больше ухудшилось после суда. А я далее была не прерывно на больничном с 29.06.12. по 30.10.12. (на 111 дней совсем без средств и оплаты). Смотри справку за июль, август, сентябрь по больничным листам получено 0 рублей При этом, я ещё и пенсию инвалида не могла получить, так как в 45 лет, нужно было менять паспорт, а я не вставала с постели и не знала, что мне ее уменьшат до 2600 рублей на 7 месяцев по вине работодателя, так как я не предоставила справку на Федеральную доплату при увольнение и о том, что дочь учится на очной форме обучения.
При этом Б.Л № 067 735 665 764 стационар неврологии ГБ с 20.07.12. по 13.08.12. (на 25 дней с открытым больничным) и Б.Л № 067 712 982 251 с 21.09.12. по 11.10.12. и повторным направлением на МСЭ на 21 день по психиатрическому профилю, где опять установят инвалидность 3 группы. По ИПР инвалида №846 с 21.09.12. по 01.10.13. "По основной профессии работать не может. Противопоказан административно-хозяйственный труд, труд в ночное время, труд с длительным статическим напряжением, в неблагоприятных микроклиматических условиях. Ограниченно трудоспособна. Может выполнять лёгкий и средней тяжести и напряжённости труд 1-2 класса".
По этому адаптация на прежнем рабочем месте невозможна. Но меня опять введут в заблуждение, ведь боль у меня в позвоночнике и суставах, ФБ МСЭ будет настаивать на моем приезде в Московскую клинику МСЭ на стационарное обследование, как будут говорить: мол, с лечением. И только по этому я на открытом больничном туда поеду с 31.10.12. по 22.11.12. (на 21 день), но как потом окажется, поместят меня в самато-психиатрическое отделение, где я буду находиться без обследования, без лечения- медицинской помощи и без больничного листа, а по справке за свой счёт. МСЭ в ФБ как будто специально издеваясь на домной, наблюдая, как ведёт себя при стрессе и при мучительных болях человек теряющий сознание. И далее, Справки с поликлиники №1 при вызовах врачей на дом с 23.11.12. изъяли за 18 дней при многочисленных переделках больничный потерял работодатель и укажет их рабочими днями. При этом больничные с 29.06.12- 30.10.12. (на 111 дней) не оплачивали как инвалиду вовсе, не замечая дней МСЭ указанных в больничном.
От 10.11.12. на мой интернет запрос выслать больничные листы в поликлинику №1 я им сообщаю, о том, что дочь боится носить документы и больничные в офис в связи с негативным ко мне отношением после суда и высылает их почтой. Прошу, с них снять копии с расчётом и прислать мне на мой домашний адрес и предоставить подлинники больничных с записями МСЭ другие запрашиваемые у них документы для переоформления. А мне же указывает работодатель, что их 17.12.12 они отправили на мой домашний адрес, " В связи с тем, что документы на отсутствие на работе не предоставлены ни лично, ни по почте на Вас будут за все дни отсутствия на работе оформляться акты о прогуле с 05.12.12. по сегодняшний день, который будет выслан Вам по почте". Чем не очередная угроза от работодателя и игнорирование ИПР и справке инвалида. При этом работодатель имел заявления на оплачиваемый отпуск на 30 дней с 22.06.12. и 60 дней без сохранения заработка и заявление на перевод.
От 26.12.12 я у них опять пытаюсь выяснить, где пропали больничные листы с МСЭ не вписанные в период заболевания и НДФЛ за 2011 и 2012 годы, если они не поступали ни в поликлинику, ни на мой домашний адрес? И прошу, их предоставить квитанцию почтового перевода, результаты выездной проверке ФСС с расчётами не облагаемой суммой налога, распечатываю их и приношу 27.12.12, где мне ставят №15 вх.
Так как 25.12.12 мне предлагаю путёвку в санаторий на 18 дней, но так как у меня нет средств на медикаментозное лечение при обострении, я сначала отказываюсь, но в ФСС мне говорит, что в другое время путёвок не будет. А я уверенна, что за 2012 год в оплачиваемом отпуске ещё не была, пищу заявление на предоставление: - «ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительностью, установленной законом- 30 календарных дней как работнику, относящемуся к категории, для которых законом предусмотрено предоставление удлинённого основного отпуска (ч.2 ст.115 ТК РФ) как инвалиду. В связи с предоставленной путёвкой ФСС на санаторно- курортное лечение с 29.12.12 после выход с неоплачиваемого отпуска». Потом выясниться, что подпишут руководитель оплачиваемый отпуск мне на восстановление здоровья в санатории:- "Предоставить отпуск на 9 дней за период 07.02.12-07.02.13." А так же, я приносила запрос на предоставление документов у работодателя, расчётов связанных с работой и документы на предоставления документов на льготы по НДФЛ, но их так и не получу в полном объёме.
Я предоставляю уже новую ИПР инвалида и настаиваю на ее выполнение. Вместо этого, мне дают на подпись уведомление о предстоящем сокращении численности штатов, сам Приказ выслали интернетом от 15.02.13. сообщив, что вакантных мест нет, я так и уезжаю в санаторий без средств.
Так же только 15.02.13. вытесняется, что по Приказу №132 от 27.12.12. , мне предоставляют отпуск сначала на 7 дней с 15.01.13., затем переделывают на 9 дней оплачиваемых на сумму 1530,61 руб.- 17 руб. налог= 1513,63 рубля, затем будут считать ещё 17 дней к отпуску, но опять без оплаты.
Я возмущена, отправляю опять интернетом 28.12.12. Заявление – возражение и в ГИТ для проверке. После которой, мне выплачивают доплату к отпуску от 22.07.12. в сумме 3055,76 рублей незаконно удержанный больничный, а про оплачиваемый отпуск от 07.11.11, от 22.06.12. и от 29.12.12. отмалчиваются, и что делят на части все один и тот же отпуск, оплачивают в от 22.07.12. на 60 дней без содержание продлевающий на период заболевания, но только отпуск с даты 11.01.13. за 9 дней почему-то, ещё меньше чем в расчёте на сумму: 1141,34 руб. Изъяв по больничным дважды по 61 руб., дважды 488,05 руб. и 327,27 руб. Все на туже сумму: 3055,79 руб. считая у меня опять это задолжностью. Эти математические изощрения как норма, для Главного бухгалтера: Тищенко И.В. они меня вообще вводят в шок, так нагло ущемлять в правах ИНВАЛИДА. Оставляя меня на год без средств на лечение и оплачиваемого ежегодного отпуска на восстановление здоровья и без оплаты по больничным листам на 8 месяцев в году.
В проверке с ГИТ от 14.11.13. мне сообщают, что предоставили отпуск без сохранения заработка 60 календарных дней и оплачиваемый отпуск за 2013 год в полном объёме- 30 календарных дней, с чего это Михеев А.И. и исполнитель Смирнова О.А решают, оказывается я уже взяла, по моему заявлению от 25.12.12 у меня взят отпуск именно за этот 2013 год и куда же работодатель все-таки дели оплачиваем отпуска за 2011,2012, 2013 годы?
Пусть даже по предположению с ГИТ, что отпуск 60 дней без сохранения заработка у меня кончался 09 января 2013 года и в этот период входит и время праздничных дней и воскресенье то отпуска ежегодно оплачиваемых все равно на восстановление здоровья на санаторно курортное- лечение (18 дней) за весь период работы 2011, 2012, 2013 годы получен не был. И почему ГИТ пишете, что 10.01.13. - 16.01.13.; с 02.05.13- 05.05.13; с 22.06.13-06.07.13. мне был предоставлен оплачиваемый отпуск в суммарном количестве 26 календарных дней неиспользованных за период 2011, 2012 года и 2 календарных дня за 2013 год. всего получается 28 дней, опять забыли, что я инвалид и отпуск должен быть в 30 дней в каждом календарном году, но никак не в 9 дней, и 60 дней за свой счёт?
И опять от стресса продолжается не прерывный больничные листы, но уже оплачиваемый с января нового 2013 года после приезда из санатория с 17.01.13. по 28.03.13. (71 день); с 29.03.13. по 30.04.13.(33 дня) психоневрология госпитализация в ГБУЗ диспансер Псковской области; Специально с перерывом, чтобы оплата была хотя бы 5 месяцев в году с января, с 06.05.13. по 21.06.13. (47 дней, где с 04.06.13. по 21.06.13. (18 госпитализация в ГБУЗ Псковской областной больницы) здесь, мне отказывают проводить КЭК, а я там ещё и падаю в душе, получаю сильную травму, но ее отказываются фиксировать и после стационара больничный не выдают. Итого с 17.01.13. (151 день оплачено 100% минус за 18 дней КЭК уже со среднедневным 172,91 руб. по справке от работодателя ООО «Регионгаз» за 2 года предшествующему заболеванию).
Была в лежачим состояние, со значительным ухудшением врачи приходили на дом, и опять досрочно направлена на МСЭ от 04.07.13., с производственной характеристикой.
Я опять написала Заявление на перевод от 05.07.13 и для выполнения по ИПР инвалида №846 до 01.10.13.-«По основной профессии работать не может. Противопоказан административно-хозяйственный труд, труд в ночное время, труд с длительным статическим напряжением, в неблагоприятных микроклиматических условиях. Ограниченно трудоспособна. Может выполнять лёгкий и средней тяжести и напряжённости труд 1-2 класса. По этому, адаптация на прежнем рабочем месте невозможна», но в ИПР работодатель написал в отметке для работодателя о выполнение: «находилась на больничном и в оплачиваемом и неоплачиваемом отпуске, поэтому практически возложенную на неё работу не выполняла». Почему я ее должна была выполнять, если по мед. заключению- ее не могла выполнять? Следовательно, не одна ИПР инвалида не выполнялась работодателем предъявленные раньше приказа о сокращении.
Я их просила, выдать Производственную характеристику на работающего в руководимом предприятии Гаврилову В.И. Основание: ст. 7 ФЗ №181-ФЗ от 24.11.95 «О социальной защите инвалидов в РФ». «МСЭ осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на основание анализа клинико-функциональных, соц.-бытовых, профессионально-бытовых, психологических данных свидетельствуемого лица»; п.8 Постановлением правительства РФ от 16.12.2004.№805 «О порядке организации и деятельности физ. Гос. учреждений медико-социальной экспертизы» «ФГУ МСЭ для осуществления своих полномочий имеют право на запрос документов»; п.31 от 20.12.2006 №95 «О порядке и условии признания лица инвалидом», « ПДО …на запрос необходимых сведений, проведения обследований и характера профессиональной деятельности» Председатель МСЭК филиала№ 12, ул. Советская набережная, д.6, г. Пскова, Адиева М. М.
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА, для предоставления в ВКК, ВТЭК и МСЭК получив работодателем от 5 июля 2013 г. Вх №4 подпись поставила зам. директора по охране труда: Семенова Н.М._ Но саму характеристику не подписали и печать в ней не поставили. ПОЭТОМУ ЭТУ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ХАРАКТЕРИСТИКУ МСЭ ПРИНИМАТЬ ОТКАЗАЛИСЬ.
Может ли быть такое, по ТК РФ, что 01.05.12. оплату по больничным листам не получаю как инвалид 8 месяцев в году, оплачиваемый отпуск в каждом календарном году по 30 дней? (за 3 года 90 дней и почему ГИТ утверждает, что мне не нужно получать отпуск вне графика отпусков даже при санаторно-курортном лечении на восстановление здоровья, а в это время я должна находится и в стационаре, на МСЭ и в санатории и в праздники - это все получается за свой счёт). До этого, получала 60% от заработка 4 месяца в связи с незаконным увольнением- это тоже для ГИТ норма и для работодателя в ТК РФ,. нет законов для правильности начислений заработка, больничных листов, ежегодного оплачиваемого отпуска и медицинского освидетельствования и льгот для инвалида. Стрессовая длительная ситуация- судебный процесс не рассматривался не один вопрос по законам РФ, никто не замечает дискриминацию прав человека по Конституции РФ.
«Число дней, пропущенных за последние 12 месяцев по болезни: 291, по справке 40 дней. Количество больничных листков с указанием продолжительности каждого в отдельности и название болезни (при выдаче больничного листка для продления санаторного лечения, об этом указывается особо).
1. с 20.04.12. по 18.05.12.(29 день) госпитализация в ГБУЗ диспансер Псковской области. Не оплачено!
2. с 29.06.12. по 19.07.12. (21) амбулаторно в МУЗ Городской поликлинике 1. Не оплачено!
3. с 20.07.12. по 13.08.12. (25) госпитализация в ГБУЗ Псковской городской больницы. Не оплачено!
4. с 14.08.12. по 20.09.12. (38) амбулаторно в МУЗ Городской поликлинике 1. Не оплачено!
5. с 21.09.12 по 11.10.12 (21) амб. в МУЗ Городской поликлинике 1 МСЭ с 11.09.12. ИПР инвалида. Не оплачено!
6. с 25.10.12. по 30.10.12. (6) амбулаторно в МУЗ Городской поликлинике 1. Не оплачено!
7. с 31.10.12. по 21.11.12 (22) справка госпитализация обследование ФГУ ФБМСЭ. Не оплачено и нет больничного!
8. с 29.12.12. по 15.01.13. (18) справка Ч ЛПУ « Санаторий «Хилово». Не оплачено и нет больничного и отпуска!
9. с 17.01.13.по 28.03.13 (71) амб. в МУЗ Городской поликлинике 1.оплата производилась с января.
10. с 29.03.13. по 30.04.13.(33) госпитализация в ГБУЗ диспансер Псковской области.
11. с 06.05.13. по 03.06.13.(29) амбулаторно в МУЗ Городской поликлинике 1.
12. с 04.06.13. по 21.06.13.(18) госпитализация в ГБУЗ Псковской областной больницы. Не оплачено!
При не справляемостью с работой краткое заключение о причинах: не указали.
Прочие замечания: с 22.06.12. находилась 30 дней в оплачиваемом отпуске, затем 60 дней без сохранения заработной платы, поэтому практически возложенною на неё работу не выполняла.» Но почему-то за другой период, об этих нарушениях ГИТ намеренно не указал, но даже не посчитал их вообще, как их исключив их расчёта отпуска с 07.11.13. за период работы, но совсем из оплаты.
Но и оплачиваемыми ежегодными отпусками и на восстановление здоровья со страховым обеспечением при утрате трудоспособности их назвать невозможно. Прошу, указать имеется ли возможность перевода на другую работу, (на какую именно)? Мой запрос о выполнение ИПР инвалида от 05.06.13 игнорируют. Смотри моё заявление с не указанным № входящим, но внизу с резолюцией руководителя: - "получено 05.07.13 Гавриловой В.И. В связи с отсутствием раб. дней выполнение параграммы реабилитации невозможно". Так я же и не могу работать согласно занимаемой должности по ИПР инвалида ещё от 21.09.11. и писала по этому поводу заявления.И хотела уволиться по ст. 77. п. 8 ТК РФ и это не моя вина, что ответчик злостно не выполняет Трудовое законодательство РФ, написанного раньше приказа о сокращении численности штата.
После стресса и общения с работодателем у меня произошёл приступ в людном месте, кало-недержание и я потеряла сознание, родственники донесли меня домой. Сразу 05.07.13. вызывалась скорая помощь, сделали обезболивающий и предупредили, если буде хуже вызывать повторно скорую, я выпила снотворного и заснула, утром в субботу 06.07.13. приходила врач- терапевт на дом по вызову скорой помощи, обещала выписать больничный.
Но 08.07.13. я получила «Акт о прогуле»- через интернет, что бы явится за приказом и Трудовой книжкой.
Я сразу и 08,09.07.13 отправила интернетом Объяснительную и «Заявление на предоставление отпуска за свой счёт на 60 рабочих дней, так как нахожусь на больничном и пока проводится МСЭ и просила не увольнять меня по сокращению численности штатов от 08.07.13 пока не решится вопрос с МСЭ и в суде о повороте дела. Ведь согласно ИПР инвалида я все равно, не могу выполнять работу согласно занимаемой должности». И просила, предоставить расчёт- выплаченных средств, указав какой расчёт буде при сокращении численности штатов.
Позже, 08.07.13. мне позвонил терапевт и сказала, что -в больничном листе на время МСЭ мне опять отказывают и требует от меня идти к неврологу. Я пишу интернетом жалобу на поликлинику №1 и Областную больницу отказавшей в КЭК при стационаре в страховую компанию при болезни в «Макс –М» и Минсдрав, так как физически не могу идти к неврологу и сделать это самостоятельно. Они присылают мне ответ, что продлевают срок рассмотрения ещё на 30 дней для запроса документов, проверку будет производить независимый эксперт за приделами Псковской области. Терапевт ходит ко мне через день, а медсестра, делать уколы каждый день, так как мои родственники уехали, при этом, каждый день обещают невролог на дом, но он так и не приходит больничный не выписывают.
Затем, получив ответ с ГИТ интернетом 09.07.13. отправила заявление на оплачиваемый отпуск от 08.07.13. «предоставить, оплачиваемый отпуск в 30 дней и 60 дней за свой счёт, на время периода МСЭ от 04.07.13- 22.07.13, так как по назначенному, согласно трудовому графику отпусков для меня он назначен на 08.08.13. А так как он мне срочно требуется на один месяц раньше, как инвалиду, льготной категории граждан и далее за свой счёт на 60 рабочих дней, я имею право запросить его с 08.07.13.. А затем решать вопрос о сокращение меня, или все-таки уволить по состоянию здоровья, согласно ИПР и справки инвалида, так как я все равно не могу выполнять работу по занимаемой должности»
Из Жалобы работодателю: «Увольнение от 08.07.13. считаю незаконным. Я ещё нахожусь в отпуске, так как за период с 07.02.11. по 07.01.12. (как за 2011 год) за этот период мне должны были предоставить отпуск 30 дней как льготной категории граждан (с 6 дневной рабочей неделею –исключая дни праздников) по заявлению от 22.06.12. + 60 дней за свой счёт.
Так как в отпуске по заявлению от 07.11.11. мне отпуск был предоставлен, как будто на 21 день (как инвалиду?), но только 2 дня рабочих +2 день выходных я была в этом отпуске, остальное время была на больничном, а оплата произведена за 9 дней. И она же вычтена за отпуск по вашему расчёту, значит, этот отпуск не может считаться вообще. И ваш Приказ на отпуск №112-к от 07.11.11., и так как на нем нет моей подписи, следовательно, он аннулируется как фальсифицированный документ. И такой же расчёт и он по закону аннулируется в связи с незаконным увольнением за период от 27.11.11. по 21.06.12. по решению суда, как вовсе неоплаченный. Хотя по закону отпуск должен был оплачен за 3-я дня до его начала в полном объёме, но сделано вами этого не было.
В Приказе №78 от 22.06.12. за 2011 год мне предоставили почему-то 7 дней, а за 2012. как 23 дня (это неверный период подсчёта). А оплачено в расчёте за 21 день и те изъяли, как неверно оплаченный за 18 дней мая 2012 по больничным, ещё один фальсифицированный вами документ.
Значит, по закону за период с 07.02.12. я имею право взять отпуск в любое удобное для меня время на 30 дней. И поэтому, написала заявление на оплачиваемый отпуск на предоставление ещё 30 дней от 29.12.12. на время нахождения в санатории с продлением отпуска за свой счёт, но вы издали ещё один фальсифицированный Приказ № 132 от 27.12.12. на 9 календарных дней с 10 января 2013., где указано, что я не согласна с данным приказом. Отпуск на восстановления здоровья при получение путёвки в санаторий вы обязаны выдавать в любом случае, а отказ является нарушением. Так же в расчёте у вас за 9 дней уменьшен среднедневной заработок и не берете вынужденный прогул, хотя этот период считается как отработанным периодом.
Следовательно, и этот расчёт тоже фальсификация, как и Приказ от 18.01.13. №1-вд отмечать в табеле учёта рабочего времени с 19.01.13. по 04.02.13 как отпуск, который должен быть продлён на 17 дней на время больничного, откуда вы взяли эту цифру?
В справке периода работы у вас не верно вписан ежегодно оплачиваемый отпуск за 2011 и 2012 годы 60 дней, но периодом отпуска он не был, так как оплаты за него не производились по закону + 60 дней за свой счёт = 120 дней, с 22.06.12. по 08.07.13. , Где я находилась в клиники МСЭ 21 день, а рабочих только 20 дней, так как вычет праздничные дни и воскресенья получаем 62 дня рабочие дней отпуска, даже если прибавить 20 дней, получается вы меня уволили во время отпуска на 38 дней раньше, а оплату вообще не произвели.
А по моему интернет заявлению от 08.07.12. я просила предоставить отпуск за свой счёт на 60 дней, хотя я уже имею право брать ещё один оплачиваемый отпуск за 2013 год. Прошу, его предоставить раньше назначенного срока ГИТ.
Так же в объяснительной, к Акту, о якобы, прогуле от 08.07.13. я вам сообщала, что после получения направления на МСЭ раньше назначенного срока, из–за длительного периода нетрудоспособности, т. к. средств на лечения не имела. А 05.07.13 писала ещё одно заявление на перевод по ИПР инвалида. Вы заполняли Производственную характеристику и знали о медицинском осмотре и в этот период увольнение недопустимо. В этот день, после общения с вами, моё здоровья ухудшилось и мне пришлось вызывать скорую помощь, и ко мне приходили врачи на дом, но больничный на время МСЭ пока не выписывали. Поэтому, я обратилась в СНИЛС и они решают вопрос по выдаче этих больничных.
Ну а раз Вы, не хотите оплачивать мне все положенные дни по закону и считаете свой Приказ от 08.07.13. и запись в трудовой по сокращению численности штата не фальсифицированным документом, то можете отправить мне заказным письмом уведомление и встретимся с вами в суде. Раз вы считаете возможным, организации занимающейся Программным обеспечением по нововведениям в законы совершать такие грубейшие нарушения и игнорировать все законы и математические подсчёты, вам прецедент опять платить вынужденный прогул.
PS. Так как Приказ я получила почтой 13.07.13. и указала, что с увольнением несогласно, то по вашей вине пропустила 1 день обращения в ГЦЗН, почтой отправила вам больничные и справку. Укажите, Вы намерены оплачивать больничные и 3 й месяц компенсации при сокращении. 09.07.13.» Ответа от работодателя не последовало.
И повторно 13.07.13. с объяснительной, так как получила Приказ №68 о увольнение почтой и указываю, что поликлиника №1 нарушает закон по выдаче больничных, а увольнению по инициативе работодателя препятствует медицинский осмотр. Но и расчётное платёжное поручение от 08.07.13. на сумму: 6407,87 рублей без налога НДС написали: выходное пособие при увольнение- 5000 руб., Зарплата-217,39, Компенсация за н/о при увольнение- 1190, 48 руб. Как у них получились неправильно рассчитанные суммы со снижением заработка, расчёта так и не предоставили.
Нанимала человека и он за деньги мои документы отнёс в МСЭ, как мой представитель 11.07.13. ее назначили на 22.07.13, но почему-то опять в психоневрологию, хотя направление давалось из поликлиники №1 по опорно-двигательному аппарату, опять установлена 3 гр. инвалидности с ограничениями по труду.
Дважды отправляю своих знакомых с заявлениями к работодателю, на отпуск и объяснительные, для получения трудовой книжки почтой или через них, но их работодатель мои ходатайства и Заявления отказывались принять и не реагируя на интернет письма. И не чего утверждать ГИТ, ЧТО МОИ ИНТЕРНЕТ ЗАЯВЛЕНИЯ НЕ ИМЕЮТ ЮРИДИЧЕСКОЙ СИЛЫ Ч.1 Ч.2 СТ. 128 ТК РФ ДАННЫЙ ВИД ОТПУСКА ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ ПИСЬМЕННОГО ЗАЯВЛЕНИЯ, ПОДПИСАННОГО РАБОТНИКОМ, ТАК ПОЧЕМУ ЖЕ, ВСЕ МОИ ЗАЯВЛЕНИЯ ИГНОРИРОВАЛИСЬ ПРЕДОСТАВЛЕННЫЕ ЛИЧНО, И ПОЧТОЙ, И ОТ МОИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ. РАНЕЕ И ПОЗЖЕ ОТ МЕНЯ ЛИЧНО, ВСЮ ИНТЕРНЕТ И ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ, ЗАЯВЛЕНИЯ, ХОДАТАЙСТВА И РАСПЕЧАТАННУЮ ПЕРЕПИСКУ С МОИМИ ЛИЧНЫМИ ПОДПИСЯМИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИНИМАЛИ?
От 22.07.13. -перед МСЭ поддерживаемая дочками с обеих сторон, прихожу в офис, для получения справки исчисления заработка и трудовой книжке.Так и не дождавшись справки, получаю трудовую книжку и на такси мы едем в МСЭ, там проводится обследование, вплоть до 16 часов выписывают ИПР инвалида, как от 11.07.13., тем днём, когда поступили к ним документы. А на справке инвалида пишут с 01.10.13. по 01.10.14. инвалид 3 группы с теми же- значительными ограничениями по труду, что и были, на улице идёт сильный ливень, мы ждём такси до 17 часов, на биржу ехать поздно.
23.07.13. отправляют почтой иск в суд и мне дочь приносит справку о среднем заработке, без учёта дней вынужденного прогула и индексации заработка.И я встаю на учёт в ГКУ ЦЗН получается на один день позже, двухнедельного обращения, совсем не по моей вине, но расчёта при сокращении от 08.07.13. не получаю.
Но как только МСЭ проведена 24.07.13. приходят врачи на дом, и сразу выписывает больничный лист до 23.09.13 (на 62 дня) оплаты производить работодатель не собирается больничные и справка с ГКУ ЦЗН от 23.07.13., хотя они и отправлены почтой заказным письмом. Выписывают направлением на госпитализацию в ревматологию, но записи не производят, госпитализируют только 29.01.14.
От 02.10.13. на мой лицевой счёт поступает ещё 5000 руб., и 54 рубля, после проверки с ГИТ, больше никаких начислений.. Суд отказывается принимать иск по новым обстоятельствам к рассмотрению с причинением вреда здоровью на производстве и с незаконным вторичным увольнением от 08.07.13., придираясь ко всему, поэтому отправила запрос в прокуратуру, коллегию судей и администрацию президента для защиты Конституционных законов инвалида. Администрация президента послали запрос в Администрацию Псковской области, для предоставления документов и материалов судов от 11.10.13 продлив срок проверке на 30 дней. Затем, отправили меня в суд самостоятельно, но суд иски уже год не перенимает от инвалида.
От 21.10.13. ходила в Псковский гор. суд с Частной жалобой на беззаконную работу судей, но ее принять отказались, не выдав решения судов, довели меня до припадка, оставила в Коллегии судей все документы, а с утра 22 опять отказали ноги, поднялось давление и усилилось боль в затылки вызвали скорую помощь, выписали больничный лист до 18.11.13. на 28 дней на ГКУ ЦЗН. Хочу узнать, будет ли оплачиваться ли это страховое обеспечение при болезни, помимо пособия при безработице и в случае признания увольнения незаконным?
Настаиваю на проведение компетентной и финансовой проверке работодателя при нарушении ТК РФ по вашим юридическим возможностям, а те вопросы, которые не входят в вашу компетенцию отправить в прокуратуру, администрацию президента и ФСС, МСЭ для решения вопросов в досудебном порядке. Проверить правильность искового заявления и расчётов к ответчику и исправить недостатки.
А также по причинению вреда здоровью на производстве к ответчику ФГУ «РЭА» филиал «Псковский ЦНТИ» по таким же обстоятельствам при вторичном сокращении от 26.02.09 года, но в суде законность увольнения так и не рассматривали, как и сейчас, по непонятным для меня причинам.
Мне так и не предоставили не одного расчёта, правильности начислений за весь период работы, ответы на мои заявления по выполнению ИПР инвалида, по всем Заявлениям на отпуск по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска по 30 дней и отпуска без сохранения заработной платы в каждом календарном году (с шести дневной рабочей неделею и праздничные дни), отпуска на восстановление здоровья в санатории. И дни оплачиваемого медицинского осмотра (МСЭ), компенсации за не отлепленный отпуск, а так же оплаты по всем больничным листам за весь период работы согласно страховым выплатам в случае утраты трудоспособности установленных законом, как и компенсации заработка при сокращении численности штатов.
Из предоставленного письма от ГИТ я не поняла результата проверки по законности увольнения от 08.07.13 . во время отпуска и МСЭ по всем заявленным фактом. Из расчёта мне предоставленного 2 -НДФЛ, 4- Н по указанию ГИТ.
Из этой справке мне указали, что мне «выплатили в 2011 году - 3088,34 руб.; в 2012 г. - 41561,91 руб.; в 2013- 2987,29 руб. не указав за сколько дней.
Количество календарных дней приходящих на период временной нетрудоспособности
2011 год -284 дней. с 16.02.11.- 20.09.11- 217 дней; с 06.10.11-01.11.11. -27 дней; с 08.11.11-24.11.11. -17 дней; с 09.12.11- 31.12.11.- 23 дня;
2012 год- 250 дней. с 01.01.12- 18.05.12-139 дней; с 29.06.12-11.10.12.- 105 дней; с 25.10.12-30.10.12. -6 дней;
2013 год- 151 день. с 17.01.13.-30.04.13-104 дня; с 06.05.13-21.06.13- 47 дней»
Не указав суммы выплат и период с 24.07.13-23.09.13 -62 дня и дни прохождения МСЭ, оплачиваемые отпуска, вынужденный прогул, компенсаций за не отлупленный отпуск, компенсации при сокращении, не облагаемые суммы налогов.
Я не понимаю, зачем мне эта справка и НДФЛ, если из них понять все равно нечего не возможно?
Вы хотите, чтобы я сама вам перечислила законы РФ, которые работодатель нарушил по отношению к инвалиду и сама провела предварительный расчёт нарушений? Или вы все-таки посмотрите на моё исковое заявление и расчёт и на бухгалтерские расчёты работодателя по моим всем заявления за весь период работы?
11.11.13. повторно от 17.11.13 Лукина Лариса Ивановна.
Приложение отправлено в электронном виде.
-
------- Пересылаемое сообщение --------
05.11.2013, 08:55, "Лукина (Курдяева) Лариса" :
Р.s: Скажите пожалуйста, почему гос. инспектор по трудовым вопросом мог раньше помочь составить инвалиду исковое заявление в суд и выступать в роли свидетеля при и после проверке, а сейчас они уклоняются от этого?
Ваш сотрудник Ермолаев осознано не хочет видеть нарушений по отношению к инвалиду при трудовых обязанностях работодателя и открыто игнорирует эти вопросы. Даже не упоминает про злостное не выполнение ИПР инвалида на рабочем месте, не предоставив оплачиваемого отпуска в 30 рабочих дней для инвалида в каждом календарном году и 60 дней за свой счёт для обследования при стационаре МСЭ и лечение в санатории, полностью не продлив на дни по больничным листам.
Умалчивая, как и про увольнение в место "по состоянию здоровье" о увольнение "по собственному желанию", во время больничного выходным днём, сообщив об этом спустя 3 месяца, с ограничениями в выплатах, компенсации при увольнение, почему-то до 2х дней, в оплате дней МСЭ за 15 дней с нулевым заработком, за отпуск до 9 дней, а в Приказах ограничивая в днях сначала на 21 день. На этом основание суд утверждал, что доказательств не предоставлено и отказывает мне в выплатах, кроме вынужденного прогула с 27.11.11.- 21.06.12. посчитав только за 138 дней исключив праздники со средним 263 руб.16 коп, считая за 6 дней до болезни и не замечая, что буквально со следующего месяца, произошло бы увеличение оклада до 10000 рублей, если бы я не заболела. Но работодатель и на эту сумму не предоставит тоже не облагаемую сумму налога 1400 руб. за каждый месяц полностью уменьшив на 13%, и моральный вред тоже.
Затем, после суда дадут отпуск, в котором не была, а пишут Приказ на 7+21 дней, но уже за другой период.Изъяв из оплаты, все те же за 9 дней ранее выплаченные и 18 дней 60% от больничного превышающие 4 месяца в году, а затем 8 месяцев без оплаты больничных листов.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 441; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!