Основні показники ефективності використання оборотних коштів.



Використання оборотних коштів підприємства характеризується наступними показниками:

1. Коефіцієнт оборотності оборотних коштів, який показує скільки оборотів здійснили оборотні кошти за певний період часу. Він визначається за формулою:

                                                ,                                         

де  РП – обсяг реалізованого турпродукту за звітній період;

      ОК – середній залишок оборотних коштів за звітний період;

       tОБ – тривалість одного обороту оборотних коштів.

2. Тривалість одного обороту оборотних коштів, яка показує за який період часу до підприємства повертаються його оборотні кошти у вигляді виручки від реалізації послуг. Або визначає кількість днів, на яку припадає один оборот оборотних коштів. Вона визначається за формулою:

                                                                                

3. Коефіцієнт завантаження оборотних коштів, який характеризує витрати оборотних коштів для отримання 1 грошової одиниці реалізованих послуг. Він визначається за формулою:

                                                                                                    

4. Рентабельність оборотних коштів, яка характеризує ефективність їх використання.

                                                 ,                                

де  П – розмір чистого прибутку підприємства.

       Порівнюючи показники обороту оборотних коштів за два суміжні періоди, можна визначити їх зміну, тобто їх залучення чи вивільнення.

Рух грошових коштів на підприємстві.

Грошові кошти – це складова оборотних коштів підприємства, яка являє собою готівку, гроші на рахунках у банку та депозити до запитання.

Рух коштів, що виступає як надходження і вибуття грошей та їхніх еквівалентів, утворює грошові потоки.

       Грошовий потік – це сукупність розподіленого в часі і просторі надходження та витрачання коштів при здійсненні господарської діяльності. Він формується на основі економічних відносин між туристами та підприємствам туристичної індустрії.

       У фінансовій звітності відображаються позитивні і негативні грошові потоки. Надходження грошей є для підприємства позитивним потоком, а витрата – негативним. Позитивний грошовий потік утворює доходи, а негативний – витрати підприємства.

       Планова виручка від реалізації турпродукту для туроператора утворює позитивний грошовий потік. Для турагента, позитивний грошовий потік створюється за рахунок агентської винагороди.

       Негативним грошовим потоком для туроператора і турагента є планова сума операційних витрат.

Вихідним моментом планування грошових потоків виступає розрахунок мінімальної сум коштів, необхідної для продовження діяльності підприємства і вибір методів фінансування.

Мінімальна потреба в грошових коштах визначається як:

                                                 ,                                               

де  - річний розмір операційних витрат;

   - річна кількість оборотів грошових коштів.

Планування чисельності працівників.

Планування персоналу- це конкретна діяльність щодо ефективного розвитку персоналу підприємств, розрахунок його кваліфікаційної структури та визначення загальної і додаткової потреби на наступний період.

Планування трудових ре­сурсів на діючому підприємстві починається з оцінки їхньої наяв­ності та складу. Воно залежить від специфіки діяльності підприємств і факторів впливу зовнішнього середовища.

Загальними етапами планування кадрів підприємства будь-якої сфери діяльності є такі:

1. визначення очікуваної чисельності працівників на початок
планового періоду;

2. розрахунок потреби в працівниках для виконання планового обсягу робіт;

3. обґрунтування (прогнозування) вибуття працівників у плановому періоді;

4. розрахунок поповнення працівників, необхідного для за­безпечення планових обсягів діяльності.

У сфері обслуговування туристів чисельність основних пра­цівників (обслуговуючого персоналу) визначається на основі роз­роблених кожним підприємством своїх нормативів. Установлені нормативи використовуються при розрахунку явочної чисельності працівників, що забезпечує безперервність роботи підприємства. Для кожної групи обслуговуючого персоналу, наприклад у готелях, установлюється зона (норма) обслуговування.

За наявності таких норм явочна чисельність працівників при однозмінній роботі розраховується за формулою:

                                                        ,                                           

де  - кількість обслуговуваних місць (зона обслуговуван­ня)

               підприємства;

 - норма обслуговування місць одним працівником.


Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 569; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!