Задания для самостоятельной работы
1.Заполните следующую таблицу «Специальные правила по охране труда работников отдельных категорий».
| № п/п | Категории работников | Дополнительные льготы и гарантии | Нормы права, предусматривающие особые правила и льготы | Примечание |
| Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда | ||||
| Женщины | ||||
| Несовершеннолетние | ||||
| Лица с пониженной трудоспособностью |
Задачи
Задача 1. Государственный инспектор по охране труда, обнаружив при проверке грубые нарушения правил охраны труда, в результате которых имели место несчастные случаи, принял следующие решения:
а) опломбировать ряд механизмов, находящихся в неисправном состоянии;
б) запретить работу на участке горячего литья, где загазованность воздуха в 1,2 раза выше допустимых пределов;
в) остановить работу сборочного цеха, где оборудование не имело защитных приспособлений и оградительных сеток;
г) потребовать от директора увольнения инженера по технике безопасности как не соответствующего занимаемой должности;
д) наложить штраф на начальника сборочного цеха.
Правомерны ли действия государственного инспектора по охране труда? Дайте мотивированные ответы по каждому случаю.
Задача 2. Операторы ЭВМ вычислительного центра обратились к работодателю с просьбой о сокращении продолжительности рабочего дня, ссылаясь на возникавшую в конце рабочего дня сухость и резь глаз. Работодатель отказал в удовлетворении указанной просьбы, но ввел дополнительные оплачиваемые перерывы в работе и ограничил время работы непосредственно с видеотерминалами.
|
|
|
Правильное ли решение принято работодателем? Дайте аргументированный ответ.
Задача 3. Обжигальщик керамических изделий Машин приказом директора предприятия переведен на должность сортировщика с окладом значительно ниже оклада обжигальщика. Основанием для перевода послужили результаты периодического медицинского осмотра, выявившего у работника наличие медицинских противопоказаний для выполнения работ обжигальщика в горячем цеху. Машин не согласился с переводом и потребовал предоставления ему равноценной работы и сохранения среднего заработка за все время, пока решается вопрос о его переводе.
Разрешите ситуацию по существу.
Задача 4. Рабочие Иванов и Петров обратились к заведующему складом с просьбой заменить им старую спецодежду на новую в связи с истечением двухлетнего срока годности одежды. Заведующий складом им объяснил, что данный срок не истек, так как Иванов ежегодно по два месяца находился в командировке и не использовал одежду, а Петров находился в течение двух лет 1,5 месяца на больничном листе. Кроме того, находились в ежегодном оплачиваемом отпуске в течение 56 дней каждый.
|
|
|
Разрешите ситуацию по существу.
Задача 5. На запрос главного санитарного врача г. Казани о гигиенической характеристике красок, используемых при малярных работах на предприятии «Эфес», работодатель не представил требуемой информации, объясняя это тем, что поставщик красок - предприятие «Петроль», отказывается сообщить необходимые сведения, ссылаясь на коммерческую тайну. Санитарный врач вручил работодателю предписание о запрете использования красок при производстве работ.
Правильно ли решение санитарного врача и не превысил ли он своих полномочий?
Задача 5. В связи с увеличением цен на бензин и недостатком средств администрация завода приняла решение завозить молоко для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, один раз в неделю (недельную норму), а не ежедневно. Кроме того, было установлено, что при отсутствии молока работникам может выдаваться сметана или творог.
Кем устанавливаются нормы бесплатной выдачи молока? Возможна ли замена молока компенсационными выплатами? Правомерно ли такое решение администрации?
|
|
|
Задача 6. При разгрузке лесоматериалов на стропальщика лесоперевалочной базы Васильева с вагона свалилось бревно. В результате полученной травмы Васильев длительное время находился на стационарном лечении. Васильев потребовал выдать ему акт о несчастном случае, однако администрация базы ему в этом отказала, мотивируя тем, что акт о несчастном случае составлен не был, поскольку бревно свалилось на Васильева не во время рабочего дня, а по его окончании.
Дайте оценку правомерности требования работника.
Разрешите ситуацию по существу.
Задача 7. Химик-аналитик Пугачева была обязана пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на инструктаж не явилась, за что приказом директора ей был объявлен выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у Пугачевой в руках разорвалась колба, и она получила тяжелые ожоги.
Несет ли работодатель ответственность за этот несчастный случай? Какие действия работодатель должен предпринять? Решите ситуацию по существу.
Задача 9. Смолкина, имеющая ребенка в возрасте до 1,5 лет, в течение шести месяцев не пользовалась перерывом для кормления ребенка в связи с отдаленностью своего места жительства от организации, где она работала. По истечению указанного периода она потребовала от директора организации уплаты ей компенсации за неиспользованные перерывы на кормление ребенка, как за работу в сверхурочное время или удлинить ей отпуск на количество дней, которое в сумме составили перерывы на кормление ребенка. В удовлетворении ее требований было отказано.
|
|
|
Смолкина обратилась в комиссию по трудовым спорам.
Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам? Дайте оценку правомерности требований работницы.
Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 1250; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!