Комплектование дошкольного учреждения детьми
Списочный состав групп на 01.09.2016 г.
| № п.п. | Название группы, возраст | Количество воспитанников |
| 1. | 1-я младшая группа (от 2 до 3 лет) | 25 чел. |
| 2. | 2-я младшая группа (от 3 до 4 лет) | 31 чел. |
| 3. | Средняя группа (от 4 до 5 лет) | 35 чел. |
| 4. | Старшая группа (от 5 до 6 лет) | 32 чел. |
| 5. | Старшая группа (от 5 до 6 лет) | 31 чел. |
| 6. | Подготовительная группа (от 6 до 7 лет) | 30 чел. |
Плановая наполняемость ДОУ – 120 детей , фактическая наполняемость – 160 детей .
Основная общеобразовательная программа дошкольного образования (далее - Программа) является документом, представляющим модель образовательного процесса МБДОУ № 89 «Теремок» (далее -ДОУ). Программа обеспечивает разностороннее развитие детей в возрасте от 2 до 7 лет с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей по основным направлениям - физическому, социально-коммуникативному, познавательному, речевому и художественно-эстетическому.
Программа направлена на создание условий развития ребенка открывающих возможности для его позитивной социализации, его личностного развития, развития инициативы и творческих способностей на основе сотрудничества со взрослыми и сверстниками и соответствующим возрасту видам деятельности; на создание развивающей образовательной среды, которая представляет собой систему условий социализации и индивидуализации детей.
Основная общеобразовательная программа разработана рабочей группой педагогов МБДОУ № 89 «Теремок» в составе: старшего воспитателя Рыбоваловой О.Н., музыкального руководителя, воспитателей ДОУ: Кадыровой Э.Э., Белоконь И.В., Бекировой Э.Ш.
|
|
|
Программа составлена с учётом ФГОС дошкольного образования, целевыми ориентирами примерной основной образовательной программы дошкольного образования «Истоки», региональной программы «Крымский веночек», а также с учетом особенностей образовательного учреждения, образовательных потребностей и запросов воспитанников и их родителей.
Дополнительные платные услуги в данном ДОУ не оказываются.
Задание 2. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими деятельность дошкольного учреждения
Цель: ознакомиться с основными нормативными документами, регламентирующими деятельность дошкольных учреждений, учиться составлять на них аннотацию, знать их назначение и содержание. Приобретать навыки исследовательской деятельности.
Я ознакомилась с нормативными документами МБДОУ «Теремок» № 89 г. Симферополя и составила их классификацию. Полученные данные я отразила в Таблице №1. Также я провела аннотацию одного из документов - где указала, цель документа, его содержание, специфику работы с документами и выделила средства достижения цели, отраженные в содержании документа. Копия документа с его аннотацией представлена в отчетной документации.
|
|
|
По срокам хранения различают документы:
• временного хранения (до 10 лет);
• долговременного хранения (свыше 10 лет);
• постоянного хранения.
Таблица №1
| По времени действия | |||
| постоянного действия | долговременные | кратковременные | |
| 1. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица 2. Устав МБДОУ 3. Реквизиты МБДОУ 4. Приказы по основной деятельности 5. Коллективный договор 6. Должностные инструкции сотрудников 7. Журнал учёта должностных инструкций 8. Паспорта (паспорт ПДД, паспорт антитеррор). | 1. Тарификационные списки 2. Личные дела сотрудников 3. Журнал учёта трудовых договоров 4. Книга учёта личного состава сотрудников 5. Книга приказов по личному составу 6. Книга приказов по отпускам 7. Книга приказов по кадровым вопросам | 1. Протоколы общих собраний МБДОУ 2. Планирование МБДОУ 3. Журнал регистрации входящих документов. Входящая документация. 4. Журнал регистрации исходящих документов. Исходящая документация. 5. Акт готовности к учебному году 6. Документация контролирующих органов 7. Правила внутреннего распорядка 8. Табель рабочего времени. График работы сотрудников. 9. Документация по работе с родителями 10. Контрольно – визитационная книга 11. Журнал телефонограмм 12. Положения и другие локальные акты о различных направлениях деятельности учреждения. 13. Годовой план 14. Расписание НОД 15. Режим ДОУ 16. Положения и документация, регламентирующая образовательную и методическую работу 17. Протоколы заседаний педагогического совета 18. Документы по аттестации педагогических работников. 19. Диагностические материалы, результаты мониторинга. 20. Рабочая программа 21. План воспитательно – образовательной работы 22. Сведения о детях и родителях 23. Документация по работе с родителями 24. Журнал учёта ежедневной посещаемости детьми группы | |
Я проанализировала один из нормативных актов данного ДОУ:
|
|
|
Коллективный договор муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад общеразвивающего вида № 89 "Теремок" муниципального образования городской округ СимферопольРеспублики Крым.
Данный документ зарегистрирован в Департаменте труда и социальной защиты населения Администрации города Симферополь. Принят общим собранием трудового коллективом 30 марта 2015г.
|
|
|
Содержание коллективного договора включает в себя:
1. Общие положения.
2. Трудовые отношения, права и обязанности сторон.
3. Трудовой договор.
4. Формы, системы и размеры оплаты труда, нормирование труда.
5. Занятость, переобучение кадров, условия высвобождения работников.
6. Рабочего время и время отдыха.
7. Охраны труда и здоровья работников.
8. Обязательное и добровольное страхование.
9. Гарантии профсоюзной деятельности.
10. Обязанности профкома.
11. Разрешение споров (конфликтов) по условиям, включенным в коллективный договор.
12. Контроль за выполнением коллективного договора, ответственность сторон.
Коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социальнотрудовые отношения в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад общеразвивающего вида № 89 «Теремок» муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым (далее - коллективный договор).Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексомРФ от 30.12.01г. (в ред. от 30.12.2008г.), Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права, а также генеральным, отраслевым и областным тарифными соглашениями и является основным правовым документом, определяющим социальнотрудовые отношения работников и работодателя (ст. 23, 27, 40 ТК РФ).
Сторонами коллективного договора являются:
- МБДОУ, в лице заведующего Новиковой Елены Александровны (далее - Работодатель);
- работники МБДОУ, в лице председателя первичной профсоюзной организации Деминой Натальи Юрьевны. Профсоюзный комитет, действующий на основании Устава, является полномочным представительным органом работников МБДОУ, защищающим их интересы при проведении коллективных переговоров, заключении, выполнении и изменении коллективного договора.
Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования МБДОУ, расторжения трудового договора с руководителем.
Предметом настоящего Договора являются установленные законодательством, но конкретизированные положения: об условиях труда и его оплате, охране труда, обеспечении социально-бытовых нужд работников, о гарантиях, компенсациях и льготах, предоставляемых работникам, а также льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с действующим законодательством (ст.41 ТК РФ).
Коллективный договор заключается сроком на 3 года (ч.1 ст. 43 ТК РФ — не более трех лет) и вступает в силу со дня его подписания или иного установленного сторонами срока. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет (ст.43 ТК РФ). Стороны признают юридическое значение и правовой характер договора и обязуются его выполнять.
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 946; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!