Вопрос 2:Классификацииматериальнойответственности
Посубъекту выделяют материальнуюответственностьработника и материальнуюответственностьработодателя;
Пообъемувозмещения выделяютполную (вразмерепрямогодействительногоущерба) иограниченную (вразмерепрямогодействительногоущерба, нонесвышесреднегозаработкаработника). Работодательвсегданесетполнуюматериальнуюответственность, аработниквопределенныхзакономслучаяхнесетполнуюматериальнуюответственность, авостальных — ограниченную;
Поколичествувиновныхлициспособураспределениямеждунимиответственности выделяют индивидуальнуюответственность и ответственностьгруппыработников. Поспособураспределенияответственностивгруппевиновныхвпричиненииущербаработниковвыделяютдолевую, солидарную, субсидиарнуюиколлективную (бригадную) материальнуюответственность;
Поспособувозмещенияпричиненногоущерба выделяютвозмещениенаоснованииписьменногосоглашениясторон (добровольныйпорядоквозмещения), наоснованиисудебногорешенияинаоснованиираспоряженияработодателя.
Следуетвсегдапомнить, чтообязательнымиусловиямипривлечениякматериальнойответственностиявляются:
§ наличиедействительного (реального) ущерба;
§ ущербпричиняетсяоднойсторонойтрудовогодоговорадругойстороне;
§ имеетсявинастороны, причинившейущерб (заисключениемслучаевпричинениявредаисточникомповышеннойопасностииответственностиработодателязаущерб, причиненныйегоработникомприисполнениитрудовыхобязанностей);
|
|
|
§ должнабытьпричиннаясвязьмеждувиновнымпротивоправнымдеянием (действиемилибездействием) ипричиненнымущербом;
§ отсутствуютобстоятельства, освобождающиеотответственности.
Обычновосновематериальнойответственностилежитправонарушение, поэтомуприпривлечениикответственностиработникаработодательберетснегообъяснение, какпридисциплинарнойответственности. Крометого, какиприлюбомправонарушении, дляпривлечениякответственностидолженбытьвналичииопределенныйсостав.
Элементысоставаправонарушенияприматериальнойответственностиможноопределитьследующимобразом:
§ субъект: сторонатрудовогодоговора, втомчислебывшая, еслиущербпричиненвовремятрудовыхотношений;
§ субъективнаясторона: винасубъектакаккатегория, характеризующаяотношениесубъектакдеяниюинаступающимпоследствиям, определяетсявформеумыслаилинеосторожности;
§ объект: правоотношение, нарушаемоедеянием, этоотношениясобственностииимущественныхинтересов, которыенарушаютсявследствиепричиненияущерба;
§ объективнаясторона: этовнешняяхарактеристикасамогодеяния, включаяпоследствия, причинно-следственнуюсвязьмеждудействиемилибездействиемипричиненнымущербом, атакжеместо, время, способсовершениядеянияидругиевнешниехарактеристики.
|
|
|
Говоряоматериальнойответственности, нельзянеотметитьзначениеинститутаматериальнойответственностивтрудовомправе:
§ восстановительноезначение: возмещаетсяпричиненныйущерб;
§ воспитательноезначение: необходимостьпретерпеватьнеблагоприятныепоследствия; оказываетсявлияниенасамогоработникаидругихчленовтрудовогоколлективанедопускатьподобныхдеяний;
§ правовоезначение: процедура, объемвозмещения, порядок — всерегламентируетсязаконодательством, инесоблюдениеустановленныхправилможетлишитьсторонувозможностивозмещения.
Следуетучитывать, чтоусловияобеспеченияимущественныхинтересовсторонтрудовогодоговоранепоявляютсясамипосебе, онинапрямуюсвязанысисполнениемсторонамитрудовогодоговорасвоихобязанностей. Так, трудовоезаконодательствопредусматриваетобязанностьработникабережноотноситьсякимуществуработодателя (ст. 21 ТКРФ). Работодательобязансоздатьнеобходимыеусловиядляработы, онобязанобеспечитьбезопасностьмашин, механизмов, долженобеспечитьработниковнеобходимыминструментом, документацией, вустановленныхслучаяхобучитьработникаметодамиприемамведенияработ, атакжеработодательдолженобеспечитьусловиядлясохранностивверенногоработникуимущества (ст. 22, 212, 239 ТКРФ). Исключениеизобщегоправилабудутсоставлятьпредприятия, накоторыхпривыполненииобязанностейимеетсяопределенныйхозяйственныйрискнаступленияпоследствийввидеущерба.
|
|
|
Условииже,прикоторыхпроизводственныйхозяйственныйрисксчитаетсяоправданным, следующие: цельнеможетбытьдостигнутадвумясредствамибезриска; лицо, допускающеериск, приняловсевозможныемерыдляпредотвращениянеблагоприятныхпоследствий; рискубытковсоответствуетэкономическойцели, радикоторойонпредпринимается; объектомрискадолжныбытьимущественныеблага, анежизньиздоровьелюдей; правонарискдаетсятольколицам, профессиональноподготовленным.
Работникиненесутответственностьзаущербврамкахнорместественнойубыливпроцессеработыилиеслиущерббылпричиненврамкахнормальногохозяйственногориска, присоблюденииоправдывающихегоусловий. Законодательствомпредусмотреноосвобождениеотответственностивслучаяхкрайнейнеобходимостиинеобходимойобороны, еслинeбылипревышеныустановленныепределы.
Исходяизтребованийст. 232 ТКобязанностьвозмещенияпричиненногоущербарассматриваетсякакобоюднаяобязанностьучастниковтрудовогосоглашения, котораяможетбытьконкретизированасторонами. Сторонатрудовогодоговора (работникилиработодатель), причинившаяущербдругойстороне, возмещаетэтотущербвсоответствиисТрудовымкодексомиинымифедеральнымизаконами. Трудовымдоговоромилизаключеннымивписьменнойформесоглашениямиможетконкретизироватьсяматериальнаяответственностьсторонэтогодоговора. Приэтомдоговорнаяответственностьработодателяпередработникомнеможетбытьниже, аработникапередработодателемвыше, чемэтопредусмотреноТрудовымкодексомилиинымифедеральнымизаконами.
|
|
|
Материальнуюответственностьработниказапричиненныйвредследуетотличатьотсоответствующейгражданско-правовойответственности. Согласност. 1064 ГражданскогокодексаРФ (ГКРФ) вред, причиненныйимуществуфизическогоилиюридическоголица, подлежитвозмещениювполномобъеме. Приэтомвпонятиевредавходиткакреальныйущерб, такиупущеннаявыгода. Реальныйущерб — эторасходы, котороелицопроизвело (илипроизведет) длявосстановленияповрежденногоилиприобретенияновогоравноценногоимущества. Подупущеннойвыгодойпонимаютдоходы, которыелицомоглобыполучитьприобычныхусловияхгражданскогооборота, еслибыегоправонебылонарушено. Материальнаяответственностьработникапотрудовомузаконодательствуустанавливаетсятолькозареальныйущерб, упущеннаявыгодавзысканиюнеподлежит.
Подпрямымдействительнымущербомпонимаютуменьшениеналичногоимуществаработодателяилиухудшениесостоянияуказанногоимущества, атакженеобходимостьпроизвестиизлишниерасходынаприобретениеиливосстановлениеимущества. Втожевремявсоставущерба, взыскиваемогосработника, включаютивред, причиненныйимуществутретьихлиц, еслиработодательнесетответственностьзаегосохранность (т. е. имуществу, находящемусянаответственномхранении). ОтдельновТКРФрассмотренаобязанностьработникаовозмещенииматериальногоущерба, причиненногоработодателюврезультатекомпенсацииимвредаинымлицам. Подобныеотношения, какправило, возникаютуработодателей — владельцевисточниковповышеннойопасности. Приэтомущерб, нанесенныйтретьемулицу, сначалавозмещаетработодатель, азатемработникупредъявляютрегрессныйискповосстановлениюрасходов, произведенныхработодателем. Иеслиработодательнесетответственностьпередтретьимилицамивсоответствиисгражданскимзаконодательством, тоработникпередработодателем — всоответствииструдовымзаконодательством. Иэтонеущемлениеправработодателя, таккакзаорганизациютрудаработникаотвечаетработодатель, ионобязанконтролироватьпроцесструда.
Билет 19.
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 271; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!