Травматизм і профзахворювання.
Нещасний випадок – це випадкова подія, при якій в результаті|унаслідок,внаслідок| миттєвої зовнішньої дії організму заподіюється|спричиняється| трудове каліцтво, травма. Небезпечна подія, яка привела до порушення роботи і руйнування устаткування|обладнання| або споруд|споруджень|, розглядається|розглядується| як аварія.
Причини виникнення| травматизму: організаційні, технічні, психофізіологічні, санітарно-гігієнічні.
Травматизм підрозділяється: пов'язаний з виробництвом, пов'язаний з роботою, побутовий травматизм.
По результату|виходу| поразки|ураження| нещасні випадки бувають:
- з|із| тимчасовою втратою працездатності з|із| подальшим|наступним| повним|цілковитим| її відновленням;
- важкі|тяжкі| нещасні випадки з|із| інвалідним результатом|виходом|;
- смертельні нещасні випадки;
- групові нещасні випадки не залежно від тяжкості|тягаря| наслідків|результатів|, якщо постраждало 2 і більш людини одночасно.
Порядок|лад| дій при настанні|наступі| нещасного випадку:
1. Медична допомога.
2. Збереження|зберігання| обстановки, якщо це не загрожує|погрожує| життю навколишніх|довколишніх| людей.
3. Негайно повідомити про нещасний випадок керівнику.
Закон України «Про обов’язкове| державне| соціальне страхування| від нещасних| випадків на виробництві та професійних захворювань|, що| спричинили| втрату| працездатності». Розслідування нещасних випадків.
|
|
|
Гігієна праці. Медичні огляди.
Працедавець|роботодавець| зобов'язаний за свої засоби|кошти| організовувати медичні огляди: попередній при прийомі на роботу і періодичні відповідно до термінів, встановленими|установленими| представниками органів Державного санітарного надзору для працівників, найнятих на роботах в шкідливих і небезпечних умовах праці.
Обов'язковий медичний огляд для осіб|облич,лиць| у віці до 21 року.
Якщо співробітник ухиляється від проходження медичного огляду - керівник має право притягати його до дисциплінарної відповідальності, усунути співробітника від роботи без збереження|зберігання| заробітної платні|плати|.
Наказ МЗУ| №246 від 21.05.07 медичні огляди певних категорій працівників.
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 3. ОХОРОНА ПРАЦІ ПІД ЧАС РОБОТИ З КОМП’ЮТЕРОМ.
Законодавчі акти під час роботи з комп’ютером.
ГОСТ 12.2.032-78. ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования;
- ГОСТ 21889-76. Система «Человек-машина». Кресло человека-оператора. Общие эргономические требования;
- ДНАОП 0.00-1.31-99. Правила охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин;
- Государственные санитарные правила 5.5.6.009.-98. Требования для помещений с ПК.
|
|
|
Облаштування робочих місць (ПК).
1. Основну роботу співробітники виконують сидячи на робочому місці, яке повинне відповідати ГОСТ 12.2.032-78. ССБТ|. «Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования».
2. Робоче місце з|із| ПК.
Основними шкідливими чинниками|факторами|, пов'язаними з роботою ПК в кімнаті є|з'являються,являються|:
- напруга|напруження| зорових органів;
- значне навантаження на пальці і грона рук;
- тривале знаходження в одній і тій же позі;
- випромінювання різного вигляду|виду| при використанні відео моніторів на електронно-променевих трубках|люльках;
- механічні шуми, пов'язані з роботою електронно-механічного друкуючого пристрою|устрою| (принтера), вентиляторів системи охолоджування, приводів читання CD-дисків і вібрація;
- іонізація повітря;
- наявність шкідливих хімічних речовин.
Відповідно до Державних санітарних правил 5.5.6.009.-98 «Вимоги для приміщень|помешкань| з|із| ПК» встановлені|установлені| вимоги для приміщень|помешкань| з|із| ПК.
Організація режиму праці і відпочинку користувачів ПК.
Рекомендації по раціональній організації праці і відпочинку користувачів ПК полягають в наступному|слідуючому|:
|
|
|
- в період роботи за дисплеєм необхідно передбачити через кожні 40-45 хвилин - 3-5 хвилинні перерви для відпочинку.
- середня сумарна тривалість роботи за дисплеєм за день не повинна перевищувати 4 годин, за тиждень -20 годин.
- сумарна тривалість роботи з|із| відеотерміналом (4 години) краще розділити на 2 години і працювати по 2 години в першу і другу половину робочого дня. При використанні захисних екранів час роботи за дисплеєм може бути збільшений.
При 8-ми годинній|годинниковій,часовій,вартовій| роботі на ПК регламентовані перерви слід встановлювати згідно ГОСТ 12.2.032-78. ССБТ|. «Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования».
4. Освітлення приміщень|помешкань| і робочих місць з|із| ПК.
Освітлення приміщень|помешкань| і робочих місць з|із| ПК згідно будівельних норм і правил СНіП II-4-79 «Природне і штучне освітлення»|помешкання| повинні мати природне і штучне освітлення.
Природне освітлення: По відношенню до світлових отворів робочі місця повинні розташовуватися на відстані не менше 1.5 м від них, щоб природне світло падало на робоче місце збоку, переважно зліва|ліворуч|.
Штучне освітлення повинне забезпечувати на робочих місцях з|із| ПК освітленість не нижче 400-500 Люкс.|
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 4. ОСНОВИ ФІЗІОЛОГІЇ, ГІГІЄНИ ПРАЦІ ТА ВИРОБНИЧОЇ САНІТАРІЇ.
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 975; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!