Тема 6. Организация делопроизводства в кадровой службе
Необходимость организационного обеспечения работы с кадровой документацией. Понятие кадрового делопроизводства. Состав и виды кадровой документации. Номенклатура дел отдела кадров, ее назначение, форма, порядок составления. Формирование и текущее хранение дел. Прием-передача дел в кадровой службе. Значение кадровой документации для работодателя и работника.
Тема 7. Основные статьи увольнения в Трудовом Кодексе РФ
Основные статьи увольнения, определенные Трудовым кодексом - глава 13 Трудового кодекса РФ. Записи в трудовую книжку работника при увольнении. Необходимые процедуры при увольнении. Сроки расчета при увольнении.
Тема 8. Оформление приема на работу
Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений между работодателем и работником. Документы, предъявляемые лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора. То же, при заключении трудового договора по совместительству. Документы, предъявляемые лицом, поступающим на работу, по его инициативе: заявление, характеристика, рекомендательное письмо, резюме, автобиография и др. Запрещение работодателю требовать от лица, поступающего на работу, документы, не предусмотренные действующим законодательством. Порядок ознакомления лица, поступающего на работу с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя. Письменное оформление факта ознакомления. Оформление приказа о приеме на работу (заполнение унифицированных форм Т-1, Т-1а). Ознакомление работника с приказом. Оформление иных документов, связанных с приемом работника на работу: личная карточка (унифицированная форма Т-2), внесение записи в трудовую книжку, личное дело и личный листок по учету кадров.
|
|
|
Тема 9.Порядок предоставления отпусков работникам организации
Понятие «отпуск». Правила предоставления отпусков работникам, сроки информирования об отпуске и его оплате. Виды отпусков, их общая характеристика. График отпусков. Унифицированная форма Т-7, порядок и сроки оформления. Учет мнения выборного профсоюзного органа организации при составлении графика отпусков. Учет пожеланий работника при подготовке проекта графика отпусков. Ведение графика отпусков в кадровой службе организации в течение календарного года (срока его действия). Изменение графика отпусков. Приказ о предоставлении отпуска. Унифицированные формы Т-6, Т-6а и основные правила их заполнения. Отзыв из отпуска и его оформление.
Тема 10. Рабочее время и его учет
Понятие «рабочее время». Норма рабочего времени. Неполное рабочее время. Сверхурочная работа и ее оплата. Понятие «режим рабочего времени». Виды режимов: ненормированный рабочий день; гибкий режим рабочего времени; раздробленный режим рабочего времени; сменный режим работы.
|
|
|
Законодательное требование учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Унифицированные формы Т-12, Т-13. Характеристика форм и порядка их заполнения. Суммированный учет рабочего времени.
Тема 11. Служебные командировки работников и порядок их оформления
Понятие служебной командировки. Порядок направления работников в командировку. Законодательные ограничения в отношении направления отдельных категорий работников в командировку. Порядок получения работодателем согласия при направлении в командировку отдельных категорий работников. Правила возмещения работнику расходов, связанных со служебной командировкой: оплата проезда, проживания, суточных. Оплата труда работника в период командировки. Порядок оформления документов при направлении работника в командировку: служебное задание (форма Т-10а); Приказ о направлении в командировку (формы Т-9, Т-9а); командировочное удостоверение (форма Т-10). Учет работодателем работников, выбывших и прибывших в командировку.
|
|
|
Тема 12. Трудовая книжка работника
Понятие и назначение трудовой книжки. Законодательные и нормативно-методические документы по оформлению и ведению трудовых книжек. Характеристика бланка трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку. Общие правила внесения сведений в трудовую книжку. Правила заполнения трудовой книжки: титульный лист, раздел «Сведения о работе», раздел «Сведения о награждениях». Порядок внесения изменений и исправлений в трудовую книжку. Основания и порядок оформления дубликата трудовой книжки. Внесение в трудовую книжку сведений о работе по совместительству. Организация учета и хранения трудовых книжек работодателем. Выдача трудовой книжки работнику.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 403; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!