Виды, формы, уровни и способы управления
принято выделять три основных уровня экономической системы: экономика личности и семьи; экономика предприятия и предпринимательской деятельности; экономика государства, страны. Соответственно нужно различать и три уровня управления экономикой: управление на уровне личности и семьи, на уровне предприятия; государственное управление.
Понятие и содержание менеджмента
Понятие менеджмента, его содержание и особенности
Менеджмент как функция и процесс
Менеджмент как функция реализуется посредством выполнения ряда управленческих действий, получивших название функций управления. К числу важнейших функций управления относят планирование, организацию, координацию, стимулирование и контроль. Кроме того, в состав функций включаются отдельные виды деятельности: коммуникации, принятие решений, подбор персонала, ведение переговоров и др.
Процесс менеджмента предполагает интеграцию всех видов деятельности по решению управленческих проблем в единую целую цепочку. При этом внимание уделяется взаимосвязанности между собой управленческих функций с целью достижения максимальных конечных результатов.
Менеджмент как наука и искусство
Менеджмент является самостоятельной и в то же время междисциплинарной областью знаний. Его научную теоретическую основу составляют:
· Экономические науки – экономическая теория, экономика отраслей и регионов. Экономика предприятия, мировая экономика, ценообразование, финансы и кредит, статистика, бухгалтерский учёт, аудит, маркетинг, организация труда и др.;
|
|
|
· Общественные науки – философия, социология, психология, социальная психология, конфликтология, политология и др.;
· Юридические науки – гражданское, трудовое, международное частное, таможенное, налоговое право и другие отрасли права.
Понимание менеджмента как искусства управления базируется на том, что предприятия представляют сложную социально-техническую систему, на функционирование которой воздействуют разнообразные факторы как внешней, так и внутренней среды. В связи с этим складываются сложные межличностные, межсистемные, смешанные, коллективные и индивидуальные отношения, которые требуют от управленцев не только использования научных принципов, но и искусства его применения в конкретных ситуациях. Поэтому менеджмент нередко рассматривают как искусство, которое должно опираться на законы закономерности, принципы, функции и методы.
Менеджмент как орган, аппарат, как практика управления людьми в организации
Менеджмент - как орган или аппарат управления организацией, без которого не может работать целостное образование. Аппарат управления, являясь составной частью организации, содействует эффективному использованию всех ресурсов предприятия для достижения его целей.
|
|
|
Менеджмент - это люди, профессионально подготовленные специалисты, управляющие организацией, формируют кадры, устанавливают систему отношений между людьми, включая их сознательный процесс трудовой деятельности. Главной же задачей людей, занятых управлением, является эффективное использование и координация всех ресурсов организации (денег, зданий, оборудование, материалов, труда, информации) для достижения целей.
Менеджмент и управление
Основными признаками менеджмента как типа управления считается:
· исходным моментом организации управления и его осуществления является человек, его запросы, интересы и ценности;
· В принципах и методах управления отдаётся предпочтение стимулирующим методам;
· Менеджменту присущ профессионализм;
· Для менеджмента характерна четкая система управления, способная быстро адаптироваться в соответствии с возникающими ситуациями;
· Менеджмент предъявляет особые требования к личным качествам менеджера, таким как предприимчивость, коммуникабельность, уверенность.
|
|
|
Предмет и метод менеджмента
Предметом менеджмента как науки управления является большое число явлений, связанных с управленческой деятельностью. Их можно разделить на две группы:
1. Отношения между людьми в процессе управления производством
2. Законы, функции, организационные структуры, техника, технология управления и прочие.
В менеджменте используется комплекс методов исследования и организации управления. Под методом понимается система способов и приёмов того или иного вида деятельности. Метод – это логическая организация деятельности предприятия.
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 158; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!