Вопрос 4.Психодинамический подход в социальной работе. Общая характеристика
В 30-е годы, первая полноценная теоретическая модель. Основой является теория психоанализа З.Фрейда. Есть основные механизмы поведения (драйверы), не рефлексирующиеся, но они являются детерминантами развития поведения человека. Сначала надо понять почему человек делает так, а не иначе. И только после осознания его поведения можно попытаться ему помочь. В с.р приходит осознание того, что проводить интервью намного информативнее и полезнее. Это помогает социальному работнику осознать индивидуальность клиента. Для каждой целевой группы прописан соответствующий пакет социальных услуг.
На первый план выходит не просто индивидуальная работа с клиентом, а индивидуальная работа с клиентом, с учетом индивидуальных особенностей клиента и признанием того, что, двух одинаковых людей не бывает.Психодинамическая терапия вызвала появление в социальной работе терпимого и открытого стиля отношений, в котором большое значение придается слушанию клиента и в целом — отношениям. Она также способствовала возникновению стремления понять личность, а не просто осуществлять какие-то действия.
Отличия от психоанализа Фрейда:
1) Рассмотрение индивида в социальном окружении
2) Окружение влияет на индивида
Идеи:
1. Идея «бессознательного»;
2. Метод работы с клиентом — беседа (интервью)стала ключевым методом работы, беседа как способ самопомощи.
3. Психоаналитическая деятельность, процесс продолжительный. Клиент приходит с тяжелой жизненной ситуацией. Медико-психологическая помощь – услуга дорогая, а социально-психологическая оказывается бесплатно (за счёт государства), оказывается быстрее (от 1 до 6 месяцев).
|
|
|
4. Самое важное — это первая встреча социального работника и клиента. Задача состоит в том, чтобы установить доверие между социальным работником и клиентом.
Клиент приходит к соц работнику с определенной проблемой и задачи специалиста: определить проблему, определить сроки решения этой проблемы. Эта модель была ориентирована на людей находящихся в трудной жизненной ситуации, которая связана с его психологическим здоровьем. Если у человека есть мед.диагноз, соц работник должен ему помочь со взаимодействием с мед.учреждениями.
Основа модели:
Традиционная (медицинская) по типу врач ->больной.
Модель господства социального работника, где клиент находится в зависимости
Большое значение имеет первая встреча. Те, кто приходят во второй раз, будут приходить всегда в 50%.
Цели (задачи):
1. Доверие к социальному работнику
2.Собрать максимальную информацию о проблеме и о ситуации, в которой находится клиент.
Механизмы:
Трасфер – перенос прошлого опыта на настоящее.
|
|
|
Контртрансфер- перенос прошлого опыта схожей ситуации на настоящее. Но просто перенести этот опыт нельзя, нужно смотреть на сущностную ситуацию с учетом индивид особенностей. Социальный работник должен рефлексировать прошлый опыт в своей работе осознанно, критично.
Механизм психологической защиты (сублимация, замещение и др.) Социальному работнику важно выявитькакой защитный механизм использует клиент в своем поведении.
С чем связаны некоторые ограничения:
1. Индивидуальная работа (проблема на индивидуальном уровне);
2. Сложно оценивать эффективность работы соц.работы с позиции психодинамической модели;
3. Временные пределы;
4. Власть социальной работы над клиентом.
Вопрос 5. Общая характеристика бихевиористского подхода в социальной работе.
Бихевиористский модель социальной работы.
В 1960-х годах началось развитие, почти сразу появилось в ср
Бихевиоризм – первопричина проблем клиента видится именно в поведении клиента и производится коррекция поведения.
Бихевиористская модель – включает разные формы и теории; идеология бихевиористкого подхода привнесла позитивистские методы и модели – предполагают использование методов естественных наук, измерительных методик, стремление к объективности, четкая фиксация работы с клиентом; позволяет работать на групповом уровне.
|
|
|
Ограничения :
- не все проблемы связаны с поведением человека;
- проблема стабильности и устойчивости поведения (возврат к проблемному поведению )
- медицинская модель взаимоотношений ср и клиента, управление, власть ср над клиентом, он не принимает активного участия в решении своей проблемы
- формируются методы, которые способствуют манипулированию клиентом.
Характеристика:
· Модель должна быть узнаваема и применима к решению проблем. Модель должна соотноситься с ситуацией клиента.
· Поощрение должно быть значительным для клиента. Правило депривации (поощрение перестаёт быть значимым). В США использует денежное поощрение, в России законодательством не разрешается использовать такого вида поощрения.
· Клиент должен иметь возможность практиковать данную модель. В обязательном порядке включаются родственники, друзья. Практика должна быть регулярной, а не одноразовым актом.
1.Фокус на поведение (наблюдали за поведением) Оно является либо несовместимым с определенным социумом, либо не принимается другими людьми.
|
|
|
Цель: в корне изменить поведение.
2.необходимо использовать измерительные технологии в соц.работе. Это дает тот инструмент, по которому можно измерить его поведение.
3.в рамках этой модели сложилась групповая работа.
Специализация бихевиористских моделей:
1. Теория условно-рефлекторной деятельности.
2.теория оперантного поведения.
3.теория социального научения.
Отличительная особенность бихевиористского подхода — внимание к закреплению желаемых изменений. Четкое определение желаемых результатов и постоянный контроль над изменениями обеспечивают взаимосвязь клиентов, других лиц, значимых для работы, и социальных работников, позволяют изменить планы в определенных отношениях.
В рамках Бихевиористская моделирассмотрим 3 подхода:Теория условно безусловных рефлексов, теория, связана с целью оперантного поведения Скинера, теория социального научения.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 863; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!