Стили лидерства и типология политических лидеров
Стиль лидерства - это устойчивый характер, принцип взаимоотношений между лидером и его последователями. По мнению авторитетных политических психологов (например, Дж.Д.Барбера), индивид «примеряет» для себя определенный «стиль» в раннем взрослом возрасте, когда он начинает вести взрослую жизнь. Стиль возникает как адаптация определённых поведенческих моделей к своему «характеру» и «мировоззрению», которые формируются на более ранних этапах жизни. Однако, надо сказать, что реальная осуществимость того или иного стиля лидерства зависит и от последователей, которые могут принять, а могут и не принять определённый стиль.
В политической психологии циркулируют многочисленные типологии стилей политического лидерства. Одна из первых создана К. Левиным, Р. Липпит и Р.Уайтом на основе эмпирических исследований взаимоотношений лидера и группы. Авторы выделяют три типа лидерства (не обязательно политического):
1) авторитарный. Решения принимаются только самим лидером; группа полностью подчиняется лидеру; существует жесткий диктат в отношении формы исполнения и контроль вплоть до отдельного индивида; санкции могут быть очень жесткими;
2) демократический. Решения принимаются после обсуждения вопроса группой; члены группы обладают достаточной свободой для обсуждения; они свободны в выборе формы исполнения решений; они ожидают «объективной» оценки деятельности каждого члена группы в зависимости от результатов его работы.
|
|
|
3) попустительский (либеральный, laissez-faire). По сути дела, это господство анархии: определённого способа принятий решений нет, возможны любые процедуры обсуждения и решения, контроль отсутствует, лидер ничего не предписывает, но, одновременно, он полностью непредсказуем в своих реакциях на деятельность группы и в своих санкциях.
Примером другой типологии, выходящей за пределы социальных групп, может служить типология С. Митчела, который считает политическое лидерство инструментом воздействия лидера на мотивы своих приверженцев. С. Митчел выделяет четыре типа поведения лидера:
1) поддерживающее лидерство, которое характеризуется интересом лидера к их потребностям и нуждам, стремлением установить с ними дружеские отношения;
2) директивное лидерство, которое наделено, главным образом, на регламентацию, контроль за действиями последователей;
3) разделённое лидерство, которое, по сути дела, совпадает с демократическим стилем предыдущей типологии;
4) лидерство, ориентированное на достижение, на результат.
Имеются в политической науке и многочисленные типологии политических лидеров. Одна из популярных на просторах бывшего СССР – типология американского психолога М. Херман. Исследователь выделяет четыре типа политических лидеров:
|
|
|
1) «Знаменосец» (в другом варианте «дудочник в пёстром костюме). Для лидера характерно умение выдвигать новые идеи, ставить новые цели, раскрывать перед людьми новые горизонты и завораживать ими своих последователей. Но на нём лежит и ответственность за то, что и как происходит. Обычно в качестве примеров таких лидеров называют революционеров или крупных реформаторов.
2) «Торговец». Лидер этого типа умеет «обменивать» свои способности на поддержку со стороны людей. Другими словами, его отличает чуткость к нуждам и желаниям людей, а также способность убедить их в своей способности помочь им в удовлетворении этих нужд. Лидеров такого типа достаточно много среди народных избранников, партийных руководителей.
3) «Марионетка» (в другом варианте «служитель»). Лидер этого типа наилучшим образом может представлять интересы своей группы, категории людей, электората. Он своеобразное доверенное лицо и действует от имени своих приверженцев. В этом смысле он не должен выходить за рамки их интересов, целей и ожиданий. Он не ведёт группу, а он следует за нею.
|
|
|
4) «Пожарный». Лидер такого типа рождается ситуацией, его лидерство есть реакция на необычную, острую и болезненную ситуацию. Таким лидером был, например, Б.Ельцин.
Применительно к переходным странам, где беспрецедентно сращивание между политикой и экономикой, где интересы экономических элит подминают под себя все другие интересы, можно использовать интересную типологию Б. Джоунса. Автор строит её на основе двух переменных, которые принимают разные значения. Во-первых, это подотчётность или неподотчётность публичного политика избирателям. Во-вторых, это зависимость или независимость политика от экономических элит. Естественно, что основных типов лидера только четыре:
1) лидер-«делегат». Политик одновременно зависит от экономических элит и подотчётен избирателям. Естественно, это возможно лишь в том случае, когда избиратели согласны с позицией экономических элит. «Делегат» рассматривает экономические изменения сквозь призму интересов своих последователей;
2) лидер-«доверенное лицо». Он подотчётен своим избирателем и при этом свободен от контроля со стороны экономических элит. Хотя, занимаясь экономическими изменениями, он может и не строго действовать в соответствии с требованиями избирателей, в принципе его работа отвечает их интереса;
|
|
|
3) лидер-«лакей». Он полностью контролируется экономическими элитами, неподотчётен избирателям. Понятно, что он обслуживает интересы своих хозяев.
4) лидер-«предприниматель». Лидер этого типа одновременно независим от экономических элит и неподотчётен избирателям. Практически он работает на самого себя.
Так выглядят современные представления о феномене политического лидерства и политических лидеров.
Дополнительная литература по теме
1. Элиты и общество в сравнительном измерении: Сб. ст./ под ред. О.В.Гаман-Голутвиной. – М.: РОССПЭН, 2011.
2. Егорова-Гантман. Игры в солдатики. Политическая психология президентов. – М.: Группа компаний Николо М, 2003.
3. Ольшанский Д.В. Основы политической психологии. Екатеринбург, 2001 //http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Psihol/Olsch/
4. Шестопал Е.Б. Политическая психология: Учебник для вузов.// http://www.phantastike.com/link/common_psychology/political_psych.zip
Глоссарий по теме 5.
Авторитет лидера - совокупность тех ценимых качеств и свойств, которыми сторонники наделяют своего лидера.
Аскриптивные характеристики социального статуса - такие свойства статуса человека, которые определяются обществом независимо от усилий и заслуг индивида. Например, социальное происхождение, пол, возраст, часто этничность.
Идентификация элиты - определение персонального состава элиты с помощью того или иного научно обоснованного способа.
Политическая элита - сравнительно немногочисленную общность людей, принимающих принципиально важные для жизни страны (государства) решения.
Политическое лидерство - это такие взаимоотношения между лидером и последователями, когда лидер мобилизуют свой личный авторитет для решения каких-либо (как правило, общих) задач.
Публичные политики - политики, завоёвывающие свой политический статус путём мобилизации массовой поддержки (как правило, на выборах).
Рекрутирование элит - пополнение элиты новыми людьми взамен ушедших.
Стиль лидерства - это устойчивый характер, принцип взаимоотношений между лидером и его последователями.
Харизма лидера - «качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается как одаренная сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, специфически особыми силами и свойствами, не доступными другим людям» (М.Вебер). Харизма есть результат приписывания приверженцами своему лидеру сверхординарных свойств, следствие веры в него.
Циркуляция элит - общий термин, которым обозначаются процессы формирования и изменения элиты, процессы их обновления и смены.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 494; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!