Общественное мнение сильнее закона



и обладает почти такой же силой,

как десять заповедей.

Ч.Д.Уорнер

 

Список использованной литературы

 

4. Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент организации. -   www.cfin.ru/management/chub    

5. Берн Э. Игры в которые играют люди, люди, которые играют в игры

6. Борисов А. Это бранное слово ПР. - www.e-xecutive.ru/reading/

7. Борисова Е.А. Эффективные коммуникации в бизнесе. – СПб.: Питер, 2005

8. Боумен К. Стратегия на практике. – СПб, Питер, 2003

9. Джефкинс Ф., Ядин Д. Паблик рилейшнз. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2003

10. Дойль П. Маркетинг, ориенторованный на стоимость. – СПб.: Питер, 2001

11. Друкер П. Задачи менеджмента в ХХIвеке - www.iteam.ru/publications/strategy/section_17/article_1670/

12. Ерёмин Б.- Лекции ИРТ "АртИмидж", 2004.

13. Игнатьев Д. Настольная энциклопедия Public Relations. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004

14. Капитонов А, Капитонов Э. Корпоративная культура. – Росиздат, 2001

15. Котлер Ф. Основы маркетинга. Краткий курс. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2004

16. Кошелюк М. Лекция «Корпоративная культура». - ИРТ "АртИмидж", 2004.

17. Краткий психологический словарь / Сост. Л.А.Карпенко – М.:Политиздат, 1985

18. Маслова Т, Божук С., Ковалик Л. Маркетинг. – СПб.: Питер, 2002

19. Музыкант В.Л. Реклама и PR-технологии в бизнесе, коммерции, политике. – М.: Армада-пресс, 2002

20. Ольшевский А.С. Антикризисный PR и консалтинг. – СПб.: Издательский дом «Питер», 2003. (электронная версия)

21. Организация связей с общественностью в малой и средней фирме. Перевод А. Авчуховой - www.publicrelations.about.com

22. Пономаренко В.В. Лекции ИРТ «Арт&Имидж», 2004.

23. Хагеман Г. Руководство по мотивации. – Hippo, 2004

24. Ханов Г.Г. Анкета программы Капитализация репутации. – сайт Publicity PR Agency

25. Чумиков А.Н., Бочаров М.П. связи с обществеенностью: теория и практика. – М.:Дело, 2003

26. Школьник Л., Школьник М. Фабрика рекламных идей, или 600 историй для вашего бизнеса. – М.:Р.Валент, 2001

27. Яковлев И.П. - "Паблик Рилейшнз в организациях", 1995. - с.37

 

Приложение 1 "Модель коммуникации"

2. Получатель

 

 

Приложение 3 Таблица 1. «Взаимодействие HR и PR департаментов» (Жукова А.А.)

 

 

 

 

 

 

Задачи департаментов Содержание HR работы Содержание PR работы
Подбор персонала Рекрутинг, подбор персонала Помощь в подборе, с учётом ПР-стратегии компании
Лояльность персонала Разработка программы лояльности персонала (система мотивации труда) Внедрение программы лояльности (трансляция для руководства, персонала) Создание прозрачной позиции руководства.
Корпоративная культура Разработка норм корпоративной культуры и корпоративного кодекса: ритуалы назначения на должность, увольнения, формирование лидеров, корпоративные мероприятия. Коммуницирование. Кодекс - разработка составляющих маркетинга организации. Формирования веры.
Формирование коллектива Формирование коллектива: улучшение психологического климата, тимбилдинг, индивидуальные консультации, формирование социального пакета. Коммуницирование. Формирование коллективного духа.

 

Профессионализм Повышение профессионального уровня сотрудников: обучение, наставничество, тренинги. Трансляция - освещение во внутренних СМИ

 

Делопроизводство Кадровое делопроизводство Формирование PR отчётов, архивация документации.

Таблица 2 «Шахтная структура управления организацией»


 

 

Приложение 4

«Интересы PR относительно функциональных зон организации»

(Жукова А.А.)

 

Функциональные зоны организации Основные интересы ПР
Маркетинг • «Качество маркетинга» (Приложение 5) • Маркетинговые стратегии • Маркетинговая среда • Целевой рынок • Комплекс маркетинга: товар       - качество, количество, позиционирование, товарная политика; - цена - конкурентоспособность; - место - связи с поставщиками, каналы и процесс распределения как элементы коммуникации; складская система; - продвижение - весь комплекс.
Финансы • Презентация данных финансового аудита  компании  для  своей общественности.
Менеджмент организации • Философия организации • Структура организации и система управления • Стратегические цели и стратегия • Научно-техническое обеспечение как конкурентное          преимущество: организация труда, информационные и коммуникационные технологии.
Человеческие ресурсы • Психологические                          и профессиональные профили • Кадровая политика: корпоративные стандарты, традиции, ритуалы. • Социальный пакет • Условия труда
Имидж и репутация компании • Весь комплекс

 

Приложение 5

«КАЧЕСТВО МАРКЕТИНГА» ( Клаус Брокхофф, Кильский университет, Германия)

 

Аспекты, отражающие качество Направленность маркетинговой деятельности
Философский аспект Удовлетворение запросов потребителя, ориентация на новаторство, приоритете долгосрочного (стратегического) мышления
Поведенческий аспект Постоянная забота об имидже и репутации компании и ее продуктов
Информационный аспект Ориентация на исследование рынка, целенаправленное формирование рынка с учетом его значимости, разработка концепций, опирающаяся на базы данных
Аспект принципа действия Комплексный системный анализ, а не выделение его отдельных, хотя и важных, функций
Аспект дифференциации Политика рыночных ниш, использование стереотипов оповещения потребителей в качестве факторов воздействия на ту или иную группу
Организационный аспект Децентрализация и гибкость управления вместо повышенной централизации и бюрократизации; использование центров прибыли
Социальный аспект Ориентация фирмы на охрану здоровья потребителей и окружающей среды, безопасность

Можно увидеть очевидную зависимость: чем больше технологий PR использует коммерческая организация, тем выше качество ее маркетинга.

 

 

 

 

 


 

Приложение 8. Таблица 1 «Функции коммуникации»

 

Функции коммуникативного процесса Типы сообщений
Управленческая Побудительные (убеждение, внушение, приказ, просьба)
Информативная Информативные (передача информации)
Эмотивная Экспрессивные (возбуждение эмоционального переживания)
Фатическая* Фатические (установление и поддержка контакта)

* Общение фатическое (от лат. fatuus - глупый) - бессодержательное общение, использующее коммуникативные средства исключительно с целью поддержания самого процесса общения. Например, разговор "о погоде", т.е. ни о чём.

Приложение 8. Таблица 2 «Отличительные особенности маркетинга, рекламы и ПР /в коммерческой структуре/» (Жукова А.А.)

 

Позиции Маркетинг Реклама PR
Стратегия (направление деятельности) Удовлетворение потребностей Формирование желания Взаимопонимание с общественностью
Социальный фокус Рынок Целевая аудитория Общественность
Коммуникация Односторонняя Односторонняя Двусторонняя симметричная
Результат (цель деятельности) Товарный обмен Купля-продажа Благоприятное общественное мнение
Научная база Экономика Дизайн, лингвистика Социальная психология

 

 

Приложение 9

«Формирование единого образа компании»

(Жукова А.А.)

 

  Компоненты Содержание компонентов образа
Имидж образа  
  визуальный название
Имидж   логотип
организации   паспорт
    фирменный стиль (цвета, шрифты, оформление
    визиток, бланков, счетов, печатной рекламной
    продукции, наружной рекламы)
  поведенческий стиль корпоративной культуры:
    миссия, видение, философия
    - стиль маркетинга и менеджмента организации
  легендарный "миф" о происхождении компании
    герои и антигерои
    легенды о великих победах и "вселенском потопе"
  коммуникативный выбор коммуникативных технологий в соответствии
    со стилем корпоративной культуры:
    media relations (техника взаимодействия со СМИ)
    устные коммуникации
    паблисити
    пропаганда
    специальные события
    лоббирование
    спонсорство
    реклама
    маркетинговые коммуникации
    1Т-технологии
    искусство
    образовательные программы
    бизнес-этикет
  визуальный средовой имидж: среда обитания компании
Имидж места   общий вид территории, здания
    интерьер (стиль оформления интерьера)
  поведенческий распределение функциональных зон внутри
    помещения
    принцип расстановки рабочих мест
    мерчендайзинг товара компании

 

 

 

 

 

 

легендарный "миф" о происхождении данного района города, места, здания, где расположена компания
коммуникативный логика и система взаимосвязи зон: встреча посетителя, зона общения с посетителем, зона пересечения с руководством - система путей и сообщений компании и т.д.

Имидж персон, представляющих компанию

визуальный оформление внешних данных персоны (имя, личный символ, визаж, причёска, одежда, аксессуары, соблюдение требований этикета, корпоративные стандарты)
поведенческий экспрессия, кинетический имидж (пластика, техника движения, актёрское мастерство) соблюдение этикетно-протокольных правил вербальный имидж (ораторское мастерство, стилистика речи, орфоэпия)
легендарный "миф" о происхождении персоны
коммуникативный донесение информации о персоне до общественности и обратно

 

 

 

 

Приложение 12 «Определение уровней качества системы управления по контуру»


 

 

Приложение 13

МИССИЯ КОМПАНИИ

Потребитель покупает не товар, а эмоциональное удовольствие от покупки,

внимательное обслуживание и др., а это уже услуга. В миссии мы говорим о том,

что получит наш потребитель от того, что придет к нам за покупкой.

Это - клиенто-ориентированная стратегия, миссию мы выстраиваем от клиента к

себе.

«Мы решаем проблемы каждого нашего клиента по поиску, подбору и доставке нужного товара на российском рынке комплектующих инженерных систем»

ДЕВИЗ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ

«Каждый день, каждым шагом укреплять наше сотрудничество с клиентом».

ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ КОМПАНИИ НА РЫНКЕ

Позиционирование - это качественная и количественная позиция компании на рынке. Какой ценовой сегмент она занимает (низкая, средняя, высокая ценовая категория или премиум группа), какая доля на рынке и т.д.

«Мы поставляем на российский рынок сертифицированную высококачественную продукцию импортных и отечественных производителей комплектующих инженерных систем для современного домостроения в среднем ценовом коэффициенте: «оптимальное соотношение цены и качества».

 

Приложение 14


Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 242; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!