Особенности организации МПО участия личного состава совместно с органами внутренних дел в охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности.
197. МПО участия личного состава в охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности организуется на весь период выполнения СБЗ воинскими частями (подразделениями) и включает в себя работу органов военного управления (должностных лиц), направленную на мобилизацию личного состава на успешное выполнение поставленных задач, разъяснение обстановки, характера и особенности служебно-боевых задач, и порядок их выполнения, поддержание воинской дисциплины, защиту личного состава от негативного информационно-психологического воздействия, организацию взаимодействия со структурами воспитательной работы органов внутренних дел.
198. Задачами МПО в ходе охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности являются:
разъяснение личному составу роли Национальной гвардии в поддержании общественного порядка и обеспечении общественной безопасности, значимости патрульной службы в борьбе с преступностью;
воспитание бдительности, неподкупности, безупречной дисциплинированности при выполнении задач по охране общественного порядка;
изучение правовых основ служебно-боевой деятельности по охране общественного порядка и общественной безопасности, прав и обязанностей войсковых нарядов при выполнении задач патрульной службы;
проведение мероприятий по психологической подготовке личного состава к действиям при обострении обстановки, в экстремальных условиях;
|
|
|
оперативное доведение до военнослужащих сведений о преступниках, их намерениях и возможных способах действий, информирование об изменениях в обстановке и ходе розыска;
мобилизация специалистов службы собак, связи, водителей, снайперов, военнослужащих других специальностей на успешное выполнение поставленных задач;
поддержание у военнослужащих высокого морального духа, развитие у него разумной инициативы, смелости и решительности в действиях при задержании или ликвидации преступников;
эффективная психологическая реабилитация и полноценный отдых личного состава после выполнения задач патрульной службы.
Особое внимание уделяется культуре поведения военнослужащих, недопустимости грубости в отношении граждан, решительности и смелости в защите их от противоправных действий.
199. Особое внимание при проведении мероприятий МПО уделяется:
разъяснению личному составу законов, нормативных правовых актов об укреплении законности и правопорядка, охране собственности, прав и законных интересов граждан, социальной опасности массовых беспорядков; необходимости смелых и решительных действий по их пресечению;
|
|
|
мобилизации личного состава на повышение надежности охраны общественного порядка и общественной безопасности, государственного и личного имущества граждан, соблюдению воинской дисциплины, образцовому выполнению задач патрульной службы, воспитанию у них высокой бдительности, смелости и решительности в пресечении правонарушений;
защите личного состава от негативного информационно-психологического воздействия со стороны;
формированию у личного состава профессиональной смекалки, выдержки, такта, высокой культуры поведения на боевой службе;
работе с личным составом, действующим в сложных погодных условиях, зимой, ночью.
200. Основными источниками негативного информационно-психологического воздействия на личный состав при участии в охране общественного порядка и общественной безопасности являются:
отдельные граждане, организованные группы граждан, нарушающие общественный порядок и совершающие противоправные действия в ходе проведения массовых мероприятий;
общественные, политические и религиозные организации, которые ведут противозаконную деятельность;
представители средств массовой информации, распространяющие заведомо ложную информацию о служебно-боевой деятельности внутренних войск, правоохранительных органов.
|
|
|
201. Основными средствами негативного информационно-психологического воздействия на личный состав при участии в охране общественного порядка и общественной безопасности являются:
лингвистическое воздействие на личный состав;
психологические образы;
средства массовой коммуникации (печать, радио, телевидение, сеть Интернет);
печатные издания, аудиовизуальные материалы (листовки, аудио-, видеокассеты, CD, DVD диски и так далее);
литературные издания;
наглядно-художественные средства (плакаты, флаги, художественная символика и т.д.).
202. Взаимодействие с структурами воспитательной работы органов внутренних дел включает в себя:
участие в подготовке решений по морально-психологическому обеспечению участия войск;
взаимное информирование об уровне морально-психологического состояния личного состава внутренних войск и сотрудников органов внутренних дел, привлекаемых к совместному выполнению служебно-боевых задач;
проведение мероприятий по защите от негативного информационно-психологического воздействия;
подготовку совместных предложений по совершенствованию воспитательной работы с личным составом.
|
|
|
203. Командир на основе предложений, представляемых заместителем по ВиСПР, принимает решение, в котором указывается:
порядок комплектования патрульных групп и патрулей с учетом рекомендаций психолога;
задачи подчиненным командирам по поддержанию воинской дисциплины;
расстановка войскового актива по войсковым нарядам;
задачи должностным лицам, назначенным для проверки войсковых нарядов, по проведению воспитательной работы;
порядок представления информации о примерах мужественных и решительных действий военнослужащих.
Решение командира доводится до командиров подразделений, начальников войсковых нарядов, должностных лиц, назначенных для проверки несения службы личным составом, войскового актива. При необходимости заместитель командира по ВиСПР разрабатывает индивидуальные задания должностным лицам для проведения воспитательной работы с военнослужащими в период несения службы.
204. Заместитель командира по ВиСПР в ходе подготовки к выполнению задач по охране общественного порядка:
изучает морально-психологическую обстановку в районе применения воинской части (подразделения), оценивает морально - психологическое состояние личного состава, краткие выводы из обстановки докладывает командиру;
планирует мероприятия по организации воспитательной работы с личным составом, доводит их до исполнителей, обеспечивает всестороннюю подготовку, организует контроль;
обучает офицеров, сержантов, актив методике проведения воспитательной работы по поддержанию воинской дисциплины;
осуществляет подбор и расстановку войскового актива по войсковым нарядам;
организует инструктаж начальников войсковых нарядов, войскового актива о времени, содержании, формах и методах проведения мероприятий воспитательной работы, с кем и по каким вопросам провести индивидуально-воспитательную работу;
организует проверку морально-психологического состояния личного состава и его готовности к несению службы, готовности офицеров и сержантов, назначенных для проведения воспитательной работы в войсковых нарядах.
205. В период несения патрульной службы заместитель командира по ВиСПР:
мобилизует военнослужащих на образцовое выполнение СБЗ;
доводит до военнослужащих изменения в оперативно-служебной обстановке, примеры бдительности, умелых и решительных действий личного состава при выполнении поставленных задач;
осуществляет контроль за морально-психологическим состоянием личного состава;
принимает меры по профилактике правонарушений среди личного состава, организует обмен информацией с органами внутренних дел о нарушениях воинской дисциплины военнослужащими;
участвует в контроле за несением службы, выполнением в войсковых нарядах мероприятий, предусмотренных планом воспитательной работы ;
при осложнении обстановки принимает меры к повышению психологической устойчивости личного состава;
сосредоточивает усилия актива, начальников войсковых нарядов на выполнение наиболее сложных задач.
206. Начальники войсковых нарядов разъясняют личному составу государственную важность выполняемой служебно-боевой задачи, требования законов, воинской дисциплины. Члены войскового актива личным примером увлекают военнослужащих на образцовое выполнение поставленных задач.
Должностные лица, назначенные для проверки несения службы личным составом, обращают внимание на психологическое состояние военнослужащих. При выявлении лиц с признаками психологической усталости докладывают старшему начальнику и принимают меры по направлению военнослужащего в расположение воинской части.
207. После завершения выполнения задач боевой службы заместитель командира по ВиСПР:
организует подведение итогов состояния воинской дисциплины, выполнение мероприятий воспитательной работы, представление к поощрению отличившихся военнослужащих;
анализирует итоги работы подчиненных заместителей командиров по ВиСПР, ротного и войскового актива;
принимает меры к отражению результатов несения службы в стенной печати, войсковых средствах массовой информации;
обобщает опыт организации воспитательной работы на боевой службе.
Глава 4
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 677; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!